Đỏnh giỏ cụng tỏc kế toỏn tiền lương vàcỏc khoản trớch theo lương tạ

Một phần của tài liệu tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh vận tải biển phú long (Trang 35 - 39)

cụng ty.

2.3.1. Ưu điểm

Việc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch nộp theo lương đảm bảo đỳng nguyờn tắc và chế độ kế toỏn hiện hành.

Doanh nghiệp thực hiện tớnh lương theo thời gian đó tớnh đến thời gian làm việc thực tế của cụng nhõn, tớnh toỏn đơn giản, cú thể lập bảng tớnh lương sẵn.

Doanh nghiệp cú thể chủ động trong việc tớnh toỏn trước chi phớ tiền lương cũng như lợi nhuận trong năm của doanh nghiệp.

2.3.2. Nhược điểm

Hỡnh thức trả lương theo thời gian chưa phỏt huy được khả năng cũng như sức lao động của cụng nhõn. Cụng nhõn sẽ dễ bị ỳ trong lao động, khụng cú tớnh chủ động làm việc.

Xảy ra hiện tượng cụng nhõn đi làm muộn và về sớm. Chưa đảm bảo được nguyờn tắc phõn phối theo lao động.

Cụng ty vẫn thực hiờn thanh toỏn lương trực tiếp bằng tiền mặt. Hiện nay,so với hỡnh thức thanh toỏn lương qua thẻ thỡ hỡnh thức thanh toỏn bằng tiền mặt tốn thời gian và phức tạp hơn.

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CễNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY TNHH VTB PHÚ LONG

3.1. Định hướng phỏt triển tại Cụng ty

- Lấy tiờu chớ " TẬN - TÂM - TÍN - NGHĨA" làm nền tảng phỏt triển bền vững, Cụng ty TNHH vận tải biển Phỳ Long đó, đang và sẽ vượt qua mọi khú khăn để đến được cỏi đớch của mỡnh.

- Cụng ty TNHH vận tải biển Phỳ Long hướng tới thành cụng bằng việc cung cấp cho khỏch hàng những dịch vụ giao nhận tốt nhất. Sự hài lũng và lợi ớch của khỏch hàng là động lực quan trọng nhất thỳc đẩy sự phỏt triển của Cụng ty TNHH vận tải biển Phỳ Long

- Sử dụng những phương thức quảng cỏo hiệu quả nhất để quảng bỏ hỡnh ảnh và sản phẩm cụng ty đến với khỏch hàng.

- Giữ vững và phỏt huy tốc độ phỏt triển của cụng ty về doanh số, thị phần, thị trường, uy tớn và trỡnh độ nhõn lực.

- Quan hệ chặt chẽ, gắn bú hai bờn cựng cú lợi với cỏc đối tỏc chiến lược, đối tỏc truyền thống.

- Tăng cường đào tạo, phỏt huy tớnh sỏng tạo trong đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn nhằm tăng hàm lượng cụng nghệ, nõng cao hiệu quả cụng việc.

- Củng cố, hoàn thiện và mở rộng quan hệ

-Đầu tư thay đổi phương tiện cũng như nghiờn cứu ỏp dụng cụng nghệ, hoàn thiện cỏc giải phỏp tớch hợp.

3.2. Một số biện phỏp hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty.

1) Về lao động

Cỏc bộ phận phũng ban nghiệp vụ phải cú đủ trỡnh độ và năng lực để làm trũn nhiệm vụ của mỡnh và cú thể tự trau dồi nghiờn cứu chuyờn mụn và nghiệp vụ.

Chủ động tỡm kiếm bạn hàng, ký kết hợp đồng và thực hiện cỏc hợp đồng kinh tế với khỏch hàng.

Việc ỏp dụng cỏc nguyờn tắc khuyến khớch bằng vật chất của từng người lao động thỡ cần phải thường xuyờn làm tốt cụng tỏc chớnh trị tư ttưởng trong cụng nhõn bằng cỏc biện phỏp tuyờn truyền phổ biến đầy đủ cỏc chế độ chớnh sỏch về lao động tiền lương mà nhà nước ban hành.

2) Phương thức trả lương

Hiện nay, ngày càng phỏt triển cỏc hệ thống thanh toỏn khụng dựng tiền mặt, hàng loạt cỏc Ngõn hàng trong nước và Quốc tế đó xõy dựng một hệ thống cỏc box rỳt tiền bằng thẻ, hay sử dụng tài khoản cỏ nhõn. Đõy là một bước phỏt triển lớn của hệ thống Ngõn hàng Việt Nam, giảm bớt sự lưu thụng về tiền mặt, trỏnh được những phiền phức mà tiền mặt gõy ra như độ an toàn khụng cao, cồng kềnh trong việc di chuyển. Vậy thay vỡ thanh toỏn tiền lương cho cụng nhõn viờn bằng tiền mặt, thỡ hàng thỏng Cụng ty cắt trả lương cho cụng nhõn viờn vào tài khoản cỏ nhõn của mỗi người, như vậy vừa giảm bớt được cụng việc cho nhõn viờn kế toỏn, vừa giảm bớt việc sử dụng tiền mặt của doanh nghiệp.

Qua thời gian thực tập tại Cụng ty TNHH Vận Tải Biển Phỳ Long được tỡm hiểu thực tế cụng tỏc kế toỏn tại cụng ty, cựng những kiến thức đó tiếp thu được trong trường, em đó học hỏi được nhiều kiến thức thực tế. Đặc biệt là dưới sự hướng dẫn tận tỡnh của Cụ Nguyễn Phương Dung giỏo cựng cỏc anh chị trong Phũng Kế toỏn tài chớnh của cụng ty, em đó hoàn thành bản bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp của mỡnh. Tuy thời gian cú hạn và năng lực tiếp thu của em cũn hạn chế nhưng qua thời gian vừa rồi em đó cảm thấy mạnh dạn và tự tin hơn để bước chõn vào nghề nghiệp kế toỏn trong tương lai của mỡnh.

Qua đõy, em xin gửi cảm ơn chõn thành tới cỏc thầy cụ giỏo, cỏn bộ phũng kế toỏn của Cụng ty TNHH Vận Tải Biển Phỳ Long đó giỳp em trong thời gian qua cựng Cụ Nguyễn Phương Dung đó nhiệt tỡnh hướng dẫn chỉ bảo để em cú thể thực hiện và hoàn thành thời gian tốt nghiệp bài bỏo cỏo này.

Một phần của tài liệu tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh vận tải biển phú long (Trang 35 - 39)