Hàngrất tốtvà đanglà cánhtay phảiđắc lựccủa TrưởngPhòng.Vào một ngày trời mưa tầm tã, một nhân viên kinh doanh lại gần

Một phần của tài liệu Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG (Trang 35 - 36)

Vào một ngày trời mưa tầm tã, một nhân viên kinh doanh lại gần

Trưởng Phòng Bán Hàng và đề nghị xin được vài phút nói chuyện riêng.

Trưởng Phòng Bán Hàng và đề nghị xin được vài phút nói chuyện riêng.

Người Trưởng Phòng đồng ý và nội dung chính của cuộc trao đổi như sau:

Người Trưởng Phòng đồng ý và nội dung chính của cuộc trao đổi như sau:

* * Người nhân viên đề nghị được tăng lương. Nếu công ty không chấpNgười nhân viên đề nghị được tăng lương. Nếu công ty không chấpnhận thì anh ta sẽ xin nghỉ làm vì có một công ty trả lương cao hơn lương nhận thì anh ta sẽ xin nghỉ làm vì có một công ty trả lương cao hơn lương

nhận thì anh ta sẽ xin nghỉ làm vì có một công ty trả lương cao hơn lương

hiện tại mà anh ta nhận

hiện tại mà anh ta nhận..

Nếu anh / chị là Trưởng Phòng Bán Hàng thì anh / chị sẽ giải quyết tình

Nếu anh / chị là Trưởng Phòng Bán Hàng thì anh / chị sẽ giải quyết tình

huống này như thế nào? Biết rằng người nhân viên này có kỹ năng bán

huống này như thế nào? Biết rằng người nhân viên này có kỹ năng bán

hàng rất tốt và đang là cánh tay phải đắc lực của Trưởng Phòng.

hàng rất tốt và đang là cánh tay phải đắc lực của Trưởng Phòng.Vào một ngày trời mưa tầm tã, một nhân viên kinh doanh lại gần Vào một ngày trời mưa tầm tã, một nhân viên kinh doanh lại gần

Vào một ngày trời mưa tầm tã, một nhân viên kinh doanh lại gần

Trưởng Phòng Bán Hàng và đề nghị xin được vài phút nói chuyện riêng.

Trưởng Phòng Bán Hàng và đề nghị xin được vài phút nói chuyện riêng.

Người Trưởng Phòng đồng ý và nội dung chính của cuộc trao đổi như sau:

Người Trưởng Phòng đồng ý và nội dung chính của cuộc trao đổi như sau:

* * Người nhân viên đề nghị được tăng lương. Nếu công ty không chấpNgười nhân viên đề nghị được tăng lương. Nếu công ty không chấpnhận thì anh ta sẽ xin nghỉ làm vì có một công ty trả lương cao hơn lương nhận thì anh ta sẽ xin nghỉ làm vì có một công ty trả lương cao hơn lương nhận thì anh ta sẽ xin nghỉ làm vì có một công ty trả lương cao hơn lương hiện tại mà anh ta nhận

hiện tại mà anh ta nhận..

Nếu anh / chị là Trưởng Phòng Bán Hàng thì anh / chị sẽ giải quyết tình

Nếu anh / chị là Trưởng Phòng Bán Hàng thì anh / chị sẽ giải quyết tình

huống này như thế nào? Biết rằng người nhân viên này có kỹ năng bán

huống này như thế nào? Biết rằng người nhân viên này có kỹ năng bán

hàng rất tốt và đang là cánh tay phải đắc lực của Trưởng Phòng.

TÌNH HUỐNG

Một phần của tài liệu Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (PPT)

(38 trang)