Bầu không khí văn hóa doanh nghiệp

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc (Trang 29 - 30)

Có rất nhiều tổ chức trước đây chỉ lo kinh doanh, lo tính toán chuyện lỗ lãi, trải qua nhiều biến động với sự khủng hoảng kinh tế trầm trọng mới nhận ra rằng mình đã xem nhẹ vai trò của văn hóa trong kinh doanh. Thật vậy, bản chất của văn hóa doanh nghiệp vốn thâm trầm, không phô trương nhưng có những vị trí vững vàng trong sự thành công của doanh nghiệp.

Văn hóa Vimedimex thể hiện trước tiên là hình ảnh một công ty luôn lấy “chất lượng sản phẩm” làm phương châm hoạt động. Đây là một đòi hỏi bắt buộc trong hoạt động kinh doanh nói chung và trong nghành sản xuất kinh doanh dược phẩm nói riêng.

Vào mỗi buổi sáng, công ty luôn dành 15 phút để cán bộ, nhân viên đọc báo và thư giãn để nắm bắt thông tin, khởi động đầu óc cho một ngày làm việc mới.

Văn hóa Vimedimex còn được gây dựng, duy trì trong mối quan hệ hàng ngày giữa các nhân viên qua việc chào hỏi khi gặp nhau, hay tích cực hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công việc cũng như chia sẽ khó khăn trong cuộc sống.

Người ta còn biết đến Vimedimex khi được làm việc, tiếp xúc với những nhân viên có lời nói nhã nhặn, tác phong nhanh nhẹn, phong cách giao tiếp văn minh lịch sự. Không những thế khi đến tại trụ sở công ty chúng ta sẽ bắt gặp hình ảnh của những anh bảo vệ, cô tiếp tân đứng khi chào hỏi và hướng dẫn khách hay chị tạp vụ nhanh nhẹn phục vụ nước uống cho khách...

Vimedimex có trụ sở, chi nhánh, nhà thuốc tại nhiều nơi trong cả nước nên nét văn hóa của công ty còn được thể hiện qua việc các nhân viên trong công ty luôn chấp hành chính sách, quy định của đảng, nhà nước, pháp luật, phối hợp với chính quyền địa phương trong việc giữ gìn an ninh trật tự, vệ sinh môi trường... công ty đã tham gia tích cực các hoạt động từ thiện như thăm bà mẹ việt nam anh hùng huyện củ chi, thăm trại trẻ mồ côi huyện củ chi, phát thuốc miễn phí tại chợ tân định...

2.3.3.6 Nhận xét

Qua phân tích ở trên cho thấy hiện tại công ty đã xây dựng được quy chế lương, chế độ phụ cấp, thưởng và các chế độ chính sách đi kèm đều phù hợp với tình hình thực tiễn và đúng với quy định của pháp luật. Không những thế công ty còn dành nhiều ưu ái cho người lao động như phát hành cổ phần với giá ưu đãi, quan tâm chăm lo sức khỏe cũng như đời sống vật chất lẫn tinh thần cho bản thân người lao động và người thân của họ thông qua việc tổ chức thăm hỏi hiếu, hỉ...

Nhìn chung thu nhập của cán bộ nhân viên Vimedimex tương đối cao và ổn định so với các doanh nghiệp cùng ngành. Hơn nữa việc trả lương, thưởng đều thực hiện một cách công bằng dựa trên cơ sở vị trí công việc mà nhân viên đó đảm trách và năng lực bản thân, cũng dựa vào đó và căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên mà công ty sẽ quyết định mức thưởng tháng, quý, năm, vượt năng suất sao cho xứng đáng nhất.

Ngoài ra điều kiện làm việc cũng như môi trường làm việc ở Vimeidimex không ngừng cải thiện để tạo sự thuận lợi cho nhân viên, kích thích tính năng động và sáng tạo của mỗi người trong công việc. Vimedimex là một đại gia đình mà các thành viên đều thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ nhau trong bầu không khí ấm cúng, đoàn kết và sẻ chia.

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc (Trang 29 - 30)