Tình tr ng thi u v n các doanh nghi p là v n đ b c xúc cho c n n kinhạ ế ố ở ệ ấ ề ứ ả ề t . N u không có bi n pháp huy đ ng k p th i thì Trung tâm ĐTNLX Qu ng Ninh sế ế ệ ộ ị ờ ả ẽ g p r t nhi u khó khăn trong vi c m r ng qui mô đào t o, t đó gi m kh năngặ ấ ề ệ ở ộ ạ ừ ả ả c nh tranh. Là đ n v s nghi p công l p nên ngày t khi thành l p Trung tâm đã bạ ơ ị ự ệ ậ ừ ậ ị h n ch b i năng l c tài chính, ch y u d a vào ngu n v n đ u t c a Nhà nạ ế ở ự ủ ế ự ồ ố ầ ư ủ ước.
Trong th i gian t i, đ tăng ngu n v n huy đ ng cho vi c đ u t c s v t ch t,ờ ớ ể ồ ố ộ ệ ầ ư ơ ở ậ ấ trang thi t b ph c v đào t o lái xe, Trung tâm ĐTNLX Qu ng Ninh có th s d ngế ị ụ ụ ạ ả ể ử ụ m t s bi n pháp sau:ộ ố ệ
Tranh th s quan tâm đ u t qua các chủ ự ầ ư ương trình m c tiêu qu c gia c aụ ố ủ B LĐTB&XH và t nh Qu ng Ninh nh t là vi c c n thi t ph i đ u t xây d ngộ ỉ ả ấ ệ ầ ế ả ầ ư ự phân hi u đào t o t i thành ph Móngệ ạ ạ ố Cái.
Huy đ ng ngu n đ u t b ng hình th c góp v n. Đây là ngu n v n nhàn r iộ ồ ầ ư ằ ứ ố ồ ố ỗ được đ u t b ng các phầ ư ằ ương ti n d y lái xe góp v n c a chính các giáo viên.ệ ạ ố ủ Ngu n v n này v a không ph i ch u lãi ngân hàng l i g n k t trách nhi m c a m iồ ố ừ ả ị ạ ắ ế ệ ủ ỗ giáo viên v i Trung tâm trong vi c s d ng và khai thác có hi u qu phớ ệ ử ụ ệ ả ương ti nệ t pậ lái.
3.2.3.2. Tăng cường khai thác các ngu nồ thu
Các gi i pháp v tài chính là ti n đ cho vi c th c hi n các gi i pháp khácả ề ề ề ệ ự ệ ả trong quá trình th c hi n m c tiêu. Trung tâm ĐTNLX Qu ng Ninh c n có gi i phápự ệ ụ ả ầ ả tài chính trong t ng giai đo n ng n h n và dài h n đ th c hi n nâng cao năng l cừ ạ ắ ạ ạ ể ự ệ ự c nh tranh. Năm 2013 khi Trung tâm đạ ược T ng c c ĐBVN c p phép thêm ch cổ ụ ấ ứ năng sát h ch lái xe t i sân t p lái thì các ngu n tài chính s đạ ạ ậ ồ ẽ ược khai thác đó là:
Duy trì ngu n kinh phí c p theo chồ ấ ương trình m c tiêu qu c gia là 4,5 tụ ố ỷ đ ng/năm.ồ
Đ xu t xin thêm biên ch s tăng ngu n quĩ lề ấ ế ẽ ồ ương do ngân sách c a T nhủ ỉ c p hàng năm là 86 tri uấ ệ đ ng/ngồ ười/năm.
