Hoàn thiện quy chế trả lơng cho ngời lao động

Một phần của tài liệu Công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương tại nhà máy xe lửa Gia Lâm (Trang 26 - 28)

1.Xây dựng quỹ lơng cho các bộ phận của Nhà máy

a-Quỹ lơng dự phòng.

Vdp = Vkh x 7%

b-Quỹ lơng khối quản lý Nhà máy

Vql = Vcđ + Vcl

Vql : Quỹ lơng khối quản lý Vcđ : Quỹ lơng theo chế độ.

Vcl : Quỹ lơng do SXKD có hiệu quả. Vcl = Vcđ x Kq l

Kql : Hệ số thu nhập của khối quản lý, xác định theo hệ số tỷ lệ thu nhập của 8 phân xởng sản xuất.

Kq l = - 1 x 0,9

Vth : Quỹ lơng thực hiện của 8 phân lởng sản xuất Vcđsx : Quỹ lơng chế độ của 8 phân xởng sản xuất

c-Qũy lơng khối sản xuất trực tiêp của Nhà máy.

Vpx = Vcn + Vqlpx + Vbtpx + Vbs Vpx : Quỹ lơng của phân xởng

Vcn : Quỹ lơng của CNSX, xây dựng theo khối lợng công việc hoàn thành Vqlpx: Quỹ lơng của quản lý phân xởng

Vbtpx : Quỹ lơng bổ trợ phân xởng đợc giao. Vbs : Quỹ lơng bổ sung của phân xởng

d-Quỹ lơng phân phối lại.

Vppj : Quỹ lơng phân phối lại của bộ phận j

Vdpcl : Quỹ lơng dự phòng sau điều chỉnh.

∑Kj : Tổng điểm sản xuất của bộ phận j.

∑K : Tổng điểm sản xuất của Nhà máy

2. Trả lơng cho ngời lao động theo mức độ hoàn thành công việc và trình độcủa công việc. của công việc.

a-Lơng kỳ I : đợc trả cho ngời lao động vào ngày 15- 17 hàng tháng căn cứ vào cấp bậc kỹ thuật hay hệ số lơng cơ bản.

Hcb : Hệ số cấp bậc tiền lơng Hpc : Hệ số phụ cấp

TLmin : Tiền lơng tối thiểu do nhà nớc quy định Ncđ, Ntt : Số ngày làm việc theo chế độ, thực tế.

b-Lơng kỳ II

B1.Bộ phận trả lơng thời gian

TLi : Tiền lơng ngời lao động i đợc lĩnh TL1i : Tiền lơng kỳ I của ngời thứ i

TL2i : Tiền lơng kỳ II của ngời thứ i (xác định trên cơ sở mức độ phức tạp, tính trách nhiệm của công việc đồi hỏi)

Vclj: Quỹ lơng chênh lệch của bộ phận thứ j Nj : ∑ ngày côdng thực tế của bộ phận j

Hj : ∑ hệ số tiền lơng ứng với công việc của bộ phận thứ j Ni : ngày công thực tế của ngời thứ i

Hi : Hệ số tiền lơng ứng với công việc của ngời thứ i

K1 : Mức độ hoàn thành công việc

TL1i = x Ntt

TLi = TL1i + TL2i

T2i = . ni.hi

K1 = 0,9 (xếp loại B) K1 = 0,7 (xếp loại C)

K2 : Là tỷ số giữa tổng số điểm của độ phức tạp và tính trách nhiệm của ngời thứ i so với tổng số điểm của công việc đơn giản nhất trong Nhà máy.

đ1i : Số điểm mức độ phức tạp của côngviệc ngời thứ i đảm nhận. đ2i : Số điểm tính trách nhiệm của công việc ngời thứ i đảm nhận. B2 : Bộ phận trả lơng sản phẩm tập thể, lơng khoán.

T2i : Lơng kỳ II của bộ phận làm lơng sản phẩm, lơng khoán. TL1i : Lơng kỳ I của bộ phận làm lơng sản phẩm, lơng khoán. Ti : Tổng tiền lơng của ngời thứ i đợc nhận

Ti = Vsp/m x ni x (li+hi)

Vsp: Quỹ lơng sản phẩm mà bộ phận thực hiện trong tháng. m: Số lợng thành viên trong tập thể.

ni : Thời gian thực tế làm việc của ngời thứ i li : Hệ số lơng cấp bậc của ngời thứ i

hi : Hệ số hoàn thành công việc.

Một phần của tài liệu Công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương tại nhà máy xe lửa Gia Lâm (Trang 26 - 28)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(37 trang)
w