Ưội vợi lao Ẽờng nứ Ẽang lẾm việc trong ngẾnh nẬng lẪm nghiệp thỨ cần tiến hẾnh mỡ cÌc lợp khuyến nẬng, ẼẾo tỈo cÌn bờ nẬng lẪm nghiệp cho

Một phần của tài liệu Luận văn vấn đề sử dụng lao động nữ ở tỉnh phú thọ (Trang 42 - 43)

II. ưẾo tỈo nghề vẾ nẪng cao trỨnh Ẽờ lẾnh nghề cho lao Ẽờng nứ.

2. ưội vợi lao Ẽờng nứ Ẽang lẾm việc trong ngẾnh nẬng lẪm nghiệp thỨ cần tiến hẾnh mỡ cÌc lợp khuyến nẬng, ẼẾo tỈo cÌn bờ nẬng lẪm nghiệp cho

cần tiến hẾnh mỡ cÌc lợp khuyến nẬng, ẼẾo tỈo cÌn bờ nẬng lẪm nghiệp cho lao Ẽờng nứ.

ưẪy lẾ giải phÌp nhÍm ẼẾo tỈo nghề nẬng lẪm cho lao Ẽờng nứ. Trong ngẾnh nẬng nghiệp Ẽể giụp cho hồ hiểu hết về nẬng nghiệp sẪu hÈn tử Ẽọ mẾ nẪng cao hiệu quả sữ dừng thởi gian lao Ẽờng cũa hồc vẾo nẬng nghiệp nh thế nẾo sao cho cọ hiệu quả. ưội vợi Phụ Thồ thỨ lỳc lùng lao Ẽờng nứ lẾm nẬng nghiệp rất cao, nẨm 1997 chiếm tỹ trồng lẾ 84,85% Ẽặc biệt trong nẬng thẬn

chiếm 88,93% so vợi tỗng lỳc lùng lao Ẽờng nứ cũa cả tình, Ẽa sộ lao Ẽờng nứ ỡ nẬng thẬn Ẽều khẬng cọ trỨnh Ẽờ chuyàn mẬn ký thuật (nẨm 1997 sộ lao Ẽờng nứ khẬng cọ CMKT chiếm 93,63%, nẨm 1998 lẾ 94,21%, nẨm 1999 lẾ 91,94%), mẾ lao Ẽờng nứa trong nẬng thẬn chũ yếu lẾ lẾm nẬng nghiệp, do Ẽọ việc mỡ cÌc lợp khuyến nẬng thẬn chũ yếu lẾ lẾm nẬng nghiệp, do Ẽọ việc mỡ cÌc lợp khuyến nẬng vẾ ẼẾo tỈo cÌn bờ nẬng lẪm nghiệp, cho lao Ẽờng nứ lẾ hết sực cần thiết. ưể thỳc hiện Ẽùc qụa trỨnh nẾy thỨ UBND tình phải Ìp dừng cÌc biện phÌp sau:

2.1 - HẾng nẨm mỡ cÌc lợp bổi dớng kiến thực khuyến nẬng cho laoẼờng nứ. Ẽờng nứ.

ưẪy lẾ biện phÌp nhÍm bổi dớng nhứng kiến thực về phÌt triển ngẾnh cẬng nghiệp cho Ẽội tùng lao Ẽờng nứ Ẽể tử Ẽọ hồ lỳa chồn phÈng phÌp trổng trồt chẨn nuẬi sao cho vửa tiết kiệm Ẽùc thởi gian l·ng phÝ, vửa tẨng nẨng suất lao Ẽờng. ưội vợi biện phÌp nẾy thỨ Ẽòi hõi lao Ẽờng nứ Ẽ· trải qua trỨnh Ẽờ vẨn hoÌ phỗ thẬng Ẽể hồ cọ tÝnh nhỈy bÐn trong việc lỳa chồn phÈng phÌp. Trong quÌ trỨnh bổi dớng kiến thực, nếu lao Ẽờng nứ nẾo cọ Ẽũ trỨnh Ẽờ, kinh nghiệm, kiến thực thỨ cọ thể chuyển hồ vẾo lẾm cÌn bờ tuyàn truyền khuyến nẬng cũa tình, huyện nhÍm truyền ẼỈt lỈi kiến thực kinh nghiệm cũa mỨnh cho lao Ẽờng nứ ỡ cÌc vủng sẪu vủng xa cũa tình.

