- Tập đoàn công nghiệp than và khoáng sản cần thường xuyên mời các chuyên gia tài chính kế toán trong và ngoài nước nhằm bồi dưỡng trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ kế toán trong ngành .
- Tập đoàn nên hỗ trợ cho các doanh nghiệp về mặt thông tin trong việc tìm các nhà cung ứng nhằm để các doanh nghiệp giảm giá thành sản phẩm .
- Tập đoàn nên tổ chức bầu chọn những kế toán trưởng xuất sắc trong ngành (theo năm) để khuyến khích họ nâng cao trình độ chuyên môn, góp phần làm cho Ngành than càng ngày càng phát triển bền vững.
KẾT LUẬN
Tiền lương và các khoản trích theo lương hiện nay đang là một vấn đề lớn đối với xã hội và cũng như đối với từng doanh nghiệp, người lao động. Việc áp dụng hình thức trả lương và các khoản trích theo lương cho người lao động một cách hợp lý, đảm bảo hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp, người lao động và Nhà nước đang là một vấn đề hết sức bức xúc của các nhà quản lý doanh nghiệp.
Trong thời gian thực tập tại Công ty than Mạo khê, kết hợp với kiến thức đã học. Đến nay, chuyên đề của em đã hoàn thành với mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty than Mạo khê. Mong muốn thì nhiều nhưng với khả năng còn hạn chế về thời gian cũng như kiến thức, chắc chắn chuyên đề tốt nghiệp của em sẽ không tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Vì vậy, em kính mong được sự nhiệt tình góp ý của các Thầy, Cô giáo cũng như tất cả những ai quan tâm đến đề tài này để chuyên đề có thể trở thành tài liệu tham khảo có ích cho Công ty Than Mạo khê cũng như các bạn sinh viên trong quá trình học tập.
Qua bản chuyên đề này, em xin được bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến Thầy giáo PGS-TS Nguyễn Thức Minh – người đã nhiệt tình giúp đỡ em trong quá trình xây dựng và hoàn thiện đề tài. Em cũng xin cảm ơn các Thầy Cô giáo trong và ngoài Khoa Kế toán- ĐH KD và CN Hà Nội, Ban lãnh đạo Công ty than Mạo khê đã giúp đỡ em trong quá trình nghiên cứu, khảo sát thực tiễn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn!
MỤC LỤC
CHƯƠNG1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
1.1. Tiền lương và các khoản trích theo lương...1
1.1.1 Khái niệm về tiền lương ...1
1.1.2. Chức năng của tiền lương... 1
1.1.3. Các khoản trích theo lương...2
1.1.3.1. Quỹ bảo hiểm xã hội...2
1.1.3.2. Quỹ bảo hiểm y tế... 2
1.1.3.3. Kinh phí công đoàn...2
1.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương... 2
1.2.1. Trả lương theo thời gian...2
1.2.2. Trả lương theo sản phẩm...3
1.2.3. Trả lương khoán...4
1.2.4. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản tính theo lương...5
1.2.4.1. Thủ tục, chứng từ hạch toán...5
1.2.4.2. Tài khoản hạch toán... 6
1.2.4.3. Trình tự kế toán các nghiệp vụ liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương ... 8
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THAN MẠO KHÊ 2.1. Giới thiệu về công ty... 13
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty...13
2.1.2 Bộ máy tổ chức kinh doanh của công ty...14
2.1.3. Đặc điểm về công tác kế toán tại công ty...14
2.1.3.2. Hệ thống sổ sách, chứng từ...15
2.1.4. Tình hình sản xuất kinh doanh...15
2.1.4.1. Nhiệm vụ chính của công ty... 15
2.1.4.2. Một số chỉ tiêu kinh tế của công ty...16
2.2. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty than Mạo khê...17
2.2.1. Hạch toán chi tiết tiền lương...17
2.2.2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương...21
2.2.3. Hạch toán các khoản trích theo lương(BHXH, BHYT, KPCĐ)...22
2.2.4. Hạch toán các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương...23
2.2.5.Quy trình luân chuyển chứng từ sổ sách... 24
CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THAN MẠO KHÊ 3.1 nhận định chung về tình hoạt động kinh doanh của công ty...25
3.2.nhận định chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty...25
3.2.1. Những mặt tích cực...25
3.3.2. Những mặt hạn chế... 26
3.3. Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty than Mạo khê...27
3.3.1. Một số giải pháp...27
3.3.2. Một số kiến nghị...29
3.2.2.1. Kiến nghị với Nhà nước...29