Thứ nhất: Quy trỡnh cổ phần hoỏ ở Tổng cụng ty Sụng Đà về cơ bản đó tiến hành cỏc bước lớn theo trỡnh tự hợp lý từ việc chuẩn bị nhõn lực cho cổ phần hoỏ bằng việc thành lập Ban cổ phần hoỏ và tổ giỳp việc, sau đú đến cụng tỏc chuẩn bị hồ sơ tài liệu, tiến hành phõn loại hồ sơ tài liệu, rồi kiểm kờ xử lý cỏc vấn đề tài chớnh, xỏc định giỏ trị doanh nghiệp, hoàn thiện phương ỏn cổ phần hoỏ, tổ chức bỏn cổ phần và hoàn tất cỏc thủ tục chuyển doanh nghiệp thành cụng ty cổ phần. Đõy cũng là quy trỡnh cơ bản mà cỏc quốc gia trờn thế giới đều thực hiện khi tiến hành cổ phần hoỏ doanh nghiệp nhà nước.
Thứ hai: Trong mỗi bước thực hiện, Ban cổ phần hoỏ Tổng cụng ty đều cú sự chuẩn bị trước và thực hiện để tạo lập cơ sở cho những bước thực hiện sau, đồng thời thỳc đẩy tiến trỡnh cổ phần hoỏ thành cụng.
+ Ở khõu thành lập Ban cổ phần hoỏ và tổ giỳp việc
Với việc thành lập Ban cổ phần hoỏ và tổ giỳp việc Tổng cụng ty, nhõn lực cho cổ phần hoỏ được lựa chọn là những người chỉ đạo trực tiếp cụng tỏc cổ phần hoỏ ở đơn vị, họ là những người cú năng lực và trỡnh độ hiểu biết cũng như nhận thức đỳng về cụng tỏc cổ phần hoỏ và quy trỡnh thực hiện cổ phần hoỏ, đảm bảo cho sự phối hợp và chỉ đạo của Tổng cụng ty với đơn vị trong suốt quỏ trỡnh thực hiện cổ phần hoỏ.
Cũng trong khõu chuẩn bị nguồn nhõn lực cho cổ phần hoỏ, Tổng cụng ty nhanh chúng tổ chức một khoỏ đào tạo cho cỏn bộ ở doanh nghiệp nhằm đem lại kiến thức cổ phần hoỏ cho cỏc cỏn bộ.
+ Ở khõu xỏc định giỏ trị doanh nghiệp: Để đẩy nhanh tiến độ cổ phần hoỏ, Tổng cụng ty đó tiến hành thuờ tổ chức tư vấn định giỏ để xỏc định giỏ trị doanh nghiệp. Trong quỏ trỡnh định giỏ, Ban cổ phần hoỏ và tổ chức tư
vấn định giỏ cú sự phối hợp và nhất trớ về giỏ trị doanh nghiệp, do đú, tăng tớnh khỏch quan, chớnh xỏc khi xỏc định giỏ trị của doanh nghiệp.
+ Trong khõu hoàn thiện phương ỏn cổ phần hoỏ: Tổng cụng ty đó hướng dẫn cụ thể cho đơn vị mẫu phương ỏn cổ phần hoỏ cũng như hoàn thiện nội dung trong phương ỏn cổ phần hoỏ. Điều này cú ý nghĩa quan trọng với doanh nghiệp vỡ phương ỏn cổ phần hoỏ là kết quả của cỏc khõu thực hiện trước, nội dung của phương ỏn phản ỏnh những định hướng của đơn vị trong tương lai, đỏnh giỏ thực trạng tài sản của cụng ty ở thời điểm xỏc định giỏ trị doanh nghiệp, phương ỏn sắp xếp lại lao động, phương ỏn hoạt động sản xuất kinh doanh trong 3-5 năm tiếp theo, hỡnh thức cổ phần hoỏ và điều lệ, dự kiến cơ cấu vốn điều lệ, phương ỏn phỏt hành cổ phiếu cũng như dự thảo điều lệ tổ chức hoạt động của cụng ty cổ phần. Những nội dung này là thụng tin cung cấp tới cỏc nhà đầu tư để cỏc nhà đầu tư xem xột, đỏnh giỏ về doanh nghiệp.
Trong khi hoàn thiện phương ỏn cổ phần hoỏ, Ban cổ phần hoỏ tổ chức Hội nghị cụng nhõn viờn chức bất thường ở đơn vị để lấy ý kiến hoàn thiện phương ỏn cổ phần hoỏ. Đõy là dịp để Tổng cụng ty tuyờn truyền về lợi ớch của cổ phần hoỏ doanh nghiệp, cỏn bộ nhõn viờn thể hiện vai trũ người lao động trong doanh nghiệp, đồng thời tăng cường sự ủng hộ của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong thực hiện cổ phần hoỏ cũng như hưởng ứng mua cổ phần của cụng ty.
+ Ở bước tổ chức bỏn cổ phần, Tổng cụng ty lựa chọn phương thức bỏn cổ phần phự hợp cho doanh nghiệp. Đồng thời, khõu tổ chức bỏn cổ phần được chuẩn bị chu đỏo cũng như bỏn đỳng với phương ỏn cổ phần hoỏ đó được duyệt. Vỡ thế, việc bỏn cổ phần diễn ra khỏ thuận lợi, lượng cổ phần bỏn ra hết, thu hỳt được cỏc nhà đầu tư bờn ngoài.
+ Trong bước thứ tư là hoàn tất việc chuyển doanh nghiệp thành cụng ty cổ phần, Tổng cụng ty thực hiện rất nhanh chúng, khụng gặp trở ngại gỡ
vỡ cỏc nội dung hoạt động được chuẩn bị cẩn thận, cú sự đồng thuận của cỏc cổ đụng trong cụng ty.
Thứ ba là sau mỗi bước thực hiện, Ban cổ phần hoỏ và Tổ giỳp việc ở Tổng cụng ty đều tổ chức họp mặt với Ban cổ phần hoỏ và tổ giỳp việc ở đơn vị để kiểm điểm việc thực hiện ở bước vừa qua cú hạn chế gỡ và chuẩn bị như thế nào cho bước tiếp theo.