1.1. Phương hướng chung trong thời gian tới
- Các cán bộ tham gia tích cực các công tác quản lý theo chức năng nhiệm vụ được giao.
- Khắc phục tình trạng thụ động của một số chuyên ngành, chủ động giành thời gian nghiên cứu về cấp nước, phát triển đô thị, bố trí thời gian hợp lý để cán bộ trong Ban có điều kiện chủ động nghiên cứu các lĩnh vực mình phụ trách
- Các giải pháp tích cực nâng cao chất lượng công việc
- Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị trong Bộ và với Bộ chuyên ngành để hoàn thành tốt công tác quản lý Nhà nước.
- Tăng cường công tác đi thực tế tại các địa phương.
- Mở rộng quan hệ hợp tác với các tỉnh trong việc xây dựng các quy hoạch và triển khai thực hiện quy hoạch.
- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, kết hợp giữa nghiên cứu khoa học với đi tìm hiểu thực tế ở các tỉnh trong khuôn khổ nội dung đề tài nghiên cứu khoa học.
1.2. Nhiệm vụ cụ thể của Ban năm 2009
Tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được của năm 2008, trong năm 2009 Ban nghiên cứu phát triển hạ tầng phấn đấu xây dựng tập thể vững mạnh về mọi mặt, nhằm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chính trị và công tác chuyên môn của Ban và các công việc được giao. Năm 2009 sẽ là năm có nhiều biến đổi về cơ cấu tổ chức vủa Viện chiến lược nói chung và Ban nghiên cứu phát triển hạ tầng nói riêng. Những biến đổi trước hết là cơ cấu
tổ chức của Viện sẽ thay đổi theo hướng cải cách hành chính của Nhà nước, các Ban ngành trong Viện sẽ được tổ chức lại theo tinh thần gọn nhẹ, thay đổi tiếp theo là chức năng, nhiệm vụ của Bộ kế hoạch đầu tư sẽ xem xét lại các hướng mở rộng quyền hạn trong lĩnh vực quy hoạch, kế hoạch cho các địa phương và các Bộ ban ngành. Từ những thay đổi đó, đòi hỏi Ban nghiên cứu phát triển hạ tầng cần được củng cố và hoàn thiện các công việc được giao theo hướng chỉ đạo sau:
• Về chức năng nhiệm vụ của Ban: là đơn vị nghiên cứu của Viện chiến lược phát triển, có chức năng nhiệm vụ sau:
- Nghiên cứu, tổng hợp các kết quả nghiên cứu về chiến lược, quy hoạch trong lĩnh vực kết cấu hạ tầng.
- Thay mặt Viện ttham gia công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực kết cấu hạ tầng khi Bộ kế hoạch đầu tư yêu cầu.
- Hưỡng dẫn phương pháp xây dựng chiến lược, quy hoạch trong lĩnh vực kết cấu hạ tầng.
- Tham gia đào tạo nghiên cứu sinh, sinh viên về chiến lược và chính sách phát triển kết cấu hạ tầng.
• Về tổ chức Ban : Ban nghiên cứu phát triển hạ tầng vẫn hình thành ban chuyên ngành độc lập, lãnh đạo Ban gồm trưởng ban và 1 đến 2 phó trưởng ban, cán bộ nghiên cứu từ 14 đến 20 người, được chia thành các tổ sau:
- Tổ nghiên cứu về đầu tư phát triển bền vững kết cấu hạ tầng trong tổng thể nền kinh tế, số cán bộ từ 4 đến 5 người.
- Tổ nghiên cứu về kết cấu hạ tầng kinh tế, số cán bộ từ 6 đến 9 người. - Tổ nghiên cứu về kết cấu hạ tầng xã hội, số cán bộ từ 4 đến 6 người. Nhiệm vụ công tác chuyên môn năm 2009: năm 2009 Viện chiến lược phát triển được Bộ kế hoạch đầu tư giao các nhiệm vụ chủ yếu sau:
- Xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xã hội đến năm 2020.
- Xây dựng học viện chiến lược và chính sách.
- Nghiên cứu các đề tài độc lập cấp Nhà nước và các đề tài cấp Bộ.
• Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, Ban nghiên cứu phát triển hạ tầng cần hoàn thành các nhiệm vụ sau:
- Xây dựng chiến lược phát triển kết cấu hạ tầng đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.
- Quy hoạch phát triển kết cấu hạ tầng các vùng kinh tế đến năm 2020. - Hoàn thành đề tài nghiên cứu cấp Bộ năm 2009 về các giải pháp cấp
nước vùng đồng bằng sông Hồng.
- Nghiên cứu quy hoạch phát triển kết cấu hạ tầng vùng ven biển Bắc Bộ, Trung Bộ.
- Nghiên cứu phát triển Bưu chính viễn thông vùng Tây nguyên, vùng Đông Nam Bộ, và đồng bằng sông Cửa Long.
• Ngoài các nhiệm vụ then chốt nêu trên Ban hoàn thành tiếp công việc tư vấn quy hoạch giúp các địa phương bao gồm:
- Hoàn thành quy hoạch thành phố Đà Nẵng đến năm 2020. - Hoàn thành quy hoạch huyện Đông Triều đến năm 2020. - Hoàn thành quy hoạch thành phố Lạng Sơn đến năm 2020
• Về công tác tư tưởng:
Mọi cán bộ trong Ban phải nhận thức được trách nhiệm của cá nhân trong việc thực hiện các công việc được giao, bám sát các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước trong việc thi hành các công việc của mình.
• Về công tác chuyên môn:
Mọi cán bộ phải không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, các cán bộ trong ban phụ trách ngành nào phải nắm vững tình hình phát triển của ngành, mỗi ngành cần hoàn thiện dữ liệu.
Tích cực tổ chức các cuộc hội thảo khoa học trong phạm vi Ban. Hàng tháng tổ chức sinh hoạt khoa học theo từng chuyên đề do từng các nhân tổ chức.
• Về công tác đời sống:
Cố gắng tạo thêm việc làm, tăng thu nhập của cán bộ trong Ban, xây dựng quỹ phụ cấp Ban. Tổ chức tham quan, nghỉ mat trong dịp hè cải thiện đời sống vật chất lẫn tinh thần cho các cán bộ trong Ban.
• Về công tác nhân sự:
Kiến nghị với Viện bổ sung thêm cán bộ có năng lực chuyên môn cao về các lĩnh vực trọng yếu của Ban để Ban hoạt động có hiệu quả cao hơn.