Kinh phí đ đ u t xây d ng và mua s m trang thi t b , phể ầ ư ự ắ ế ị ương ti n d y láiệ ạ xe t i phân hi u Móng Cái kho ng 30ạ ệ ả t .ỷ
Khuy n khích giáo viên đ u t góp v n mua xe t p lái v i t l góp 50% thìế ầ ư ố ậ ớ ỉ ệ s ngu n tài chính huy đ ng s là 3,9 t đ ngố ồ ộ ẽ ỷ ồ :
10 xe (VIOS) x 500 tri u x 50% = 2,5 t đ ngệ ỷ ồ 04 xe (ISUZU) x 700 tri u x 50% = 1,4 t đ ngệ ỷ ồ
Khai thác thêm ngu n thu t phí sát h ch đồ ừ ạ ược trích đ l i 80%, thu t vi cể ạ ừ ệ cho thuê xe luy n t p sát h ch v i m c 255.000 đ/gi , kinh doanh các d ch v điệ ậ ạ ớ ứ ờ ị ụ kèm nh ph c v ăn, ngh cho h c viên luy n t p và d sát h ch trong các k sátư ụ ụ ỉ ọ ệ ậ ự ạ ỳ h ch đ c p gi y phép lái xe do S GTVT tạ ể ấ ấ ở ổ ch c.ứ
Sau th c hi n các gi i pháp đ ng b đó là xin c p phép sát h ch lái xe t i sânự ệ ả ồ ộ ấ ạ ạ t p lái Trung tâm, đ u t xây d ng phân hi u Móng Cái, đ u t c s v t ch t,ậ ầ ư ự ệ ầ ư ơ ở ậ ấ phương ti n t p lái ph n đ u đ n năm 2018 Trung tâm ĐTNLX Qu ng Ninh đệ ậ ấ ấ ế ả ủ đi u ki n nâng l u lề ệ ư ượng đào t o lên 1.000 h c viên thì s lạ ọ ố ượng ngườ ọi h c lái xe đ n v i Trung tâm s tăng, ngu n thu d ki n năm 2018 sế ớ ẽ ồ ự ế ẽ là:
B ng 3.3. T ng h p d ki n các ngu n thu năm 2018ả ổ ợ ự ế ồ STT N i dungộ S ti n ố ề (đ ng)ồ Ghi chú
1 C p chi thấ ường xuyên 2.150.000.000 2 C p theo c.trình m c tiêu QGấ ụ 4.500.000.000 3 Góp v n mua xe c a giáo viênố ủ 3.900.000.000 3 Thu h c phí đào t o lái xeọ ạ 32.915.440.000
4 Thu phí sát h chạ 1.537.192.000
5 Thu phí xe luy n t p sát h chệ ậ ạ 1.010.000.000
6 Thu khác 350.000.000
C ngộ 49.662.632.000
Theo c c u thu chi tài chính qua các năm và k ho ch tài chính giai đo n ti pơ ấ ế ạ ạ ế theo sau khi đã áp d ng các gi i pháp thì ngu n thu t h c phí và các ngu n thu khácụ ả ồ ừ ọ ồ c a Trung tâm vào năm 2018 là: (32.915.440.000 + 1.537.193.000 + 1.010.000.000.+ủ 350.1.1 ) = 35.812.632.000đ . Trung tâm ĐTLX Qu ng Ninh hoàn toàn có th ả ể ch đ ng trong vi c th c hi n các m c tiêu đ ra qua vi c phân b tài chính nhủ ộ ệ ự ệ ụ ề ệ ổ ư sau:
Th nh t, ứ ấ 30% Chi quĩ lương cho cá nhân (tương đương 10,7 t đ ng/năm)ỷ ồ c ng kinh phí c p chi thộ ấ ường xuyên g n 2,1 t đ ng t ng 12,8 t đ ng chi cho 112ầ ỷ ồ ổ ỷ ồ CBNV, giáo viên đ m b o lả ả ương và các kho n có tính ch t lả ấ ương bình quân đ tạ 114.000.000đ ng/ngồ ười/năm tương đương v i kho ng 9,5 tri u đ ng/ngớ ả ệ ồ ười/tháng.
Đây là m c thu nh p tứ ậ ương đ i cao so v i m c thu nh p chung c a T nh và c a cácố ớ ứ ậ ủ ỉ ủ c s đào t o nói riêng nên cán b , giáo viên có th yên tâm công tác lâu dài t iơ ở ạ ộ ể ạ Trung tâm.
