- Ngời đạt tiêu chuẩn loại C:
3.2.3 Về hạch toán lao động
Công ty cũng đã có một hệ thống chỉ tiêu cho từng công đạon sản xuất sản phẩm, nhng lực lợng làm công tác này còn quá mỏng nên cha nắm bắt kịp thời mọi chỉ tiêu phát sinh. Do đó, cần phải tăng cờng cán bộ làm công tac này, cán bộ đó phải có trình độ, chuyên môn cao đáp ứng đợc nhu cầu công việc trên.
Kết luận
trong những năm cuối thế kỷ 20 chúng ta đã chứng kiến ghi nhận những thành tựu rực rỡ của công cuộc đổi mới Đất nớc. Sự chuyển mình từ nền kinh tế c chế quản lý bao cấp sang cơ chế thị trờng có sự điều tiết của Nhà nớc. Đó thực sự là cuộc cạnh tranh gay gắt đòi hỏi trí tuệ và sự lỗ lực của mỗi chúng ta.
đứng vững chắc của mình trong thơng trờng. Bí quyết của sự thành công đó là các doanh nghiệp biết tính toán, chi phí khi thác những khả năng sẵn có của mình để giảm bớt chi phí tới mức thấp nhất và hạ giá thành sản phẩm.
Công ty TNHH Cờng Thịnh tuy chỉ mới thành lập đợc trong thời gian ngắn, còn có rất nhiều hạn chế và có rất nhiều khó khăn trớc mắt cần phải vợt qua. Song Công ty đã luôn học hỏi, tìm tòi, cố gắng vơn lên trong khó khăn và thử thách nhờ vào việc tổ chức tốt công tác kế toán trong đó chủ yếu là công tác kế toán tiền lơng và BHXH. Vì vậy mà Công ty đã tạo đợc chỗ đứng cho mình trong nền kinh tế gay gắt sôi đọng này, Công ty đã tự tạo ra đợc chính những khả năng cơ hội, thị trờng cho mình.
Mục lục
lời mở đầu... 1
Chơng I: Các vấn đề chung về tiền lơng và các khoản trích theo lơng... 3
1.1. Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh ... 3
1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh ... 3
1.3. ý nghĩa, tác dụng của công tác quản lý lao động, tổ chức lao động... 5
1.4. Các khái niệm và ý nghĩa của tiền lơng, các khoản trích theo tiền lơng... 6
1.4.1 Các khái niệm
... 6
1.4.2. Hình thức tiền lơng trả theo sản phẩm.
... 9
1.4.2.1. Khái niệm hình thức tiền lơng trả theo sản phẩm.
... 9