B o hi m, lả ể ương khi v ng m tắ ặ ,
Phúc l iợ – sự quan tâm t iớ đ i s ng ờ ố NLĐ:
Đào t o mi n phí, mua c phi u, nhà c a v i ạ ễ ố ế ử ớ
giá u đãi, b o hi m xã h i và y t , h u trí, ư ả ể ộ ế ư
ngh phép, ngh l , ăn tr a, tr c p khi g p ỉ ỉ ễ ư ợ ấ ặ
khó khăn, quà nhân sinh nh t, cậ ướ ỏi h i, m ng ừ
th cha m nhân viên…ọ ẹ
Ngoài ra:
Lương c b n:ơ ả
Theo thang lương Nhà nước, d a vào ự trình đ lành ộ
ngh , ki n th c và kinh nghi m. ề ế ứ ệ
Là thước đo v trình đ và thâm niên ngh nghi p. ề ộ ề ệ
Nguyên t c tăng: ắ theo thâm niên, theo kinh nghi mệ ...
Ph c p:ụ ấ
Ch a đư ược tính đ n khi xác đ nh lế ị ương c b nơ ả nh : ư
ph c p b o hi m, đi đụ ấ ả ể ường…
Kích thích th c hi n t t ự ệ ố CV trong đi u ki n khó ề ệ
khăn h n bình thơ ường.
28
B) Thù lao phi v t ch tậ ấ : C h i thăng ti n, ơ ộ ế CV thách th c, thú vứ ị, không khí làm vi c thích h p.ệ ợ
B n thân ả CV – ti p c n thông tin, nhi m v h ng thú, ế ậ ệ ụ ứ đòi h i ph n đ u, c p trên ỏ ấ ấ ấ th a ừ nh n, c h i thăng ậ ơ ộ ti nế ;
Môi trường CV – trang thi t b hi n đ i, chính sách ế ị ệ ạ h p lý, đ ng nghi p h p tính, đi u ki n làm vi c ợ ồ ệ ợ ề ệ ệ tho i mái, gi ả ờ gi c ấ uy n chuy nể ể (phù h p v i hoàn ợ ớ c nh, tu n l làm vi c d nả ầ ễ ệ ồ ), chia s ẻ CV (làm chung CV toàn th i gianờ ), làm vi c qua Internet. ệ
29