3.1 Đoàn Nhật Hào:
Theo công cụ trắc nghiệm MBTI: là người mang tính cách ISTP.
Đặc điểm: Người mang tính cách này nghiêng về máy móc, có các kế hoạch và ý tưởng rất hợp lý, và họ có thể giữ bình tĩnh và lý trí trong một thời gian dài.
Tuy nhiên, tính chất tự phát luôn ở bên trong - nó chỉ đơn giản là đang tạm thời ở
"phía sau", tích lũy năng lượng và đang chờ thời điểm thích hợp để nặng phát nó một lúc nào đó. Sự phát hiện đó thường làm mọi người xung quanh ngạc nhiên, đặc biệt là những người ISTP chưa từng thấy làm điều gì tương tự trước đây. Những người mang thể loại tính cách ISTP rất giỏi trong việc kiểm soát năng lượng và giữ họ để làm những việc quan trọng khác.
Các ISTP cũng khá hài hước, điều này giúp xoa dịu tình hình căng thẳng hay giải quyết một số vấn đề khó xử lý bằng hài cười. Nhưng ISTP không phải là người
nhạy cảm, họ gặp khó khăn để nhận ra ranh giới của những gì được phép và dự kiến trong những vấn đề cảm xúc - do đó, họ vô tình có thể làm tổn thương người thuộc loại nhạy cảm cảm giác hơn.
Theo công cụ trắc nghiệm John Holland: Thuộc nhóm (Conventional- Nhóm công chức), hay còn gọi là nhóm nghiệp vụ
Đặc điểm: Là người thường xuyên làm việc với các con số và dữ liệu, thích hợp với công việc văn phòng đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận, tuân theo hướng dẫn có sẵn. Là nhóm người truyền thống, bởi vậy nhóm công chức luôn đi theo quy tắc, quy củ, trái ngược với nhóm nghệ thuật.
Là người có khả năng thao tác với hồ sơ, lưu trữ và quản lý giữ liệu hoặc giỏi tính toán nên những người trong nhóm Công chức có thể đảm nhận nhiệm vụ hành chính, điện thoại viên, thanh tra ngành, kế toán, …
điểm mạnh:
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc và luôn cố gắng hoàn thành
những công việc được giao
- Có tính cẩn thận trong công việc và hạn chế mắc các lỗi sai
- Là một người quan sát tỉ mỉ chi tiết
- Trung thực trong công việc cũng như đời sống và thường xuyên giúp
đỡ mọi người
- Có khả năng tư duy độc lập khi cần thiết
- Có thiên phú về hội họa và âm nhạc
Điểm yếu:
- Ngoại ngữ chưa được tốt
- Ngại giao tiếp với những người không quen điều này làm giảm khả
năng mở rộng các mối quan hệ
- Thích sự ổn định nên không dám quá mạo hiểm từ đó không thể phát
huy hết tiềm năng của bản thân
- Đôi lúc bị dao động bởi quan điểm của người khác khi không biết là
đúng hay sai
- Là một người thật thà nên đôi lúc vô ý làm tổn thương người khác
3.2 Y Khoa
Theo công cụ trắc nghiệm MBTI:
Khoa là một INFJ – Người che chở
Đặc điểm: Có rất ít người mang tính cách này, chỉ chiếm khoảng 1% dân số và họ mang trong mình khá nhiều đặc điểm bất thường. Mặc dù sự hiện diện của họ có thể được miêu tả như là rất yên tĩnh, nhưng các INFJ lại thường có nhiều ý kiến mạnh mẽ, đặc biệt là khi nói đến các vấn đề mà họ cho là thực sự quan trọng trong cuộc sống. Nếu một INFJ chiến đấu cho một điều gì đó thì nguyên nhân chính là vì họ tin vào ý tưởng riêng của mình, không phải vì một số lý do ích kỷ.
Các INFJ hết sức quan tâm đến cảm xúc của người khác và mong đợi họ trả ơn.
Đương nhiên những người có loại tính cách này rất nhạy cảm và dễ bị tổn thương vì những xung đột - thậm chí các INFJ có lý trí nhất cũng gặp khó khăn để tránh bị chỉ trích cá nhân. Đây là điểm yếu của INFJ - nếu một người nào đó mang tính cách INFJ không thể thoát khỏi cuộc xung đột, họ sẽ làm hết sức mình để đối phó với nó, nhưng điều này sẽ gây ra nhiều căng thẳng và cũng có thể có thể dẫn đến vấn đề sức khỏe hoặc hành vi rất phi lý.
Theo công cụ trắc nghiệm Holland:
Nhóm Xã hội là sở thích của những bạn thích làm việc và tương tác với người khác bao gồm những công việc thường xuyên tiếp xúc và giao tiếp với xã hội như giao tiếp, huấn luyện, chữa lành, thiện nguyện, công tác xã hội,… Nhóm này thường có thiện cảm với các công việc rõ ràng, có hệ thống liên quan đến vật liệu, công cụ hoặc máy móc.
Năng lực nổi trội: giao tiếp, giáo dục.
Năng lực thiếu hụt: thủ công, kỹ thuật.