Th hai, ứ 30% Chi tr v t t nhiên li u th c hành (tả ậ ư ệ ự ương đương 10,7 tỷ đ ng). Đây là đ nh m c chung tính đúng, tính đ đ đ m b o th i gian d y th cồ ị ứ ủ ể ả ả ờ ạ ự hành lái xe trên đường cho h c viên.ọ
Th ba, ứ 5% Chi đ s a ch a phể ử ữ ương ti n thi t b (tệ ế ị ương đương 1,8 t đ ng).ỷ ồ V i m c chi này c s v t ch t k thu t, trang thi t b , phớ ứ ơ ở ậ ấ ỹ ậ ế ị ương ti n d y h c c aệ ạ ọ ủ Trung tâm thường xuyên đượ ửc s a ch a, nâng c p đ m b o t t cho ho t đ ng d yữ ấ ả ả ố ạ ộ ạ h c.ọ
Th t , ứ ư 20% Chi đ u t c s v t ch t, trang thi t b d y h c (tầ ư ơ ở ậ ấ ế ị ạ ọ ương đương 7,1 t đ ng/năm). Trung tâm ch đ ng trong vi c tái đ u t xây d ng c s v tỷ ồ ủ ộ ệ ầ ư ự ơ ở ậ ch t, mua s m trang thi t b d y h c theo hấ ắ ế ị ạ ọ ướng hi nệ đ i.ạ
Th năm, ứ 10% Chi l p các qu (tậ ỹ ương đương 3,5 t đ ng). Trung tâm đ mỷ ồ ả b o các kho n chi d phòng phát tri n và các ch đ phúc l i cho ngả ả ự ể ế ộ ợ ười lao đ ng.ộ
Th sáuứ , 5% chi khác (tương đương 1,6 t đ ng) đ m b o các kho n chiỷ ồ ả ả ả thường xuyên, mua s m thi t b , đ dùng văn phòng, đi n, nắ ế ị ồ ệ ước... đ m b o duy trìả ả m i ho t đ ng thọ ạ ộ ường xuyên.
V i các gi i pháp v tăng ngu n tài chính nh đã phân tích trên cho ta th yớ ả ề ồ ư ở ấ Trung tâm ĐTNLX Qu ng Ninh hoàn toàn có th tăng qui mô v n, m thêm phânả ể ố ở hi uệ
t i thành ph Móng Cái, đ m b o kinh phí duy trì thạ ố ả ả ường xuyên cho m i ho t đ ng ọ ạ ộ cũng nh nâng cao năng l c c nh tranh c a Trung tâm.ư ự ạ ủ
3.2.4. Đ i m i c c u t ch c qu n lí, hoàn thi n kĩổ ớ ơ ấ ổ ứ ả ệ năng qu n lý hi n đ i c a đ i ngũ lãnhả ệ ạ ủ ộ đ oạ
Trình đ , năng l c và phong cách qu n lí có nh hộ ự ả ả ưởng r t l n t i hi u quấ ớ ớ ệ ả ho t đ ng c a doanh nghi p. Trong n n kinh t th trạ ộ ủ ệ ề ế ị ường c nh tranh vô cùng gayạ g t nh hi n nay thì đ i ngũ cán b qu n lí ph i thay đ i tác phong cách làm vi cắ ư ệ ộ ộ ả ả ổ ệ đ tr nên chuyên nghi p h n, năng đ ng h n. Đ đ i m i c c u t ch c qu n lí,ể ở ệ ơ ộ ơ ể ổ ớ ơ ấ ổ ứ ả hoàn thi n kĩ năng qu n lý hi n đ i c a đ i ngũ lãnh đ o t i Trung tâm ĐTNLXệ ả ệ ạ ủ ộ ạ ạ Qu ng Ninh, Ban lãnh đ o c n t p trung vào m t s n i dung c th sau:ả ạ ầ ậ ộ ố ộ ụ ể
Gương m u trong vi c không ng ng h c t p nâng cao trình đ chuyên mônẫ ệ ừ ọ ậ ộ và b sung ki n th c qu n tr trong giáo d c d y ngh , tâm huy t v i công vi cổ ế ứ ả ị ụ ạ ề ế ớ ệ đ ng th i nâng cao tính trung th c, đi đ u trong vi c th c hành ti t ki m, ch ngồ ờ ự ầ ệ ự ế ệ ố lãng phí.
C n ph i nhìn nh n, đánh giá đúng vai trò ngu n cán b , giáo viên c a Trungầ ả ậ ồ ộ ủ tâm, khuy n khích, t o đi u ki n cho ngế ạ ề ệ ười có năng l c phátự tri n.ể
Nh y bén v i th trạ ớ ị ường đ có th đ a ra nh ng chi n lể ể ư ữ ế ược ho t đ ng h pạ ộ ợ lý.
