Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Một phần của tài liệu Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Văn Giang (Trang 26 - 30)

- Tài khoản sử dụng:

2.3.2.Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

2.3.2.1. Các h́nh thức tính lương mà Cụng ty dang áp dụng

- Phương pháp tính lương thời gian: tiền lương thời gian là tiền lương trả cho người lao động theo thời gian làm việc cấp bậc hoặc chức danh và thang lương theo quy định.

Cách tính:

Tiền lương thời gian phải trả Thời gian Đơn giá tiền lương

= x

cho người LĐ trong tháng Làm việc Thời gian

Đơn giá tiền lương Hệ số lương x Mức lương tối thiểu hiện hành = ---. Thời gian Số ngày làm việc theo chế độ (26 ngày)

NT CHỨNG TỪ DIỄN GIẢI TRANG

NKC TK ĐƯ SỐ PHÁT SINH SỐ N.THÁN G NỢ CÓ Số dư đầu kỳ 28.717.317 26BK 29/5/09 Mua máy cắt xén gạch- Leica – Thuỵ sỹ Cho C.ty bằng nguồn

vốn vay ưu đãi

5 341 89.154.800

Cộng phát sinh 89.154.800

- Phương pháp tính lương sản phẩm: là tiền lương tính theo số lượng, chất lượng của sản phẩm hoàn thành hoặc khối lượng công việc đă làm xong được nghiệm thu

Tiền lương khối lượng công việc Đơn giá tiền lương = x

Sản phẩm hoàn thành đủ tiêu chuẩn sản phẩm

2.3.2.2: Phương pháp kế toán tiền lương

- TK sử dụng: TK 334 : phải trả cho CNV TK 338: phải trả ,phải nộp khác. - Sổ sách sử dụng : Bảng thanh toán tiền lương.

Bảng phân bổ tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ

2.3.2.3. Phương pháp các khoản trích theo lương

Các khoản trích theo lương và BHXH , BHYT, KPCĐ. Không trích trước tiền lương nghỉ phép .

- BHXH được trích là : 20% theo lương thực tế của toàn Cụng ty. - BHYT được trích là 3% theo lương thực tế của toàn Cụng ty.

+, BHYT được tính vào chi phí SXKD bằng tiền lương thực tế và chi phí của Cụng ty x 2%.

+,

BHYT người lao động Tổng tiền lương

= x 1%. Phải đóng thực tế của Cụng ty

- KPCĐ dược trích 2% trên tổng tiền lương thực tế và tính tất cả vào chi phí SXKD theo công thức:

Kinh phí Tổng tiền lương thưc

= x 2% công đoàn tế của toàn Cụng ty

*, Cơ sở lập bảng thanh toán lương

Để thanh toán được tiền lương cho cán bộ CNV th́ phải dựa vào: + Bảng chấm công. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

+ Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành + Bảng thanh toán tiền lương, bảng tổng hợp tiền lương. + Phiếu chi lương.

Sơ đồ 2.4: . Sơ đồ luân chuyển chứng từ của tŕnh tự ghi sổ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty:

Nhật Kư chung 3382,3383,3384Sổ chi tiết TK

Bảng tổng hợp chi tiết Bảng Thanh toán lương

Sổ cái TK 334,338

Bảng cân đối TK

Ghi chú:

ghi hàng ngày

ghi cuối tháng đối chiếu

2.3.2.4: Phương pháp kế toán tiền lương

- TK sử dụng: TK 334 : phải trả cho CNV TK 338: phải trả ,phải nộp khác. - Sổ sách sử dụng : Bảng thanh toán tiền lương. Bảng phân bổ tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ

PHẦN BA

Một phần của tài liệu Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Văn Giang (Trang 26 - 30)