2.2 - Mởi cÌc chuyàn gia Ẽến nọi chuyện

ưẪy lẾ biện phÌp khÌ phỗ biến vẾ Ẽùc Ìp dừn rờng r·i hiện nay theo biện phÌp nẾy, UBND tình Phụ Thồ cần mởi cÌc chuyàn gia về nẬng nghiệp cũa Bờ NẬng nghiệp vẾ PTNT hoặc cũa cÌc tình về nọi chuyện Ẽời ngú lao Ẽờng nứ cũa tình Ẽể trao Ẽỗi kinh nghiệm về sản xuất nẬng nghiệp vẾ cÌc biện phÌp cọ liàn quan Ẽến việc sữ dừng thởi gian lao Ẽờng trong nẬng nghiệp. Nếu sộ lùng lao Ẽờng nứ quÌ lợn khẬng thể trao Ẽỗi kinh nghiệm vợi cÌc chuyàn gia Ẽùc thỨ UBND cÌc huyện, thậm chÝ cÌc x· cữ mờt sộ lao Ẽờng nứ cọ trỨnh Ẽờ, kiến thực Ẽi dỳ buỗi hời thảo Ẽọ, sau Ẽọ về truyền lỈi nhứng kinh nghiệm Ẽọ cho nhứng lao Ẽờng nứ khÌc nghe nhÍm giảm bợt nhứng chi phÝ cho huyện, x· mỨnh.

2.3 - Tỗ chực cho lao Ẽờng nứ Ẽi tham quan, hồc hõi kinh nghiệm ỡ cÌc tình.

Nếu nh việc mởi cÌc chuyàn gia Ẽến nọi chuyện vợi lao Ẽờng nứ cũa tình gặp khọ khẨn thỨ hẾng nẨm tình nàn tỗ chực cho mờt sộ lao Ẽờng nứ ẼỈi diện cho cÌc x·, cÌc huyệ Ẽi than quan, Ẽổng thởi hồc hõi kinh nghiệm ỡ cÌc tình khÌc cọ nền nẬng nghiệ phÌt triển nh ThÌi BỨnh, Nam ưÞnh, HẾ Nời...) vẾ nếu cọ kinh phÝ lợn thỨ tỗ chực vẾo cÌc tình phÝa Nam (ưổng bÍng SẬng Cữu Long) Ẽể tỨm hiểu phÈng Ìn sản xuất cúng nh vấn Ẽề việc lẾm Ẽội vợi ngẾnh nẬng nghiệp. Sau Ẽùt Ẽi tham quan hồc hõi kinh nghiệm nẾy thỨ cÌc huyện, x· phải tỗ chực cÌc cuờc hời thảo nhÍm truyền ẼỈt kinh nghiệm giứa nhứng ngởi Ẽi tham quan vợi nhứng ngởi ỡ nhẾ, cÌc cuờc hời thảo nẾy cẾng chi tiết bao nhiàu cẾng tột bấy nhiàu nhÍm tỈo Ẽiều kiện cho lao Ẽờng nứ hiểu sẪu hÈn về ngẾnh mẾ mỨnh Ẽang lẾm. VỨ vậy, Ẽòi hõi UBND tình phải trÝch mờt khoản kinh phÝ khÌ lợn Ẽể cho hồ Ẽi tham quan, hồc hõi kinh nghiệm.

Một phần của tài liệu Luận văn vấn đề sử dụng lao động nữ ở tỉnh phú thọ (Trang 42 - 43)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(52 trang)
w