Tăng cờng đào tạo, bồi dỡng cán bộ thực hiện phân tích, phân loại hàng hoá

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả áp dụng Hệ thống hài hoà mô tả và Mã hoá hàng hoá ở Việt Nam.doc (Trang 28 - 30)

tích, phân loại hàng hoá

Tổng cục hải quan cần mở nhiều lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho công chức trong ngành và các doanh nghiệp có mong muốn đợc học hỏi về công ớc HS.

Yêu cầu đặt ra là các cán bộ công chức hải quan cần đợc trang bị đầy đủ kỹ năng cần thiết để vận dụng HS, đồng thời, các các kiến thức chuyên môn, tin học, ngoại ngữ cũng cần phải đợc tăng cờng để có thể áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào công tác phân tích, phân loại hàng hóa.

Để làm đợc điều đó, trong thời gian tới, ngành Hải quan cần :

Thứ nhất, nâng cao trách nhiệm và tính liêm chính cho cán bộ

về trách nhiệm và sự cần thiết của công tác PTPL hàng hóa.

Thứ hai, tiến hành xây dựng tiêu chuẩn cho từng loại công

chức thực hiện từng chức năng quản lý của ngành, đặc biệt xây dựng tiêu chuẩn cho cán bộ công chức chức làm công tác phân tích, phân loại hàng hoá .

Thứ ba, đánh giá phân loại công chức theo trình độ, thâm

niên công tác. Trên cơ sở đó, tiến hành rà soát, phân công công tác phù hợp nhất với bản thân công chức.

Thứ t, xây dựng các chơng trình đào tạo dài hạn, trung hạn và

ngắn hạn phù hợp theo khả năng, năng lực của từng cán bộ công chức

Thứ năm, lựa chọn công chức cử tham gia các chơng trình đào

tạo chuyên sâu tại các nớc tiên tiến trong khu vực và trên thế giới; Thực hiện hợp tác quốc tế về hải quan và mời các chuyên gia nớc ngoài tổ chức các khoá bồi dỡng chuyên sâu nghiệp vụ cho các cán bộ công chức .

Thứ sáu, lãnh đạo các cấp bố trí thời gian hợp lý và tạo điều

kiện để công chức hải quan đợc tham gia học tập, tổ chức kiểm tra thờng xuyên và đánh giá vào bảng tự xếp loại cá nhân để hàng tháng có chế độ khen thởng cho tập thể, cá nhân rõ ràng, kịp thời về vật chất lẫn tinh thần, tạo điều kiện khuyến khích cán bộ công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, hạn chế hiện tợng lẩn tránh trách nhiệm hoặc “giấu nghề”.

Đào tạo mới tại Học viện Tài chính chuyên ngành Hải quan.

Trong xu thế hội nhập, với sự tăng lên nhanh chóng của khối lợng hàng hoá, việc phát triển đào tạo nguồn nhân lực mới phục vụ cho công tác áp mã hàng hoá, PTPL hàng hoá cần phải đợc chú trọng.

Tổng cục Hải quan cần có sự phối hợp chặt chẽ với Học viện Tài chính trong công tác đào tạo:

Thờng xuyên cử các cán bộ Công chức hải quan có kỹ năng nghiệp vụ s phạm, có kiến thức chuyên môn, am hiểu về HS hỗ trợ cho công tác giảng dạy của bộ môn nghiệp vụ Hải quan.

Hỗ trợ, cung cấp các trang thiết bị phục vụ cho công tác giảng dạy, đảm bảo cho công tác học tập của sinh viên đạt hiệu quả cao.

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả áp dụng Hệ thống hài hoà mô tả và Mã hoá hàng hoá ở Việt Nam.doc (Trang 28 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(32 trang)
w