CHƯƠNG II: QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA VỤ TỔNG HỢP KINH
2.3. Những thuận lợi và khó khăn của Vụ Tổng hợp kinh tế quốc dân
2.3.1. Những thuận lợi
Trong năm 2015, dưới sự chỉ đạo sát sao của Bộ trưởng, Lãnh đạo Bộ, sự đoàn kết, nhất trí cao trong đơn vị, Vụ Tổng hợp Kinh tế Quốc dân đã triển khai, hoàn thành một khối lượng lớn các công việc phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành kinh tế - xã hội của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và của Lãnh đạo Bộ.
Các cán bộ, công chức của Vụ nghiêm túc chấp hành chủ trương đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; có phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, tác phong và lề lối làm việc chuẩn mực.
Chủ động thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác như kiện toàn tổ chức, cải tiến lề lối, phương pháp làm việc; bố trí, phân công lại nhiệm vụ, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của Vụ.
Tập thể cán bộ của Vụ trên tinh thần tương thân, tương ái đã nỗ lực làm việc hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Ý thức của từng cán bộ đối với công việc chung được nâng lên. Các cán bộ công chức của Vụ không nề hà làm thêm ngoài giờ để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. Đội ngũ cán bộ, công chức của đơn vị chủ yếu còn trẻ, nhưng nhờ tinh thần làm việc tận tụy, có trách nhiệm, chịu khó học hỏi, tích lũy kinh nghiệm qua công tác nên năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ từng bước được nâng lên rõ rệt, bảo đảm được tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ do Lãnh đạo Bộ giao. Công tác học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ được chú trọng. Cán bộ trong Vụ đã tích cực tham gia các khóa đào tạo, các lớp bồi
dưỡng chính trị, hành chính. Công tác nghiên cứu khoa học được quan tâm.
Trong năm 2015, nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa cấp ủy Đảng, chính quyền, công đoàn, nữ công, đoàn thanh niên, giữa từng công chức trong đơn vị, giữa các phòng chức năng, với các đơn vị có liên quan trong Bộ đã đóng góp không nhỏ vào hoàn thành các nhiệm vụ chung của đơn vị cũng như của Bộ.
Công tác xây dựng Đảng, phát triển đảng viên mới được quan tâm thực hiện. Toàn Vụ tích cực thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,... Tập thể lãnh đạo và cán bộ trong Vụ luôn đảm bảo sự đoàn kết nhất trí, gương mẫu trong công việc, không có biểu hiện tiêu cực. Thực hiện tốt quy chế dân chủ. Phát huy được sức mạnh tập thể, thi đua và giúp đỡ nhau trong công việc.
Tập thể Vụ nhiệt tình tham gia, hưởng ứng các phong trào chung của đơn vị và của cơ quan hướng tới chào mừng 70 năm thành lập ngành kế hoạch và đầu tư. Tích cực tham gia các cuộc vận động ủng hộ người nghèo, đồng bào khó khăn vùng thiên tai, bão lũ, hiến máu nhân đạo,....
Năm 2015, Vụ cũng đã thực hiện tốt quy chế dân chủ, văn hóa công sở, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, phòng chống tham nhũng và chấp hành nghiêm túc các quy định của cơ quan.
2.3.2. Những khó khăn
2.3.2.1. Những khó khăn chủ quan
Với khối lượng công việc nhiều, tính chất công việc phức tạp, thời gian cần chuẩn bị hết sức gấp gáp, trong khi số lượng biên chế của Vụ còn quá mỏng. Để hoàn thành các nhiệm vụ đề ra, hầu hết công chức của đơn vị đều phải thường xuyên làm cả ngày nghỉ, lễ, làm đêm, ảnh hưởng đến tâm tư, sức khỏe, cuộc sống gia đình của cán bộ, công chức trong Vụ.
Mặc dù đã có những cố gắng trong việc thực hiện các nhóm giải pháp về tự phê bình và phê bình, nhưng trong đơn vị ở một số đồng chí vẫn còn biểu hiện nể nang, né tránh, chưa mạnh dạn đấu tranh, phê bình và tự phê bình.
Đội ngũ công chức của đơn vị hầu hết còn trẻ tuổi, giàu nhiệt huyết, tuy nhiên kinh nghiệm công tác ở một số đồng chí còn chưa nhiều nên còn hạn chế trong việc tham mưu, đề xuất, trả lời các ý kiến, kiến nghị của bộ, ngành và địa phương.
2.3.2.2. Những khó khăn khách quan
Tài liệu cần lưu trữ để phục vụ cho các cuộc kiểm tra, kiểm toán, quyết toán ngày càng nhiều, trong khi cơ sở vật chất của Vụ còn hạn chế, diện tích làm việc hết sức chật hẹp cũng ảnh hưởng đến chất lượng công việc.