3.2.5. Nâng cao ch t lấ ượng ngu n nhânồ l cự
Đ có đ i ngũ nhân viên, giáo viên đ kh năng đáp ng để ộ ủ ả ứ ược yêu c u kinhầ doanh trong môi trường c nh tranh ngày càng gay g t, Trung tâm ĐTNLX Qu ngạ ắ ả Ninh c n t p trung th c hi n các gi i pháp sau:ầ ậ ự ệ ả
3.2.5.1. B trí công vi c h pố ệ ợ lý
Ti n hành s p x p b trí h p lí đ i ngũ cán b qu n lý và giáo viên hi n có.ế ắ ế ố ợ ộ ộ ả ệ C n phát hi n ngầ ệ ười có năng l c, b trí h vào nh ng công vi c phù h p v i trìnhự ố ọ ữ ệ ợ ớ đ và năng l c s trộ ự ở ường. B sung nh ng cán b , giáo viên có tri n v ng phát tri n,ổ ữ ộ ể ọ ể đ ng th i thay th nh ng ngồ ờ ế ữ ười không đ tiêu chu n. Đ i v i nh ng ngủ ẩ ố ớ ữ ười lao
đ ng đã cao tu i kh năng ti p thu khoa h c công ngh h n ch thì c n ph i có sộ ổ ả ế ọ ệ ạ ế ầ ả ự đi u ti t h p lý nhề ế ợ ư thuyên chuy nể t iớ nh ngữ vị trí c nầ nhi uề kinh nghi mệ h nơ ho cặ khuy nế khích về
h u s m v i nh ng ch đ đãi ng phù h p đ nh ng ngư ớ ớ ữ ế ộ ộ ợ ể ữ ười lao đ ng tr có năngộ ẻ l c có c h i phát huy h t kh năng c a mình. C th khuy n khích 04 giáo viênự ơ ộ ế ả ủ ụ ể ế trên 55 tu i (chi m 5%) ngh h u s m, 2 giáo viên (chi m 2%) chuy n t d y th cổ ế ỉ ư ớ ế ể ừ ạ ự hành sang d y lý thuy t và sa hình đi n t . Đây là gi i pháp quan tr ng đ nâng caoạ ế ệ ử ả ọ ể ch t lấ ượng và hi u qu công tác c a đ i ngũ cán b , giáo viên hi n có mà ch a c nệ ả ủ ộ ộ ệ ư ầ đ n vi c đào t o, b iế ệ ạ ồ dưỡng.
3.2.5.2. Chú tr ng công tác đào t o và phát tri n nhânọ ạ ể sự
Đào t o và phát tri n ngu n nhân l c đ giúp cho trình đ c a ngạ ể ồ ự ể ộ ủ ười lao đ ng không ng ng độ ừ ược nâng cao nh m đáp ng t t h n yêu c u c a công vi c.ằ ứ ố ơ ầ ủ ệ M t trong nh ng gi i pháp v nhân l c c a Trung tâm ĐTNLX Qu ng Ninh đó làộ ữ ả ề ự ủ ả tiêu chu n hoá cán b , giáo viên. Hi n nay, đ i ngũ cán b giáo viên có trình đ trênẩ ộ ệ ộ ộ ộ đ i h c còn ch a nhi u nên Trung tâm c n có k ho ch đào t o b i dạ ọ ư ề ầ ế ạ ạ ồ ưỡng l cự lượng k c n ph c v cho m c tiêu lâu dài đó là t o đi u ki n cho nh ng cán bế ậ ụ ụ ụ ạ ề ệ ữ ộ tr có năng l c đi h c cao h n vì đây s là ngu n cán b đ b sung vào các v tríẻ ự ọ ơ ẽ ồ ộ ể ổ ị qu n lí sau này.ả
