CHƯƠNG III: MỘT SỐ XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ BẢN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HÓA
5. Sự phân tầng xã hội trong giai cấp công nhân
Qua hơn mười năm (1998) thực hiện đường lối đổi mới,cùng với tăng trưởng kinh tế,đời sống của công nhân lao động nước ta đã khá hơn nhiều.Mức thu nhập bình quân hàng tháng của công nhân ở các doanh nghiệp có tiến bộ: ở Thành Phố Hồ Chí MINH thu nhập bình quân đầu người la 647.000đ/thang; ở Hà Nội trong quốc doanh đạt hơn 450.000đ/tháng,ngoài quốc doanh đat 500.000đ/tháng.Về phương tiện sinh hoạt qua điều tra cho thấy:có 63,52% gia đình công nhân có xe đạp,51,30% có xe máy,61,92% có ti vi.Toàn cầu hóa và kinh tế thị trường đã tạo ra nhiều cơ hội và điều kiện thuận lợi cho hợp tác và phát triển sản xuất.Tuy nhiên toàn cầu hóa và kinh tế thị trường cũng có nhiều han chế làm cho sư phân hóa giàu nghèo trong nội bộ giai cấp công nhân có xu hướng gia tăng.Điều đáng chú ý là hiện nay có sự chênh lệch giữa các công nhân.Theo bộ lao đông thương binh và xã hội,lương bình quân hiện nay của lao động Việt Nam trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 74,024 USD/tháng (tương đương1.029.000đ/tháng) mức lương cao nhất la 37USD/tháng(450.000/tháng).Theo báo “người lao động” số ra ngày 11/09/1999 qua hai tháng thực hiện chuyển sang trả lương bằng tiền đồng Việt Nam ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Thành Phố Hồ Chí Minh, sự chênh lệch tiền lương giữa người quản lý và người lao động là quá lớn.Tính đên tháng 9/1999 đã có 175 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với 4915 lao động Việt Nam đang làm việc báo cáo về mức lương chuyển đổi sang tiền đồng Việt Nam.Theo báo cáo này thì mức lương của người lao động Việt Nam đạt trên 1.7 triệu đồng/tháng và bình quân thấp nhất là 765.000đ/tháng.Lương bình quân cao nhất là ở các ngành tư vấn thiết kế xây dựng 3,5 triệu đồng/tháng;điện tử- tin học 2-4 triệu đồng/tháng... cá biệt có một số doanh nghiệp sử dụng 34 lao động mức lương bình quân 1 triệu đông/người/tháng,song có người lĩnh lương cao nhất 62 triệu đông/tháng
Trong khi một số ngành công nhân có thu nhập lớn thì ở môt số ngành khác công nhân có thu nhập rất thấp ví dụ: mức lương công nhân lâm nghiệp lạc thủy 51000đ/tháng, lâm Trường Kim Bôi 73000đ/tháng.
Bên cạnh sư phân hóa giàu nghèo, chênh lệch về mức thu nhập giữa các công nhân là sự chênh lệch về phương tiện sinh hoạt. Nếu một số công nhân có phương tiện sinh hoạt tương đối khá thì ở một số doanh nghiệp vẫn còn có một bộ phận công nhân đời sống, phương tiện sinh hoạt chưa đảm bảo, nhiều phương tiện sinh hoat rẻ tiền, tối thiểu cho sinh hoạt vẫn chưa có, phần lớn rơi vào các gia đình công nhân làm việ không ổn định có thu nhập thấp, có con nhỏ và đang tuổi đi học. Vấn đề nhà ở của công nhân mặc dù có nhiều đổi mới của xã hội song đối với công nhân đã dược bộc lộ nhiều điều bất hơp lý. Nhiều gia đình công nhân lao động còn phải ở chật hẹp trong khi nhiều cán bộ có chức có quyền được ở nhà rộng gấp nhiều lần.
Rõ ràng việc thực hiện chính sách phát triển kinh tế nhiều thành phần vận động theo cơ chế thị trường , mở rộng hợp tác liên doang với nước ngoài dẫn tới sự phân hóa giàu nghèo trong công nhân. Một bộ phận công nhân có thu nhập cao, trong khi đó số đông công nhân có thu nhập thấp gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt.
6. Giác ngộ chính trị của giai cấp công nhân sẽ được nâng cao đồng thời cuộc đấu tranh giữa hệ tư tưởng của giai cấp công nhân với hệ tư tưởng tư sản và chủ nghĩa cơ hội ngày càng quyết liệt trong lòng giai cấp công nhân.
