Hiện nay, về số lượng, công ty chỉ có hơn 20 cán bộ công nhân viên. Trong đó có 1 giám đốc, 1 phó giám đốc,5 người trong phòng kinh doanh, 3 người trong phòng kế toán, 3 người trong phòng nhân sự, 3người trong phòng hành chínhvà 4 người trong phòng kế hoạch.
Về trình độ chuyên môn, hầu như tất cả nhân viên của công ty đều có trình độ từ đại học trở lên. Điều đó được thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.7: Trình độ lao động Trình độ Số lượng (người) Tỷ trọng (%) Sau đại học 2 10 Đại học và cao đẳng 18 90 Tổng cộng 20 100 (Nguồn: Phòng hành chính)
Trong cơ cấu lao động của công ty, nam giới chiếm tỉ lệ 60% tổng số lao động của công ty hoạt động trong mọi lĩnh vực, còn nữ giới chiếm tỉ lệ 40% chủ yếu hoạt động trong các phòng ban, nhân viên bán hàng chiếm tỷ lệ nhỏ.
Xem xét về cơ cấu lao động của công ty CP TM dịch vụ và du lịch Thái Bình Dương ta thấy rằng công ty có một đội ngũ nhân viên có trình độ và kinh nghiệm trong
công tác, có sự kết hợp hài hòa giữa sự năng động của tuổi trẻ và kinh nghiệm của các nhân viên đã có thâm niên công tác, điều này tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch của công ty. Vì vậy mà công ty cần phải có giải pháp để tận dụng lợi thế này.
Về thu nhập của người lao động:
Bảng 2.8: Thu nhập bình quân
Đơn vị: VND
Chỉ tiêu
Năm Tiền lương bình quân/người/tháng
2011 4.000.000
2012 Trên 5.000.000
(Nguồn: Phòng hành chính)
Trong thời kỳ kinh tế suy thoái nhiều công ty bị phá sản, hay cắt giảm nhân viên, giảm lương, thưởng thì công ty CP TM dịch vụ và du lịch Thái Bình Dương luôn đảm bảo mức lương cho cán bộ công nhân viên, bên cạnh đó mức lương có tăng so với năm trước, làm cho đời sống nhân viên được cải thiện, năm 2011 là 4.000.000 đồng, năm 2012 là 5.000.000 đồng, tăng 1.000.000 đồng. Tạo được động lực, khuyến khích mọi người làm việc có hiệu quả hơn nữa.