Trỡnh tự đỏnh giỏ thực hiện cụng việc:
• Xõy dựng phương phỏp đỏnh giỏ: cụng ty sử dụng chủ yếu phương phỏp thang đo
đỏnh giỏ đồ họa. Để xõy dựng phương phỏp cú 2 bước quan trọng là lựa chọn cỏc tiờu thức đỏnh giỏ và đo lường chỳng. Cỏc tiờu trớ đỏnh giỏ sử dụng trong phương phỏp này cú liờn quan trực tiếp đến cụng việc và cả khụng liờn quan đến cụng việc. Cụ thể:
+ Tớch cực, chăm chỉ, ngày cụng cao. + Làm việc với năng suất và hiệu quả cao. + Đoàn kết tốt.
• Xỏc định chu kỡ đỏnh giỏ: Cụng ty quy định đỏnh giỏ thực hiện cụng việc 1
lần/năm vào dịp cuối năm.
• Hỡnh thức đỏnh giỏ: Cụng ty giao nhiệm vụ cho từng phũng, phõn xưởng, chi
nhỏnh tự tổ chức bỡnh xột phõn loại A, B, C theo cỏc tiờu trớ trờn. Sau đú lập danh sỏch gửi về phũng tổ chức văn thư để tổng hợp.
Xếp loại A, B, C cỏn bộ, cụng nhõn viờn:
Đơn vị: Người
Số lượng % Số lượng % Số lượng % Năm 2005 557 415 74,51 122 21,90 20 3,59 Năm 2006 635 542 85,35 74 11,65 19 2,99 Năm 2007 753 666 88,45 75 9,96 13 1,59
( Nguồn: Bỏo cỏo tổng kết của cụng ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khớ cỏc năm 2005, 2006, 2007 )
Như vậy: Số lượng cỏn bộ, cụng nhõn viờn trong cụng ty xếp loại A là cao nhất, khoảng 74,5% (2005) – 88,45% (2007), cũn loại C chỉ chiếm tỉ lệ nhỏ. Qua đõy cú thể thấy tỏc phong làm việc của cỏn bộ, cụng nhõn viờn trong cụng ty là khỏ cao, mọi người đoàn kết cựng nhau làm việc, phục vụ vỡ lợi ớch chung của cụng ty.