Đểm mạnh:
- Là người biết suy nghĩ cho người khác - Luôn chủ động trong mọi việc được giao - Luôn đúng thời gian
- Lắng nghe và sửa lỗi sai mình vướng mắc - Trung thực hoành việc được giao Điểm yếu:
- Thiếu tính tự lập - Ngoại ngữ kém - Kỹ năng giao tiếp kém
- kỹ năng giải quyết vấn đề chưa được tốt
3.3 Lê Thị Thu Hà
Theo công cụ trắc nghiệm MBTI:
Thu Hà ESFJ - Người quan tâm
Đặc điểm : Các ESFJ muốn được phục vụ người khác và là người rất nghiêm túc khi đưa ra các cam kết. Các ESFJ rất giỏi làm việc nhóm, luôn cảm nhận được sự căng thẳng và không hòa hợp. Truyền thống, làm hết sức mình để hỗ trợ và bảo vệ quyền và pháp luật. Những người có loại cá tính này cũng có xu hướng rất tận tâm, cho dù là người đang đóng vai trò chủ của buổi tiệc hay một nhân viên xã hội 3 tính cách đặc trưng của ESFJ là: Thực tế, vị tha và hòa đồng.
Các ESFJ luôn luôn cố gắng tìm kiếm sự hài hòa trong mọi lĩnh vực có thể, dễ bị xúc phạm bởi vì sự không quan tâm hoặc miễn cưỡng của người khác để tham gia vào các hoạt động mà ESFJ thấy cao quý và quan trọng.Các ESFJ rất quan tâm đến hình thức bên ngoài và rất nhạy cảm về địa vị xã hội Tính cách của các ESFJ là thích được tham gia vào các cuộc trò chuyện tập trung vào chủ đề thực tế hoặc cuộc sống của người khác - tuy nhiên, họ sẽ cố gắng để thoát ra khỏi các cuộc thảo luận một khi nó chạm vào vấn đề trừu tượng hay lý thuyết
Theo công cụ trắc nghiệm John Holland: theo nhómEnterprising – Nhóm Quản lý
Những người thuộc nhóm Quản lý có xu hướng dám nghĩ dám làm, nghiêng về vai trò lãnh đạo. Họ sẵn sàng chấp nhận thử thách và đối mặt với nhiều khó khăn, cũng như trong họ luôn có sự hiếu chiến.
Sở thích của họ thường là kinh doanh, lãnh đạo, quản trị hoặc đàm phán, thuyết phục người khác. Do đó phù với các vị trí quản lý trong doanh nghiệp và định hướng xã hội.
Điểm mạnh
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc và luôn cố gắng hoàn thành công việc trước thời hạn
- Là người đúng giờ và đúng hẹn
- Có sự chắc chắn khi đưa ra quyết định của bản thân - Tự lập và giúp đỡ người khác khi cần
Điểm yếu
- Khá tự ti về ngoại hình của mình
- Khả năng giao tiếp còn yếu nên còn hạn chế về các mối quan hệ trong xã hội - Suy nghĩ chưa được chín chắn so với độ tuổi
- Trình độ ngoại ngữ còn thấp 3.4 Hồ Xuân Hoàng
Theo công cụ trắc nghiệm MBTI:
Hoàng là một người INFJ- người che chở
Những người thuộc nhóm tính cách INFJ thường rất sâu sắc, chu đáo và ấm áp. Họ thường che giấu cảm xúc của bản thân và ít khi thể hiện điều đó ra bên ngoài. Đó cũng là lý do khiến họ trở nên bí ẩn và khó giải mã trong mắt mọi người xung quanh. Các INFJ không thích kết bạn với quá nhiều người, nếu muốn trở thành bạn bè của INFJ, bạn phải là người có tính trung thực và chân thành, bởi INFJ rất dễ để nhìn thấu được lớp mặt nạ của người khác. Một người trung thực và thẳng thắn luôn được INFJ đề cao khi quyết định kết bạn với một ai đó.
Là nhóm tính cách hướng nội, các INFJ luôn thích sự yên tĩnh và chỉ tiếp xúc với những người họ thực sự thân thiết. INFJ không thích kết giao bạn bè ở nơi làm việc quá nhiều, bởi với họ công việc và cuộc sống nên được tách rời. Tuy nhiên với những đồng nghiệp hợp cạ, họ luôn sẵn sàng giúp đỡ hết mình.
Theo công cụ trắc nghiệm JOHN HOlLAND:
Hoàng thuộc nhóm người Social- xã hội
Cũng giống như nhóm nghiên cứu, người thuộc nhóm xã hội rất thích việc cung cấp và làm sáng tỏ thông tin. Tuy nhiên điểm khác biệt lớn là dấu ấn hướng về xã hội của nhóm người này lớn hơn rất nhiều, thông qua các hoạt động hỗ trợ cộng đồng trực tiếp như: chăm sóc sức khỏe người khác, huấn luyện, chỉ dẫn, …. Như vậy, đây là những người rất phù hợp với các công việc truyền đạt kiến thức kiến thức.
Ngành nghề phù hợp của nhóm xã hội bao gồm: giảng viên; hướng dẫn viên du lịch; tư vấn tâm lý, công tác xã hội, tình nguyện viên, tư vấn – hướng nghiệp, sức khỏe cộng đồng, bác sĩ chuyên khoa, thẩm định giá, nhân sự, cảnh sát, nhân viên xã hội học, điều dưỡng, chuyên gia dinh dưỡng…
Ưu điểm:
– Ấm áp và đáng tin cậy – Luôn nỗ lực để thành công
– Kỹ năng giao tiếp tốt dù tính cách hướng nội – Nghiêm túc, luôn giữ nguyên tắc và cam kết của mình
– Luôn tuân theo những chuẩn mực đã được định sẵn
Nhược điểm:
– Không thích sự cạnh tranh, nhạy cảm với việc bị chỉ trích
– Nếu một mối quan hệ có chiều hướng xấu đi sẽ gặp khó khăn trong việc buông bỏ
– Sống khép kín
– Đặt ra kỳ vọng và chuẩn mực quá cao cho bản thân và mọi người xung quanh.
PHẦN 4: VỊ TRÍ CÔNG VIỆC PHÙ HỢP TRONG NGÀNH