ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG THỰC TẾ

Một phần của tài liệu ĐỀ TÀI: Công ty tư vấn môi trường Ngọc Tích Đồng Nai (Trang 27 - 29)

3.1 Đánh giá quá trình lao động thực tế tại công ty.

3.1.1 Nhận xét chung về quá trình lao động thực tế.

Qua thời gian tìm hiểu và tham gia lao động thực tế tại Công Ty CP Ngọc Tích Đồng Nai em thấy rằng bản thân còn yếu và thiếu rất nhiều kỹ năng trong công việc thực tế. Công việc thực tế bên ngoài xã hội hoàn toàn khác những gì em nghĩ khi còn học trên ghế nhà trƣờng . Nó không đơn giản là chỉ có sẵn tài liệu chứng từ đƣa vào làm báo cáo hay những máy móc thiết bị phần mềm máy tính có sẵn theo những gì em suy nghĩ mà đó là một quá trình học hỏi, tìm tòi để có kinh nghiệm làm việc suôn sẻ, nhanh nhẹn cho những công việc mà em phải gặp sau này.

Đối với bản thân em là sinh viên lao động thực tế tại công ty tham gia vào những lĩnh vực tại công ty nhƣ: làm báo cáo giám sát, báo cáo chất thải nguy hại, tham gia hỗ trợ làm ĐTM và qua quá trình học tập tại công ty em đã bắt đầu nhận ra và định hƣớng những công việc mà sắp tới hoặc trong tƣơng lai em làm.

3.1.2 Đánh giá về nghề nghiệp bản thân.

Trong thời gian lao động thực tế tại Công Ty em đã cố gắng tuân thủ những quy định mà công ty đặt ra, cùng với sự hƣớng dẫn của anh chị trong phòng môi trƣờng em đã dần hiểu đƣợc những cách thức làm việc tại phòng môi trƣờng.Tiếp thu đƣợc những kinh nghiệm làm việc thực tế, áp dụng những kiến thức học tập trong nhà trƣờng vào công việc thực tế tại công ty. Qua thời gian sáu tháng tại công ty em có thể hiểu và nắm bắt đƣợc những công việc mà một nhân viên phòng môi trƣờng phải làm trong công ty.

3.1.3 Mối liên hệ giữa các cá nhân ,đồng nghiệp.

- Trong quan hệ với cấp trên:

Luôn luôn biết lắng nghe, học hỏi những kinh nghiệm của ngƣời đi trƣớc, có thái độ vui vẻ, cởi mở trong công việc, cố gắng làm tốt những công việc mà sếp giao với thái độ nhiệt tình. Nếu có những điểm không đồng ý với sếp trong công việc đƣợc giao thì không nên đƣa ra ý kiến một cách gay gắt mà phải dùng những từ

27 ngữ nhẹ nhàng dễ nghe để làm sếp thay đổi hoặc là gặp riêng sếp để đƣa ra ý kiến, không nên có những góp ý trƣớc đám đông nhân viên vì nhƣ vậy có thể làm cho sếp tự ái, khó chấp nhận những góp ý của mình. Những việc bản thân chƣa thực sự hiểu rõ thì không nên hỏi trong lúc họ đang bận rộn sẽ gây tâm lý không thoải mái dễ dẫn đến bực dọc, cáu gắt khiến cho những câu hỏi mà mình đƣa ra không nhận đƣợc trả lời mà còn gây ra không khí nặng nề, phải lựa lúc phù hợp nhƣ trong giờ nghỉ hoặc trong lúc đi thực tế bên ngoài, trong lúc tâm trạng của họ đang thoải mái thì những câu hỏi của bản thân đƣa ra sẽ đƣợc trả lời một cách tận tình, đầy đủ và chính xác hơn.

- Trong quan hệ với đồng nghiệp:

Trong công ty có rất nhiều nhân viên làm việc ở các phòng ban khác nhau, trong công việc hàng ngày đòi hỏi mỗi nhân viên phải có những giao tiếp nhất định. Là sinh viên lao động thực tế tại công ty và là một ngƣời mới nên trong mọi giao tiếp phải luôn giữ đƣợc thái độ vui vẻ hòa đồng, lịch sự, học hỏi một cách nghiêm túc. Luôn làm đúng công việc của bản thân, không nhờ vả ngƣời khác khi mình có thể hoàn thành tốt công việc, cũng không nên làm chen vào công việc của ngƣời khác khi họ không nhờ giúp đỡ, vì nhƣ vậy sẽ khiến cho họ cảm thấy không an toàn về vị trí của họ, hoặc họ nghi ngờ ý tốt của mình và nghĩ rằng mình muốn chiếm lấy vị trí hiện tại mà họ đang có. Không nên có những lời nói hay những nhận xét không tốt về ngƣời này, ngƣời kia gây bất hòa tạo không khí làm việc không tốt trong công ty.

3.1.4 Đánh giá công đoạn tham gia trong thời gian đi lao động.

Trong thời gian lao động tại phòng môi trƣờng em nhận thấy công việc của một nhân viên môi trƣờng không đơn giản nó đòi hỏi ngƣời nhân viên phải có khả năng làm việc năng động, minh bạch, rõ ràng trong mọi công việc. Tuy công việc của một nhân viên môi trƣờng có nhiều khó khăn nhƣng lại là một phần quan trọng không thể thiếu.

28

3.2 Kết quả đạt đƣợc của bản thân khi kết thúc quá trình lao động. 3.2.1 Kết quả đạt đƣợc. 3.2.1 Kết quả đạt đƣợc.

Với những gì đã học hỏi đƣợc trong quá trình lao động thực tế tại Công Ty Cổ Phần Ngọc Tích Đồng Nai cùng với việc học hỏi thêm từ các nguồn thông tin trên sách báo, mạng internet.

Ngoài việc giúp em xác định đƣợc công việc trong tƣơng lai thì quá trình lao động thực tế trong thời gian vừa qua cũng giúp em tự nhìn lại và đánh giá chính bản thân mình. Những gì mình đã làm đƣợc và những gì chƣa làm đƣợc, những kiến thức nào còn thiếu và những kiến thức nào cần phải bổ sung để sau khi tốt nghiệp có thể tham gia lao động ngay mà không còn phải cảm thấy lạ lẫm và bỡ ngỡ nhƣ trong giai đoạn đầu lao động thực tế.

Quá trình lao động thực tế còn giúp em hoàn thiện hơn kĩ về năng giao tiếp, tự tin vào bản thân trong các lĩnh vực thuộc chuyên môn.

3.2.2 Những hạn chế còn tồn tại.

- Chỉ đảm nhận một phần nhỏ trong công việc của phòng môi trƣờng nên em vẫn chƣa có điều kiện để áp dụng toàn bộ những kiến thức mà mình học đƣợc tại nhà trƣờng vào thực tế công việc.

- Do chƣa đƣợc lao động nhiều và là sinh viên nên em còn thiếu nhiều kỹ năng.

Một phần của tài liệu ĐỀ TÀI: Công ty tư vấn môi trường Ngọc Tích Đồng Nai (Trang 27 - 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(32 trang)