- Hành chính
3.2.Bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
Doanh nghiệp có sự phân công cụ thể giữa người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn trong việc thực hiện công tác bảo đảm ATVSLĐ thông qua việc ban hành “Quy định phân công trách nhiệm thực hiện giữa Giám đốc và công đoàn trong công tác ATVSLĐ”. Ban hành đầy đủ các qui trình, qui định, nội qui tại nơi làm việc; tổ chức tập huấn, phổ biến, hướng dẫn để người lao động nghiêm túc chấp hành; thường xuyên kiểm tra việc tổ chức thực hiện làm căn cứ đánh giá thành tích thi đua của các đơn vị, cá nhân. Đây là biện pháp cơ bản để hạn chế tai nạn lao động do ý thức chủ quan của con người. Công ty cũng luôn quan tâm đến việc tuyên truyền, nâng cao ý thức làm việc và thực hiện đầy đủ các chế độ chăm sóc đối với người lao động, hàng năm đều tổ chức huấn luyện và cấp giấy chứng nhận an toàn lao động cho người sử dụng lao động (trên 100 người/năm); huấn luyện và cấp thẻ an toàn lao động cho toàn bộ lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh. Tổ chức đo các yếu tố trong môi trường lao động tại tất cả các cơ sở sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp với gần 1.485 mẫu đo, các mẫu đo đều nằm trong giới hạn cho phép, đảm bảo người lao động được làm việc trong môi trường đạt tiêu chuẩn. Trang bị đầy đủ, kịp thời, đúng tiêu chuẩn, đảm bảo chất lượng các phương tiện bảo hộ lao động cá nhân cho người lao động với tổng trị giá gần 4 tỷ đồng/năm. Thường xuyên quản lý, theo dõi, chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho toàn bộ người lao động hàng năm theo qui định, lập hồ sơ sức khỏe cho từng cá nhân. Cùng với đó, công ty còn áp dụng các biện pháp thông
gió, chiếu sáng, chống bụi, chống ồn và các tác hại nghề nghiệp khác đối với người lao động. Thực hiện đầy đủ chế độ bồi dưỡng độc hại, chống nóng đối với những CBCNV làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Thực hiện đúng các qui định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, những qui định đối với đơn vị có đông lao động nữ, ưu tiên lao động nữ không phải làm việc ở nơi có điều kiện lao động nặng nhọc và nguy hiểm.
Công ty đã tổ chức và thường xuyên duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, phát huy vai trò của đội ngũ an toàn vệ sinh viên trong việc đảm bảo điều kiện ATVSLĐ và nâng cao ý thức của người lao động trong thực hiện các qui trình, qui định về bảo hộ lao động, PCCN.