Thuduc House luôn chú trọng đến việc đầu tư nguồn nhân lực, xem đây là nguồn lực chủ yếu để phát triển thương hiệu mạnh và bền vững. Công ty thường xuyên cử nhân viên tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn trong nước và ngoài nước; khuyến khích việc phát huy sáng kiến trong nhân viên. Thuduc House có nguồn nhân lực tốt và có kỹ năng chuyên nghiệp đáp ứng những tiêu chí mà khách hàng đòi hỏi.
60 Báo cáo thường niên 2010
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TỔNG GIÁM ĐỐC
P. TỔNG GIÁM ĐỐC
Hành chánh nhân sự BP. BP.
Kinh doanh BP.
Marketing BP.
Phát triển dự án P. TỔNG GIÁM ĐỐC P. TỔNG GIÁM ĐỐC
Cty TNHH QLKD Chợ Nông Sản Thủ Đức CÁC CÔNG TY THÀNH VIÊN
(>50% - 100% VĐL)
Cty CPĐT Huế - Nhà Thủ Đức
Cty TNHH Nước Đá tinh khiết Đông An Bình
Cty TNHH Đầu tư Phúc Thịnh Đức Cty CP Thông Đức
Cty CP Tiến Lộc Đức Cty TNHH TMDV Song Đức
Cty TNHH DV Tam Bình -Thủ Đức CN Cty TNHH Bảo Vệ Hùng Vương
Cty CP Phát Triển Nhà DAEWON - THUDUC
CÁC CTY LIÊN DOANH – LIÊN KẾT (>20% - 50% VĐL)
Cty CP Chứng khoán Sen Vàng Cty CP Đầu tư phát triển Phong Phú
Thuduc House Property Ventures LLc
Cty CP Địa ốc Đại Á
Cty TNHH SX TM Gia Đức
Cty TNHH Bách Phú Thịnh Cty CP Đầu tư Phước Long
Cty TNHH Xây Dựng Phong Đức
Cty CP Đầu tư Ngôi Sao Gia Định
Cty CP Phát Triển Nhà Thủ Đức 61 BAN KIỂM SOÁT
BP.
DV BĐS BP.
Đầu tư tài chánh BP.
quản trị dữ liệu BP.
Kế toán Ngân quỹ P. TỔNG GIÁM ĐỐC P. TỔNG GIÁM ĐỐC
Cty Cổ Phần Chứng khoán TP.HCM DANH MỤC ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH
Tổng Công ty CP Phong Phú Ngân hàng TMCP Phương Đông
Cty CP ĐT HTKT TP.HCM (CII) Quỹ đầu tư cân bằng Prudential
Cty CP Phát triển nhà Phong Phú – Daewon – Thủ Đức
Cty CP HTKT&BĐS Thái Bình Dương (PPI) Cty CP Ngôi nhà Huế
Cty CP Tài Chính Dệt May
Cty CP Xuất nhập khẩu Thừa Thiên Huế
62 Báo cáo thường niên 2010 THỐNG KÊ NHÂN SỰ
Tính đến 31/12/2010 tổng số nhân viên của Thuduc House Group là 872 người. Trong đó, đội ngũ CB-CNV thuộc Thuduc House là 93 người gồm 61 nam và 32 nữ.
Tính đến 31/12/2010, trên 60% cán bộ nhân viên Thuduc House có trình độ từ cao đẳng trở lên, số còn lại được Công ty khuyến khích và tạo điều kiện để tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ, phục vụ công tác chuyên môn.
Thống kê tổng hợp tình hình nhân sự Thuduc House:
CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thuduc House luôn là đơn vị đi đầu trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại doanh nghiệp.
Ngoài việc luôn quan tâm vận động CB-CNV Thuduc House học tập và nâng cao toàn diện các mặt: tư tưởng, đạo đức, lối sống, tác phong, chuyên môn-nghiệp vụ… Ban Lãnh Đạo Công ty còn kết hợp các đoàn thể chăm lo nhiều chính sách cho CB-CNV như tổ chức khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi CB-CNV hoặc thân nhân ốm đau, bệnh tật; chúc mừng và tặng quà cho CB-CNV nhân dịp sinh nhật, lễ, tết, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Quốc tế Phụ nữ; tặng tập vỡ, học bổng cho con em CB-CNV nhân dịp khai giảng năm học...
Ngoài ra để nâng cao thêm đời sống tinh thần của CB-CNV, Thuduc House cũng thường xuyên được tạo điều kiện giao lưu, phát huy năng khiếu thông qua nhiều hình thức như tổ chức ngày hội gia đình, ngày hội trăng rằm.. cho CB-CNV cùng gia đình tham dự; tổ chức thi đấu TDTT, tham gia liên hoan văn nghệ do các ngành và đơn vị bạn tổ chức. Công đoàn cơ sở cũng phối hợp với Ban Điều Hành phát động CB-CNV làm tốt các phong trào “công sở văn minh sạch, đẹp”, “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “chấp hành tốt luật an toàn giao thông”…