Theo bà Hà Thị Thu Thanh, Tổng giám đốc Deloitte Việt Nam nói: “Hội nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trực tiếp đối với việc nâng cao chất lượng dịch vụ, uy tín, danh tiếng của kiểm toán viên và gián tiếp góp phần vào sự công khai, minh bạch đối với các thông tin tài chính của các doanh nghiệp”.
Ở Việt Nam, nghề kiểm toán đã có từ năm 1991, trong 14 năm đầu, việc quản lý, giám sát các hoạt động của kiểm toán viên đều do Bộ Tài chính thực hiện. Tuy nhiên do yêu cầu của thực tiễn, năm 2005, Bộ Tài chính
chuyển giao chức năng quản lý hành nghề kiểm toán cho VACPA. Hiện VACPA có khoảng 1.000 hội viên, hầu hết trong đó đang làm việc tại các công ty kiểm toán, chỉ có 15 hội viên làm việc ở các tổ chức khác. Trong 5 năm qua, VACPA thực hiện chức năng, đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn; kiểm soát chất lượng dịch vụ, đạo đức nghề nghiệp; tư vấn trao đổi vướng mắc, kinh nghiệm góp phần nâng cao chất lượng và uy tín hội viên, duy trì và phát triển nghề nghiệp kế toán, kiểm toán Việt Nam.
Trong năm 2009, VACPA đã kiểm tra và phát hiện ra 8 trường hợp có sai phạm trong đăng ký hành nghề, trong đó chủ yếu là sai phạm liên quan đến việc cho thuê chứng chỉ hành nghề. VACPA đã báo cáo lên Bộ Tài chính để Bộ này ra quyết định phạt 1 năm không được hành nghề. Khi có những phát sinh liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, VACPA đều có chế tài đối với hội viên, gồm: khiển trách, cảnh cáo, hoặc xóa tên hội viên. Tuy nhiên, trường hợp VACPA phát hiện ra sai phạm ngoài chức năng thì Hội sẽ báo cáo lên Bộ Tài chính để có hình thức xử phạt.
Theo kế hoạch của VACPA, ngày 15/4, Hội sẽ đưa ra chương trình hoạt động trong 10 năm tới. Cụ thể, VACPA tạo cơ chế, chính sách thu hút thêm các cán bộ chuyên trách có trình độ chuyên môn cao để điều hành hoạt động Hội.
Tiếp theo, xây dựng và hoàn thiện quy chế hoạt động chặt chẽ hơn theo kinh nghiệm của các tổ chức nghề nghiệp quốc tế.Hội cũng dự định thành lập trung tâm đào tạo và tư vấn riêng để tạo điều kiện nâng cấp chuyên môn cho hội viên và hội viên tiềm năng.
Đồng thời, mở rộng quy mô và phạm vi hoạt động của Ban kiểm soát để không chỉ kiểm tra phát hiện sai sót mà chủ yếu sẽ là hỗ trợ hội viên chấn chỉnh, sửa chữa sai sót.
Để tạo dựng cơ sở hoạt động cho kiểm toán viên, cần hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý, văn bản qui phạm pháp luật, các qui trình, chuẩn mực liên quan đến hoạt động kiểm toán. Đặc biệt cần quán triệt tới từng kiểm toán viên các qui tắc và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp bởi tầm ảnh hưởng trong đạo đức ứng xử của kiểm toán viên đối với lòng tin của nhân dân đang là thách thức với nghề nghiệp kiểm toán hiện tại cũng như trong tương lai. Hiện naycác văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kiểm toán độc lập vẫn chưa được hoàn thiện,gây ra nhiều khó khăn cho chính những người thực hiện kiểm toán và các đối tượng quan tâm . Vì vậy, cần nghiên cứu ban hành văn bản xác định rõ hành vi vi phạm và trách nhiệm cá nhân trong toàn bộ hệ thống quản lý hoạt động kiểm toán, đặc biệt là trách nhiệm của những người trực tiếp tham gia hoạt động kiểm toán. Ngoài ra, việc bố trí đoàn kiểm toán,tổ kiểm toán phải phù hợp với khả năng và năng lực thực có, tránh chạy theo thành tích.
MỤC LỤC