Phòng KCS – an toàn :

Một phần của tài liệu k1140 (Trang 36 - 38)

III. Đánh giá các mặt hoạt động quản trị của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam :

g. Phòng KCS – an toàn :

* Chức năng , nhiệm vụ của phòng :

- Chịu trách nhiẹm quản lý và kiểm soát (KCS) chất lượng của tất cả các sản phẩm đầu vào và đầu ra của toàn công ty

- Chịu trách nhiệm quản lý và kiểm soát công tác an toàn lao động , phòng chống cháy nổ của toàn công ty

- Tham gia xử lý khiếu nại của khách hang về mặt chất lượng sản phẩm - Làm thủ tục đăng ký hợp cách chất lượng SP với các cơ quản quản lý nhà nước .

- Phối hợp cùng phòng Tổ chức-Hành chính tổ chức các khoá đào tạo vè an toàn lao động cho cán bộ công nhân viên .

- Trách nhiệm : Chịu trách nhiệm trước tổng giám đốc về : quản lý điều hành KCS – an toàn :

+ Xâ y dựng và thực hiện kế hoạch KCS và an toàn lao động theo kỳ . Tổng hợp báo cáo quý , năm về công tác KCS và an toàn lao động trình tổng giám đốc .

+ Phân công nhiệm vụ cụ thể cho nhân viên trong phòng. Kiểm tra , chỉ đạo nghiệp vụ cho nhân viên. Quản lý thời gian , chất lượng công việc. Đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên .

+ Quản lý cập nhật hồ sơ các văn bản , tài liệu về công tác KCS . Phân công sử dụng trang thiết bị văn phòng .

+Tham gia xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật. +Tham gia giải quyết khiếu nại của khách hàng. + Đào tạo mới , đào tạo lại nhân viên trong phòng .

+Tham gia xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty. -Quyền hạn :

+ Lập và ký biên bản , đề nghị xỷ lý vi phạm về nội quy , quy chế của công ty , quy trình quy phạm kỹ thuật an toàn , phòng chaý nổ toàn công ty

+ Được quyết định những vấn đè khẩn cấp thuộc phạm vi mình quản lý + Có quyền điều động , bố trí nhân lực làm việc , nghỉ phép . nghỉ bù , đình chỉ làm việc , viết bản kiểm điểm khi nhân viên vi phạm , kỷ luật tối đa 3 ngày

+ Lập và ký biên bản , đề nghị xử lý vi phạm về nội quy , quy chế công ty , quy trình quy phạm kỹ thuật an toàn , phòng chống chaý nổ an toàn công ty

+Có quyền kiến nghị việc không muốn tiếp nhận nhân viên không phù hợp vào biên chế của phòng.

Một phần của tài liệu k1140 (Trang 36 - 38)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(43 trang)
w