Tiền lương là tiền công của doanh nghiệp trả cho người lao động theo hợp đồng. Tiền lương cũng chính là đòn bẩy để kích thích tinh thần hăng hái lao động và điều đó sẽ làm cho kết quả công việc của lao động được tốt hơn. Đây chính là nhân tố quan trọng để thúc đẩy năng suất lao động.
Tại công ty TNHH đầu tư và xây dựng Thành Tú, tiền lương của công nhân viên được trả lương theo thời gian đối với các nhân viên quản lý văn phòng và trả lương theo khối lượng công việc. Ngoài tiền lương, công nhân viên còn được hưởng các khoản trợ cấp như quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong trường hợp ốm đau, thai sinh, khám chữa bệnh…
Tiền lương của công nhân viên được trả thành hai đợt. - Đợt 1: là tiền tạm ứng trước trả vào ngày 10 hàng tháng. - Đợt 2: trả vào ngày 30 – 31 hàng tháng.
Công ty theo dõi thời gian làm việc của công nhân viên thông qua bảng chấm công. Bảng chấm công Tháng…năm… STT Họ và tên Chức danh
Ngày trong tháng Số công đươc hưởng Số công không được hưởng 1 2 … 31 1 2 … ∑
Cũng như các doanh nghiệp khác, công ty sử dụng tài khoản 334 để hạch toán tiền lương cho công nhân viên. Tài khoản này được chi tiết tới cấp 2. Cuối tháng, Công ty tính ra lương và các khoản phụ cấp mang tính chất tiền lương phải trả công nhân viên và phân bổ cho từng đối tượng.
Ví dụ:
Chị Mai Kim Hải là một nhân viên kế toán trong công ty. Mức lương của chị Hải là 80.000 đ/ngày công. Hàng tháng, nếu chị đi làm đầy đủ thì số tiền lương của chị là 2.160.000đ. Đồng thời kế toán Công ty sẽ tính ra các khoản bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và các khoản giảm tiền lương khác mà chị Hải phải chịu.
Cụ thể: Lương theo đơn giá: 2.160.000đ Bảo hiểm xã hội : 108.000đ Bảo hiểm y tế : 21.600đ Tổng lương được nhận : 2.030,4đ
Khi đó lương của chị Hải được ghi vào bản thanh toán tiền lương như sau :
Bảng thanh toán tiền lương
Ngày… tháng … năm STT Họ và tên Chức vụ Mức lương số ngày công tiền lương
Các khoản phải thu Thành tiền BHXH BHYT Phải nộp khác ∑ Được lĩnh Ký nhận 1 ….
Mai Kim Hải KT 80 27 2.160 129,6 129,6 2.030,4 …
KẾT LUẬN
Quá trình thực tập tổng hợp tại công ty TNHH đầu tư và xây dựng Thành Tú, em đã tiếp thu được nhiều kiến thức thực tiễn và em nhận thấy rằng lý thuyết và kiến thức thực tiễn có một khoảng cách nhất định. Đồng thời, em đã có cái nhìn tổng quan nhất về công ty, về nghề nghiệp kế toán.
Trong thời gian thực tập tại công ty,bước đầu tiếp xúc với thực tế nên bài viết của em không thể tránh khỏi sai xót. Em rất mong nhận được ý kiến đóng góp, bổ sung của các bác, cô chú, anh chị trong công ty cũng như thầy giáo tại trường để em có thể hoàn thành tốt trong đợt thực tập chuyên đề sắp tới.
Cuối cùng, em xin cảm ơn các thầy cô trong trường và các cô chú, anh chị trong công ty đã giúp em hoàn thành bản báo cáo thực tập tổng hợp này.
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU...1
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG THÀNH TÚ...3
1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty:...3
1.1. Lịch sử hình thành:...3
1.2. Giới thiệu về công ty:...5
2. Đặc điểm về tổ chức quản lý của công ty:...6
2.1. Chức năng và nhiệm vụ của công ty:...6
2.3. Đặc điểm về cơ sở vật chất kỹ thuật và nguồn lực lao động:...7
2.3. Bộ máy tổ chức quản lý của công ty...10
PHẦN II: TÌNH HÌNH TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY... 14
1. Hình thức tổ chức công tác kế toán: ...14
2. Tình hình tổ chức bộ máy kế toán:...14 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
3. Tổ chức vận dụng hình thức kế toán:...15
4. Các chính sách kế toán của công ty:...17
5. Hệ thống chứng từ,tài khoản, báo cáo kế toán:...17
PHẦN III: ĐẶC ĐIỂM MỘT SỐ PHẦN HÀNH KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY... 19
1. Kế toán nguyên vật liệu tại công ty:...19
2. Kế toán tiền mặt:...24
3. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:...27