B i dồ ưỡng các k năng d y lý thuy t và th c hành các h ng xe đ m b o khỹ ạ ế ự ạ ả ả ả năng thích ng c a giáo viên khi c n có s đi u ch nh phân công gi ng d y. Bi nứ ủ ầ ự ề ỉ ả ạ ệ pháp này s giúp Trung tâm gi m đẽ ả ược chi phí đ tuy n d ng hay thuyên chuy n.ể ể ụ ể
Đ i ngũ giáo viên có trình đ đ i h c h u h t có chuyên môn t t nh ng cònộ ộ ạ ọ ầ ế ố ư h n ch v các ki n th c khác nh ngo i ng , tin h c, trình đ s ph m…Trungạ ế ề ế ứ ư ạ ữ ọ ộ ư ạ tâm nên m l p đào t o t i ch nh m i giáo viên d y t i Trung tâm, h tr m tở ớ ạ ạ ỗ ư ờ ạ ạ ỗ ợ ộ ph n h c phí đ cán b giáo viên có đi u ki n thu n l i b sung nh ng ki n th cầ ọ ể ộ ề ệ ậ ợ ổ ữ ế ứ còn thi u và nâng cao k năng nghế ỹ ề nghi p.ệ
Trung tâm nên t ch c thổ ứ ường xuyên nh ng đ t ki m tra trình đ tay ngh ,ữ ợ ể ộ ề thi giáo viên d y gi i và t ch c các l p t p hu n nâng cao nghi p v , h i th oạ ỏ ổ ứ ớ ậ ấ ệ ụ ộ ả chuyên môn, nâng cao trình đ giáo viên d y c lý thuy t và th c hành đ đáp ngộ ạ ả ế ự ể ứ
nhu c u th i gian h c linh ho t c a m t s đ i tầ ờ ọ ạ ủ ộ ố ố ượng h c viên và s thay đ i vọ ự ổ ề công ngh trong lĩnh v c đào t o lái xe tiên ti n trong tệ ự ạ ế ương lai.
3.2.5.3. Công tác tuy n d ng và ch đ đãiể ụ ế ộ ngộ
Đ gi chân và thu hút ngể ữ ười tài có năng l c trong công tác qu n lí và gi ngự ả ả d y ngh lái xe, đ ng th i có m t ngu n nhân l c t t, phù h p v i yêu c u th c tạ ề ồ ờ ộ ồ ự ố ợ ớ ầ ự ế thì công tác tuy n d ng và ch đ đãi ng là vô cùng quan tr ng, Trung tâm ĐTNLXể ụ ế ộ ộ ọ Qu ng Ninh c n có nh ng bi n pháp sau:ả ầ ữ ệ
* Công tác tuy nể d ngụ
Hi n nay hình th c tuy n d ng c a Trung tâm còn ch a th c s thu hút vàệ ứ ể ụ ủ ư ự ự h p d n. Cách th c tuy n d ng còn đ n đi u, d a nhi u vào hình th c b ng c pấ ẫ ứ ể ụ ơ ệ ự ề ứ ằ ấ h n là năng l c th c s . Do đó, Trung tâm nên xây d ng m t k ho ch tuy n d ngơ ự ự ự ự ộ ế ạ ể ụ như sau:
Xây d ng qui trình tuy n d ng v i các yêu c u và tiêu chu n giáo viên theoự ể ụ ớ ầ ẩ qui đ nh c a B GTVT và phù h p v i tình hình đào t o ngh lái xe hi n t i cũngị ủ ộ ợ ớ ạ ề ệ ạ nh chu n b đi u ki n v nhân s đáp ng yêu c u d y ngh lái xe theo chư ẩ ị ề ệ ề ự ứ ầ ạ ề ương trình hi n đ i nh ph i có kĩ năng giao ti p t t, trình đ B tin h c, trình đ cao đ ngệ ạ ư ả ế ố ộ ọ ộ ẳ s ph m d y ngh trư ạ ạ ề ở lên...
