Chức năng quản trị hệ thống + Phân quyền cho hệ thống

Một phần của tài liệu ỨNG DỤNG STRUTS VÀ HIBERNATE TRONG QUẢN LÝ CÔNG VIỆC CHO CÔNG TY CHỨNG KHOÁN (Trang 26)

+ Phân quyền cho hệ thống + Tạo người sử dụng - Chức năng quản lý nhân viên

+ Nhập thông tin nhân viên : Nhập các thông tin của nhân viên như họ tên, địa chỉ, giới tính, tình trạng hôn nhân, ngày vào cơ quan, nơi đào tạo, chuyên môn, điện thoại cố định, điện thoại di động, tên đăng nhập, mật khẩu

+ Tra cứu thông tin nhân viên : Tra cứu các thông tin của nhân viên như họ tên, công việc, chức vụ, phòng ban. Chức năng báo cáo, thêm hoặc xóa thông tin nhân viên.

- Chức năng quản lý công việc :

+ Nhập thông tin công việc : nhập các thông tin công việc như tên công việc ngày bắt đầu, ngày kết thúc, trạng thái công việc, đánh giá công việc, mức độ ưu tiên, loại công việc, mô tả công việc, phòng ban.

+ Tra cứu thông tin công việc : Tra cứu các thông tin công việc như tên công việc, trạng thái công việc, phòng ban, loại công việc. và các chức năng báo cáo, thêm hoặc xóa thông tin công việc.

- Chức năng quản lý họp

+ Nhập thông tin cuộc họp : Nhập các thông tin cuộc họp như tiêu đề cuộc họp, ngày họp, tháng họp, năm họp, loại cuộc họp, nội dung cuộc họp.

+ Tra cứu thông tin cuộc họp : Tra cứu thông tin cuộc họp như tiêu đề cuộc họp, ngày họp,năm họp, tháng họp, nội dung cuộc họp, loại cuộc họp. Và các chức năng báo cáo thông tin cuộc họp, thêm hoặc xá thông tin cuộc họp.

- Chức năng quản lý phòng ban

+ Nhập thông tin phòng ban :Nhập các thông tin phòng ban như tên phòng ban, số điện thoại cố định, điện thoại di động, lĩnh vực hoạt động.

+ Tra cứu thông tin phòng ban : Tra cứu các thông tin của phòng ban như tên phòng ban, điện thoại cố định, điện thoại di động, lĩnh vực hoạt động. Và các chức năng báo cáo thông tin phòng ban, thêm hoặc xóa thông tin phòng ban.

Một phần của tài liệu ỨNG DỤNG STRUTS VÀ HIBERNATE TRONG QUẢN LÝ CÔNG VIỆC CHO CÔNG TY CHỨNG KHOÁN (Trang 26)