Kết quả nghiên cứu

Một phần của tài liệu Khảo sát Văn Hóa Doanh Nghiệp Ngân Hàng ACB.doc (Trang 31 - 32)

Phần trực quan gồm những yếu tố mang tính chất cốt lõi nền tảng trong một nền văn hóa. Nó tác động rất lớn đối với việc hình thành nền văn hóa trong doanh nghiệp. Ngân hàng TMCP Á Châu đã có cho mình những giá trị và những niềm tin được phát triển trên nền tảng vững chắc của doanh nghiệp. Nó tạo nên phần “xương sống” cho cây văn hóa của doanh nghiệp và chủ yếu tác động trực tiếp đến các bộ phận, tổ chức trong chính nội bộ doanh nghiệp. Nó là động lực của doanh nghiệp.

Những biểu tượng vật chất bao gồm các yếu tố về kiến trúc doanh nghiệp xây dựng nhằm tạo môi trường làm việc thuận lợi và hiệu quả cho cán bộ nhân viên; doanh nghiệp đã cho xây dựng một hệ thống nhận dạng thương hiệu hoàn chỉnh với mong muốn khẳng định thương hiệu Ngân hàng TMCP Á Châu trên thương trường và tạo nét văn hóa riêng biệt; những quy định cụ thể bằng văn bản và những quy định ngầm hiểu được doanh nghiệp xây dựng thống nhất không tách rời nhau tất cả được quy định trong chuẩn mực của

doanh nghiệp; Doanh nghiệp xây dựng và sử dụng hiệu quả các phương thức truyền thông giúp truyền tải thông tin hiệu quả trong và ngoài doanh nghiệp.

Cùng với yếu tố biểu tượng yếu tố nghi thức, nghi lễ, phong tục tập quán của doanh nghiệp cũng Công ty hình thành rõ nét, trong nhhững hoạt động đó, thể hiện rõ nét nhất nền văn hóa riêng biệt của Doanh nghiệp.

Phần phi trực quan được xây dựng hài hòa với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp và phần cốt lõi của cây văn hóa. Phần văn hóa này thể hiện lên tầng trên của văn hóa doanh nghiệp tác động trực tiếp đến các đối tượng bên ngoài.

Một phần của tài liệu Khảo sát Văn Hóa Doanh Nghiệp Ngân Hàng ACB.doc (Trang 31 - 32)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(33 trang)
w