- Nguyên nhân lớn nhất dẫn đến hạn chế trong cho vay xuất nhập khẩu là chất lượng nguồn nhân lực của ngân hàng còn non trẻ, số lượng cán bộ tín dụng được đào tạo đúng chuyên ngành ngân hàng còn hạn chế, đa số được bổ sung từ các bộ phận khác sang nên phải mất thời gian học viẹc và nâng cao chuyên môn đáp ứng yêu cầu ở vị trí mới.
- Một số doanh nghiệp đang trong quá trình sắp xếp lại : Cổ phần hoá, sát nhập, giải thể... việc bàn giao quyết toán vốn, trách nhiệm đối với những khoản công nợ chưa được phân điịnh rõ rang. Do vậy, việc thẩm định tình hình tài chính chỉ căn cứ váóo liệu do đưon vị cung cấp chưa đảm bảo độ chính xác từ đó ảnh hưởng tới chất lượng công tác thẩm định và xác định mức đầu tư tín dụng.
- Một số doanh nghiệp tự xây dựng dự án đầu tư tràn lan vốn tự có tham gia thấp chủ yếu là nguồn vốn đi vay, dự án không phát huy hiệu quả và không trả được nợ.
- Việc cung cấp thông tin của khách hàng đôi khi không chính xác đã gây khó khăn cho cán bộ tín dụng trong việc đánh giá năng lực tực sự của khách hàng dẫn đến ra quyết định không chuẩn xác gây thiệt hại cho ngân hàng hoặc khách hàng.
- Mặc dù Ngân hàng luôn chú trọng xác định khu vực kinh tế ngoài quốc doanh là một thị trường đầy tiềm năng mà ngân hàng cần hướng tới nhưng thực tế vẫn còn nhiều khó khăn, điều đó xuất phát từ cả hai phía Ngân hàng và khách hàng.
Phân tích thực trạng cho vay xuất nhập khẩu tại Ngân hàng trong 3 năm qua cho thấy những kết quả và hạn chế trong hoạt động kinh doanh của Ngân hàng. Qua đó khẳng định được vai trò những đóng góp quan trọng của ngân hàng trog việc thúc đẩy nền kinh tế đát nước phát triển theo hướng công nghiệp hoá hiẹn đại hoá. Để phát huy những kết quả đạt được và tìm biện pháp khắc phục những hạn chế trong hoạt động kinh doanh nói chung và hoạt động chovay xuất nhập khẩu nói riêng. Ngân hàng cần phối hợp giữ nhiều chính sách với mục tiêu rõ ràng và định hướng cụ thể. Việc tìm ra được hạn chế là quan trọng nhưng để khắc phục đựoc nó phụ thuộc vào nhiêu yếu tố mà yếu tố con người bao giờ cũng phải đặt lên hàng đầu, vì vậy chiến lược đào tạo nguồn nhân lực cần được xác định ngay từ ban đầu,
vì vậy chiến lược đào tạo nguồn nhân lực phải được xác định ngay từ bây giờ để Ngân hàng có thể tồn tại và phát triển trong tương lai.