-Nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, tay nghề và kỹ năng nghề, hiểu biết và ý thức chấp hành phỏp luật, tỏc phong, thỏi độ làm việc của người lao động; Tăng cường cụng tỏc tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật lao động và cỏc cụng ước quốc tế; Hoàn thiện và phỏt triển thị trường lao động; Xõy dựng quan hệ lao động minh bạch, lành mạnh
-Xõy dựng chiến lược lõu dài về đào tạo việc làm cho lao động nụng thụn gắn với chiến lược con người của thời kỳ CNH, HĐH đất nước. Mục tiờu của chiến lược đú là giải phúng mạnh mẽ cỏc hỡnh thức lao động giản đơn tạo thờm việc làm phi nụng nghiệp, ớt đũi hỏi lao động cú kỹ năng cao ngay tại cỏc địa bàn nụng thụn, điều tiết di chuyển lao động ồ ạt từ nụng thụn ra thành phố. Coi dạy nghề cho nụng dõn là một bộ phận của chiến lược con người vỡ họ chiếm tới 80% dõn số của cả nước.
-Để giải quyết vấn đề việc làm phảI tạo môi trờng và điều kiện thuận lợi cho tất cả các thành phần kinh tế đầu t phát triển thị trờng lao động.Thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế.Chú trọng đảm bảo an toàn lao động và đẩy mạnh xuất khẩu lao động.
-Để đáp ứng về nhu cầu con ngời và nguồn nhân lực là nhân tố quyết định sự phát triển đất nứơc trong thời kì công nghiệp hoá-hiện đại hoá,cần tạo chuyển biến cơ bản,toàn diện về giáo dục và đào tạo.Chú trọng đào tạo nguồn lao động có trình độ cao để đáp ứng đợc nhu cầu của đất nớc cũng nh quốc tế.
Kết luận
Lao động có vai trò quan trọng trong tăng trởng và phát triển kinh tế của mỗi quốc gia,đặc biệt đối với các nớc đang phát triển nh nớc ta.Vì một lý do quan trọng đó là chúng ta có nguồn lao động dồi dào,trẻ và có khả năng tiếp thu công nghệ nhanh chóng.Vấn đề đặt ra là phảI có chiến lợc đào tạo sử dụng nguồn lực lao động một cách hợp lí và có hiệu quả cao nhất.
Danh mục tài liệu tham khảo
-Giáo trình kinh tế phát triển -Tạp chí lao động –xã hội -Trang web bộ kế hoạch và đầu t -Niên gián của tổng cục thống kê
-Tạp chí nông nghiệp và phát triển nông thôn(số 5/2004) -Báo Sài Gòn giải phóng
-Báo ngời lao động -Giáo dục online
-Báo cáo kết quả lao động-việc làm của bộ lao động thơng binh Xã hội,1/7/2002
Mục lục
Trang
Lời mở đầu...1
CHƯƠNG 1:Cơ sở lí luận về lao động việc làm với – tăng trởng và phát triển kinh tế...2
1. Những khái niệm cơ bản:...2
1.1. Nguồn lao động:...2
1.2. Lực lợng lao động...2
1.3.Thất nghiệp...2
2. Các nhân tố ảnh hởng đến cung, cầu lao động...3
2.1. Các nhân tố ảnh hởng tới cung lao động...3
2.2. Các nhân tố ảnh hởng đến cầu lao động:...5
3. Mối quan hệ giữa lao động với tăng trởng kinh tế. ...6
3.1. Vai trò chung của lao động ...6
3.2 .Vai trò của lao động với các nớc đanh phát triển...7
3.2.1. Lao động tác động tới tăng trởng kinh tế qua hàm sản xuất:...7
3.2.2.Vai trũ c a lao ủ động trong h m tiờu dựngà ...8
3.2.3. Vai trũ c a lao ủ động trong phỏt tri n con ngể ười...8
3.3. Lợi thế:...8
3.4. Hạn chế: ...9
CHƯƠNG 2: Đánh giá vai trò của lao động trong tăng trởng và phát triển kinh tế ở Việt Nam giai đoạn 1996- 2006...9 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
1.Tổng quan lao động Việt Nam...9
1.1. Lao động về số lợng:...9
1.2. Lao động về chất lợng:...12
2. Thực trạng lao động và việc làm ...13
2.1. Thị trờng lao động hiện tại: ...15
2.1.1. Lao động có việc làm...15
2.1.2.Việc làm trong khu vực nông thôn thành thị:...17
2.1.3.Việc làm theo ngành nghề:...20
2.2.Thất nghiệp: ...21
3. Đánh giá vai trò lao động trong tăng trởng,phát triển kinh tế Việt Nam...22
3.1. Lao động –việc làm đóng góp vào vào tăng trởng theo các yếu tố...22
3.2. Đóng góp vào quá trình chuyển dịch cơ cấu theo xu hớng công nghiệp hoá- hiện đại hoá: ...23
3.3. Lao động việc làm khu vực nông thôn ...23
Chơng 3:Phơng hớng và giải pháp nâng cao vai trò của lao động...26
1. Nhóm giải pháp chung...26
Kết luận...28 Danh mục tài liệu tham khảo...29