Thông báo tuy n d ng công khai trên các phể ụ ương ti n thông tin đ i chúng,ệ ạ có bài test đánh giá chuyên môn và ph ng v n tr c ti p đ có nhi u c h i l a ch nỏ ấ ự ế ể ề ơ ộ ự ọ nhân s theo tiêuự chu n.ẩ
* Ch đ đãi ngế ộ ộ
Xây d ng thang b ng lự ả ương và chính sách thưởng ph t rõ ràng, công b ngạ ằ h p lí nh xây d ng m c h tr tuy n sinh cho giáo viên h ng B2 t h c sinh th 6ợ ư ự ứ ỗ ợ ể ạ ừ ọ ứ được h tr 500.000đ, H ng C đỗ ợ ạ ược h tr 800.000 đ. K p th i nh m đ ng viênỗ ợ ị ờ ằ ộ t ng cá nhân và t p th hoàn thành công vi c đ t hi u qu cao, kích thích ngừ ậ ể ệ ạ ệ ả ười lao đ ng sáng t o tâm huy t h n v i công vi c c a mình. Quan tâm t o đi u ki n choộ ạ ế ơ ớ ệ ủ ạ ề ệ nh ng cá nhân xu t s c đữ ấ ắ ược tăng lương trước th i h n. T o s g n bó v quy nờ ạ ạ ự ắ ề ề
l i và trách nhi m c a CBNV, giáo viên v i Trung tâm b ng chính sách b o đ mợ ệ ủ ớ ằ ả ả công ăn vi c làm n đ nh k c khi có bi nệ ổ ị ể ả ế đ ng.ộ
C n t o b u không khí làm vi c nhi t tình, tin tầ ạ ầ ệ ệ ưởng và h p tác. Thợ ường xuyên t ch c các bu i giao l u, g p g cho các cán b , nhân viên, giáo viên có cổ ứ ổ ư ặ ỡ ộ ơ h i g n gũi, hi u nhau h n đ có thái đ h p tác khi làmộ ầ ể ơ ể ộ ợ vi c.ệ
Tích c c đ xu t xin tăng s lự ề ấ ố ượng biên ch đ t o c h i cho s lao đ ngế ể ạ ơ ộ ố ộ h p đ ng ph n đ u và khi h tr thành viên ch c nhà nợ ồ ấ ấ ọ ở ứ ướ ẽ ắc s g n bó lâu dài h nơ v i đ n v và chu n b nhân l c cho phân hi u t i thành ph Móngớ ơ ị ẩ ị ự ệ ạ ố Cái.
3.2.6. Gi m chi phí và xây d ng m c h c phí linhả ự ứ ọ ho tạ
C s đào t o lái xe là đ n v cung c p d ch v đào t o, khác v i các doanhơ ở ạ ơ ị ấ ị ụ ạ ớ nghi p SXKD s n ph m thông thệ ả ẩ ường. Chi phí c đ nh g m: kh u hao tài s n cố ị ồ ấ ả ố đ nh (sân bãi, phị ương ti n, phòng h c, máy tính..), ti n lệ ọ ề ương, mua b o hi m ô tôả ể t p lái, phí ki m đ nh xe, phí b o trì đậ ể ị ả ường b , chi phí thuê xe thi t b ... Đ nâng caoộ ế ị ể ch t lấ ượng đào t o, CSĐTLX đã đ u t mua s m thêm nhi u xe t p lái m i cùngạ ầ ư ắ ề ậ ớ v i các thi t b hi n đ i nh t nên chi phí kh u hao chi m t tr ng r t l n, do đó đớ ế ị ệ ạ ấ ấ ế ỷ ọ ấ ớ ể gi m chi phí c đ nh cho 01 ngả ố ị ườ ọ ầi h c c n tăng s lố ượng h c viên. Chi phí bi n đ iọ ế ổ g m: chi phí v t t (nhiên li u xăng d u), chi phí tuy n sinh, qu n lý ph c v côngồ ậ ư ệ ầ ể ả ụ ụ tác đào t o, văn phòng ph m, nghi p v chuyên ngành...đ gi m chi phí bi n đ iạ ẩ ệ ụ ể ả ế ổ ph i th c hi n ch đ ti t ki m và đúng đ nhả ự ệ ế ộ ế ệ ị m c.ứ
V i qui đ nh chung v m c thu h c phí c a S GTVT trên đ a bàn t nh Qu ngớ ị ề ứ ọ ủ ở ị ỉ ả Ninh, qua phân tích chi phí c đ nh và chi phí bi n đ i trong h ch toán k toán c aố ị ế ổ ạ ế ủ Trung tâm, đ thu hút h c viên Trung tâm c n đ a ra gi i pháp gi m chi phí đào t oể ọ ầ ư ả ả ạ t i đa, tăng ph n u đãi trong quá trình h c t p nh m thu hút lố ầ ư ọ ậ ằ ượng h c sinh đ nọ ế h c t i Trung tâm nh sau:ọ ạ ư
