Thực trạng công tác quản lý thu chi quỹ BHXH

Một phần của tài liệu luận văn trực trang thu chi tại phòng bảo hiểm xã hội hiện giao thủy (Trang 32 - 34)

IV. Đánh giá công tác quản lý thu chi quỹ BHXH tại BHXH huyện

1 Thực trạng công tác quản lý thu chi quỹ BHXH

Công tác thu chi của BHXH huyện Giao Thuỷ hiện nay vẫn còn gặp phải những khó khăn nhất định mà chủ yếu là do ý thức chấp hành điều lệ về BHXH của chủ các đơn vị sử dụng lao động, các cơ quan chức năng trong huyện. Cụ thể một số trờng hợp đã xảy ra nh sau:

- Các đơn vị kê khai, thống kê cha đầy đủ số lao động làm việc trong cơ quan mình, nhất là những lao động mới đợc tuyển vào làm việc hoặc những

ngời trong thời gian thử việc bị kéo dài thời gian một cách bất hợp lý nhằm trốn tránh nghĩa vụ đóng BHXH làm ảnh hởng tới quyền lợi của ngời lao động; đồng thời làm giảm số thu của BHXH, tăng thêm gánh nặng cho Ngân sách Nhà nớc. Một số khác lại cha kịp thời hoặc không báo cáo với cơ quan BHXH các trờng hợp ảnh hởng tới nguồn thu chi nh: Đối tợng bị chết, mất việc làm do hết hợp đồng hoặc không còn đủ trình độ làm việc nữa.

- Đơn vị không đa ra khoản phụ cấp khu vực của ngời lao động, không báo cáo tăng mức nộp BHXH với cơ quan BHXH ngay khi ngời lao động đ- ợc nâng bậc lơng hoặc không tiến hành thi tay nghề nâng bậc lơng cho ngời lao động một cách thờng xuyên nh quy định. Có ngời lao động hàng chục năm liền không đợc nâng bậc lơng, không thay đổi mức đóng góp BHXH.

- Trong thực tế quản lý thu BHXH ở cơ sở cho thấy thời gian qua có rất nhiều đơn vị nợ đọng tiền thu BHXH với thời gian dài, hoặc thu BHXH quá chậm trễ, điển hình có những đơn vị từ khi thành lập hệ thống BHXH đến nay hầu nh không nộp BHXH cho ngời lao động. Việc các đơn vị để nợ đọng tiền thu BHXH đang là vấn đề bức xúc ở nhiều địa phơng, nhiều lĩnh vực kinh tế và gây hậu quả rất nặng nề, ảnh hởng trực tiếp đến năng suất làm việc cũng nh hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị, ảnh h- ởng đến an sinh của xã hội mà bấy lâu nay Đảng và nhà nớc ta đang xây dựng.

- Một số đơn vị thực hiện hoạch toán thu chi sai so với quy định của điều lệ BHXH và các văn bản pháp quy về chế độ kế toán thống kê: đơn vị thu 6% tiền lơng của ngời lao động, nhng không đa những ngời đó vào danh sách đóng BHXH mà sử dụng số tiền này vào mục đích khác, trong khi đó ngời lao động vẫn tởng rằng mình tham gia BHXH. Đối với lao động mang tính thời vụ, không đa vào danh sách đóng BHXH, doanh nghiệp cũng không thanh toán trả 17% tiền lơng của họ cùng với tiền lơng theo quy định của Bộ luật lao động.

- Đơn vị không bố trí đợc việc làm cho ngời lao động, để ngời lao động nghỉ tự túc mà đơn vị vẫn thu tiền BHXH của những ngời lao động này.

- Một số doanh nghiệp trích thừa phải nộp BHXH khi hạch toán kế toán và sử dụng phần chênh lệch vào mục đích khác.

BHXH huyện Giao Thuỷ đã và đang cố gắng khắc phục các tình trạng nói trên bằng mọi cách, đảm bảo mức thu luôn ngày càng tăng lên. Để thực hiện tốt chính sách BHXH không chỉ cần đến sự nỗ lực riêng của ngành BHXH , mà các cấp, các ngành và các đơn vị cũng phải nhận thức đúng đắn chính sách này.

Một phần của tài liệu luận văn trực trang thu chi tại phòng bảo hiểm xã hội hiện giao thủy (Trang 32 - 34)