Trong điều kiện của nền kinh tế thiếu thành phần, vận động theo cơ chế thị trường công nhân nước ta đang đứng trước những khó khân thử thách gay gắt về việc làm,thu nhâp, đời sống và vấn đề thực thi quyền dân chủ.Bên cạnh một số công nhân có thu nhập cao, vẫn có một số đông công nhân có thu nhập thấp đời sống gặp nhiều khó khăn.Trong bối cảnh như vậy cũng nảy sinh nhiều vấn đề và diễn biến phức tạp.Đa phần công nhân phát huy được bản chất cách mạng, bản lĩnh chính trị vững vàng trước sự phát triển phức tạp của thời cuộc, giai câp công nhân nước ta vẫn tin tưởng, nhất trí với đường lối đổi mới của
Đảng, luôn luôn nêu cao tinh thần vượt mọi khó khăn, ra sức thực hiện đường lối đổi mới,đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước.Bên cạnh đó cũng có một bộ phận công nhân đi học tập ở nước ngoài về làm việc.Trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức lương hơn hăn công nhân làm việc trong các khu vực quốc doanh sinh ra tư tưởng “sùng ngoại”, đây là vấn đề tư tưởng rất đáng lưu ý bởi vì hiện nay cuộc đấu tranh giữa hai ý thức hệ: xã hội chủ nghĩa và tư bản chủ nghĩa diễn ra phức tạp. Chiến lược “diễn biến hòa bình”
của chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch đối với chủ nghĩa xã hội ngày càng thâm độc, xảo quyệt, nguy hiểm hơn.cuộc đấu tranh tư tưởng, lý luận, đấu tranh chính trị giữa hai con đường trở nên phức tạp hơn,đòi hỏi bản lĩnh và sự giác ngộ lợi ích dân tộc, lợi ích giai cấp của giai cấp công nhân phải được giữ vững và tăng cường.Trong khi đó một bộ phận cán bộ đảng viên và công nhân có biểu hiện phai nhạt lý tưởng, có lối sống đạo đức xa lạ với bản chất giai cấp công nhân.Những diễn biến về tư tưởng trong công nhân vẫn còn phức tạp, đòi hỏi đảng, nhà nước và các tổ chức công đoàn phải có nhận thức đúng và có giải pháp khắc phục, đồng thời cũng đòi hỏi bản thân công nhân phải phát huy hơn nữa bản lĩnh chính trị, ý thức dân tộc, tinh thần làm chủ,ra sức học tập nâng cao nâng lực và trình độ, nắm băt trình độ khoa học kỹ thuât công nghệ hiện đại, tham gia cải tiến quản lý sản xuất nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất- kinh doanh để xứng đáng với sứ mệnh lịch sử của giai cấp mình.
7. Giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng mang tính quốc tế và tính hiện đại.
Ở Việt Nam, xuất thân từ một nước nông nghiệp, là sản phẩm của chính sách khai thác thuộc địa của thực dân pháp, giai cấp công nhân Việt Nam sớm gắn bó máu thịt với nông dân và cũng bị thực dân pháp áp bức bóc lột, nên giai cấp công nhân Viêt Nam luôn có tinh thần cách mạng triệt để. Xong những phẩm chất như tính tổ chức,tính kỉ luật, khả nâng thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của khoa học công nghệ cao, của cơ chế thị trường thì đối với giai cấp công nhân Việt Nam vẫn còn là một thách thức.Điều này chỉ có thể khắc phục một khi nước ta trở thành một nước công nghiệp hiện đại. Hiện nay, nước
ta đang tiến hành công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước, trong quá trình hội nhập giai cấp công nhân nước ta có cơ hội giao lưu, bắt nhịp với các hoạt động, quá trình đổi mới và phát triển của giai cấp công nhân thế giới. Ngoài việc tiếp thu những tiến bộ khoa học kỹ thuật, giai cấp công nhân nước ta đồng thời tiếp thu cả những phẩm chất tốt đệp của giai cấp công nhân hiện đại: tác phong công nghiệp, tính tổ chức, tính kỷ luật, phong cách lao đông khẩn trương, khoa học và năng động .Đặc biệt, khi tiếp xúc và làm việc với kỹ thuật công nghệ hiện đại, người công nhân muốn tiếp tục lao động buộc phải vươn lên vươt qua những giới hạn của chính mình, ra sức học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn ngiệp vụ, tay nghề, ngoại ngữ ... được tiếp xúc với những máy móc, công nghệ hiện đại nên tư tưởng, suy nghĩ, tác phong của họ được đổi mới và năng động . trong quá trình hội nhập, chúng ta không chỉ kế thừa những thành tựu khoa học công nghệ từ các nước tiên tiến mà còn kế thừa tiếp thung]ngx kinh nghiệm quản lý của nhân loại. Việt Nam đã gia nhập khối ASEAN được 8 năm , gia nhập AFTA và kam kết thực hiện lộ trình AFTA đúng thời hạn và nội dung.
Trong thời gian đó và những năm tiếp theo chúng ta đã và sẽ có nhiều đóng góp cho khối, đồng thời chúng ta cũng ược học nhiều ở họ về tác phong công nghiệp, tính kỷ luật, khả năng thích nghi cao với cơ chế thị trường về việc thực hiện nghiêm chỉnh những cam kết đảm bảo chữ tín, thực hiện hội nhập nhưng vẫn đảm bảo giữ vững và phát huy bản sắc dân tộc.
Hơn nữa, hàng năm chúng ta có hàng trăm công nhân, cán bộ đi học tập ở nước ngoài và hàng vạn công nhân đi xuất khẩu lao động. chính họ là ngững người trực tiếp, tiếp cận với nền khoa học công nghệ mới, có cơ hội hình thành những phẩm chất tiên tiến của giai cấp công nhân hiên đại. Thực tế này đã và đang khẳng định cùng với quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa-hiện đại hóa mở cửa hội nhập dưới tác động của khoa học- công nghệ và toàn cầu hóa những phẩm chất của giai cấp công nhân hiện đại ngày càng được hình thành và phát huy vai trò to lớn trong giai cấp công nhân việt nam .