Nâng cao nh n th c c a m i thành viên trong Trung tâm, không ch đ i ngũậ ứ ủ ọ ỉ ộ lãnh đ o mà c đ i ngũ nhân viên, giáo viên v ý nghĩa s ng còn c a vi c gi m chiạ ả ộ ề ố ủ ệ ả phí đào t o nh ng v n ph i đ m b o nâng cao ch t lạ ư ẫ ả ả ả ấ ượng đào t o.ạ
Kh i d y kh năng sáng t o, phát huy trí tu c a t ng cá nhân và t p thơ ậ ả ạ ệ ủ ừ ậ ể nh m tìm cách t i thi u hóa chi phí, đ c bi t là chi phí v t t , chi phí qu n lí..V iằ ố ể ặ ệ ậ ư ả ớ hi n ệ tr ngạ
công ngh và thi t b d y h c cũ nh hi n nay đã d n t i tình tr ng đ nh m c tiêuệ ế ị ạ ọ ư ệ ẫ ớ ạ ị ứ hao v chi phí xăng d u th c hành lái xe l n và phát sinh thêm nhi u chi phí s aề ầ ự ớ ề ử ch a, b o dữ ả ưỡng. Do đó trước m t c n đ y m nh đ u t và thay th m t sắ ầ ẩ ạ ầ ư ế ộ ố phương ti n t p lái xe có niên h n cao, m t s trang thi t b phòng máy tính, phòngệ ậ ạ ộ ố ế ị h c k thu t ô tô đã quá l c h u tiêu hao nhi u năng lọ ỹ ậ ạ ậ ề ượng. Tuy nhiên, trong đi uề ki n Trung tâm còn thi u v n, ti m l c tài chính ch a đ m nh đ đ u t đ ng bệ ế ố ề ự ư ủ ạ ể ầ ư ồ ộ công ngh và thi t b thì Trung tâm c n ch đ ng trong vi c liên k t v i các doanhệ ế ị ầ ủ ộ ệ ế ớ nghi p có nhi u phệ ề ương ti n v n t i đ gi m m t ph n đ u t l n v phệ ậ ả ể ả ộ ầ ầ ư ớ ề ương ti n.ệ
Hi n t i Trung tâm đã đ u t l p thi t b ch m t đ ng nên s gi m chi phíệ ạ ầ ư ắ ế ị ấ ự ộ ẽ ả thuê xe thi t b luy n t p trế ị ệ ậ ước khi sát h ch t i các Trung tâm khác nh trạ ạ ư ước đây.
S ti n này s khuy n mãi cho h c sinh b ng 02 gi t p t i sân c a Trung tâmố ề ẽ ế ọ ằ ờ ậ ạ ủ tương đương 550.000 đ/h cọ viên.
Khi có sân sát h ch Trung tâm s đạ ẽ ược trích l i 80% ti n l phí sát h ch vìạ ề ệ ạ v y có th gi m m t ph n đóng l phí d sát h ch cho h cậ ể ả ộ ầ ệ ự ạ ọ viên.
Nh v y d toán giá đào t o lái xe các h ng t i Trung tâm ĐTNLX Qu ng ư ậ ự ạ ạ ạ ả Ninh
đã th p h n so v i các CSĐTLX khác kho ng 600.00 đ/h c viên.ấ ơ ớ ả ọ 3.2.7. Xây d ng chính sách Marketing hự ướng t i ngớ ười h cọ
3.2.7.1. Tăng cường công tác qu ng cáo, ti pả ế thị
Hi n nay, công tác qu ng cáo c a Trung tâm ĐTNLX Qu ng Ninh h u nhệ ả ủ ả ầ ư ch a th c s đư ự ự ược quan tâm. Do đó, trong th i gian t i đ kh ng đ nh ch t lờ ớ ể ẳ ị ấ ượng đào t o c a mình cho nhi u đ i tạ ủ ề ố ượng trong xã h i bi t t i, thu hút độ ế ớ ược nhi u h cề ọ viên Trung tâm c n đ u t thêm vào v n đ này c th nhầ ầ ư ấ ề ụ ể ư sau:
Vi c qu ng cáo trên Đài phát thanh truy n hình m t chi phí khá l n nên Trungệ ả ề ấ ớ tâm có th qu ng cáo trên các phể ả ương ti n v n t i, qua các di n đàn v an toàn giaoệ ậ ả ễ ề thông c a S GTVT hay là qu ng cáo trên chính trang Website c a mình v nh ngủ ở ả ủ ề ữ
th m nh c a mình nh ch t lế ạ ủ ư ấ ương đ i ngũ giáo viên, c s v t ch t hi n đ i cũngộ ơ ở ậ ấ ệ ạ nh nh ng chính sách u đãi đ i v i ngư ữ ư ố ớ ười h c.ọ
M t trong nh ng phộ ữ ương pháp qu ng cáo không c n chi phí đó là uy tín c aả ầ ủ giáo viên thông qua hình th c thứ ường xuyên đi u tra nguy n v ng m c đ hài lòngề ệ ọ ứ ộ c a ngủ ườ ọi h c đ gi i thi u cho nh ng ngể ớ ệ ữ ười khác l a ch n giáo viên c a Trungự ọ ủ tâm.
