M t báo cáo hoàn thành LSX ồ
20. Quan hệ hòa nhã với đồng nghiệp, giúp đỡ đồng
nghiệp 5 5
Nh n xét và đ xu tậ ề ấ
Người đánh giá ký tên
(có th đ hai ho c ba ngể ể ặ ười đánh giá r i c ng trung ồ ộ
bình đi m)ể
QUẢN LÝ THI CÔNG DỰ ÁN PHẦN PIPING MECHANICAL
QUẢN LÝ THI CÔNG DỰ ÁN PHẦN PIPING MECHANICAL
BỘ PHẬN: XƯỞNG CƠ KHÍ & LẮP MÁY
+ Đánh giá theo đ nh m c công vi c (m i áp d ng)ị ứ ệ ớ ụ
+ Đánh giá theo s ki n quan tr ng (Giám sát có quy n s ự ệ ọ ể ố
đ ghi t t c các d ki n tích c c và tiêu c c trong hành ể ấ ả ữ ệ ự ự
đ ng c a t ng nhân viên). ộ ủ ừ
• Khó khăn cho Xưởng trong đánh giá là lượng lao đ ng quá ộ
l n, vi c l u và nh các d li u là v n đ thách th c.ớ ệ ư ớ ữ ệ ấ ề ứ
QUẢN LÝ THI CÔNG DỰ ÁN PHẦN PIPING MECHANICAL
QUẢN LÝ THI CÔNG DỰ ÁN PHẦN PIPING MECHANICAL
BỘ PHẬN: XƯỞNG CƠ KHÍ & LẮP MÁY
2.5 Đ xu t thề ấ ưởng, ph t:ạ
K t qu c a đánh giá là thế ả ủ ưởng ph tạ
Công tác đánh giá là ch a phát huy h t đư ế ược s c m nh ứ ạ
c a nó. C n có s ph i h p thêm n a gi a công ty và ủ ầ ự ố ợ ữ ữ
Xưởng đ đ a ra m c thể ư ứ ưởng ph t c th nh m nâng ạ ụ ể ằ
cao hi u qu đánh giá (V a qua vi c đánh giá b ng đ th ệ ả ừ ệ ằ ồ ị
x p h ng đế ạ ược đánh giá được áp d ng trong tuy n d ng ụ ể ụ
chính th c cho công nhân khoán g n nh ng công nhân ứ ọ ư
chính th c thì ch a đứ ư ược áp d ng ph bi n)ụ ổ ế
QUẢN LÝ THI CÔNG DỰ ÁN PHẦN PIPING MECHANICAL
QUẢN LÝ THI CÔNG DỰ ÁN PHẦN PIPING MECHANICAL
BỘ PHẬN: XƯỞNG CƠ KHÍ & LẮP MÁY