Vi c n m b t thông tin nhanh nh y, chính xác là y u t r t quan tr ng trongệ ắ ắ ạ ế ố ấ ọ kinh doanh. Trung tâm ĐTNLX Qu ng Ninh c n ph i có các bi n pháp tăng cả ầ ả ệ ường công tác ti p th nh tham gia các h i ch gi i thi u vi c làm, ngoài vi c có thế ị ư ộ ợ ớ ệ ệ ệ ể đánh giá được th trị ường đào t o lái xe m t cách t ng quát, còn có th đánh giá đạ ộ ổ ể ược năng l c c a mình cũng nh có kh năng tìm ra các th trự ủ ư ả ị ường m i. T p trung khaiớ ậ thác ngu n h c viên t các chính sách h tr c a nhà nồ ọ ừ ỗ ợ ủ ước đ i v i các đ i tố ớ ố ượng nh b đ i xu t ngũ, lao đ ng nông thôn trong chư ộ ộ ấ ộ ương trình đ u t xây d ng nôngầ ư ự thôn m i.ớ
3.2.7.2. T p trung cao đ v vi c liên k t v i các doanhậ ộ ề ệ ế ớ nghi p v n t i và doanh nghi p xu t kh u laoệ ậ ả ệ ấ ẩ đ ngộ
M c tiêu liên k t đào t o: Đ nâng cao tính th c ti n, tay ngh cũng nhụ ế ạ ể ự ễ ề ư trình đ c a đ i ngũ giáo viên; giúp cho ngộ ủ ộ ườ ọi h c ti p c n đế ậ ược v i th c t t i cácớ ự ế ạ doanh nghi p, t đó nâng cao trình đ , k năng ngh nghi p cũng nh rèn luy n tácệ ừ ộ ỹ ề ệ ư ệ phong làm vi c, k lu t lao đ ng; giúp doanh nghi p có th l a ch n, tuy n d ngệ ỷ ậ ộ ệ ể ự ọ ể ụ lao đ ng có đ năng l c, trình đ vào làm vi c, sau khi tuy n d ng, lao đ ng có thộ ủ ự ộ ệ ể ụ ộ ể làm vi c đệ ược ngay mà không m t th i gian, kinh phí đào t o l i. Qua quá trình liênấ ờ ạ ạ k t đào t o, Trung tâm cùng v i doanh nghi p đi u ch nh, xây d ng chế ạ ớ ệ ề ỉ ự ương trình, giáo trình đào t o cho phù h p v i chuyên môn ngh nghi p g n v i th cạ ợ ớ ề ệ ắ ớ ự t .ế
Bi n pháp th c hi n: Tăng cệ ự ệ ường quan h v i các doanh nghi p v n t i,ệ ớ ệ ậ ả doanh nghi p xu t kh u lao đ ng có nhu c u v nhân l c lao đ ng lái xe đ ký k tệ ấ ẩ ộ ầ ề ự ộ ể ế được các h p đ ng ba bên gi a H c viên – Trung tâm – Doanh nghi p t o nên m tợ ồ ữ ọ ệ ạ ộ dây chuy n khép kín đ m b o đ u ra c a h c viên lái xe.ề ả ả ầ ủ ọ
3.2.8. Xây d ng và phát tri n thự ể ương hi uệ
Trong nh ng năm g n đây, v n đ thữ ầ ấ ề ương hi u m i đệ ớ ược nhi u DN quanề tâm. Tuy nhiên, trong c nh tranh và h i nh p, thạ ộ ậ ương hi u c a m i DN l i có vai tròệ ủ ỗ ạ quan