PHẦN II: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
2.2. Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn trong công việc tại Cen Group
quan trọng bạn là ai hay bạn đến từ đâu, chỉ cần có năng lực và phẩm chất phù hợp thì bạn đều có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Các khóa học về văn hóa doanh nghiệp luôn được ban lãnh đạo tập đoàn Cen Group xác định là công việc nhằm xây dựng sự đoàn kết, gắn bó của cán bộ, nhân viên trong toàn doanh nghiệp. Các lớp học này sẽ giúp cho nhân sự mới gia nhập có thể nhanh chóng bắt tay ngay vào công việc được giao. Tất cá những nội dung kiến thức, kỹ năng tại các khóa học về văn hóa doanh nghiệp đều được chia sẻ bởi các giảng viên là các cán bộ làm việc lâu năm, có kỹ năng, phương pháp đào tạo tốt. Với các khóa học chuyên môn, tập đoàn luôn mời các chuyên gia đầu ngành tại các lĩnh vực khác nhau như: tài chính, luật, thẩm định để chia sẻ, giúp nâng tầm kiến thức chuyên môn dành cho cán bộ, nhân viên của toàn tập đoàn. Ngoài các khóa học trên, nhân viên Cen Group cũng được tham gia các buổi chia sẻ của lãnh đạo doanh nghiệp để có thể chia sẻ mọi thắc mắc của các nhân sự về mọi vấn đề của doanh nghiệp. Với tôn chỉ là luôn luôn cập nhật, đổi mới chính mình để phù hợp với sự phát triển của xã hội, tập đoàn luôn tạo điều kiện tối đa để nhân viên có thể tham gia các lớp học, khóa đào tạo ở bên ngoài nhằm cập nhật, nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn một cách tối đa.
Bên cạnh đó, để thu hút nguồn nhân sự chất lượng, đồng thời giữ chân nhân sự ở lại, Cen đã xây dựng hẳn một hệ thống đánh giá, ghi nhận sự cống hiến của nhân viên trên nhiều góc độ, như hiệu quả công việc, sự trung thành, tầm ảnh hưởng và rất nhiều đóng góp khác kể cả trực tiếp ở vị trí công việc của mình và gián tiếp ở các hoạt động khác thông qua các chương trình tôn vinh hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Lễ trao quyết định
bổ nhiệm cán bộ là hoạt động thường xuyên được duy trì tại Cen Group. Ở Cen, nhân sự sẽ luôn được tạo điều kiện để phát triển năng lực chuyên môn, được ghi nhận và được gửi trao cơ hội thăng tiến, nắm giữ vị trí quan trọng. Tại buổi lễ ngày 16/4/2021, Cen đã trao quyết định bổ nhiệm cho 53 nhân sự ở cả khối văn phòng và khối kinh doanh của Tập đoàn và các công ty thành viên. Tại CenGroup, bên cạnh các khóa huấn luyện, đào tạo sản phẩm, tìm hiểu thị trường, nâng cao khả năng chuyên môn, Ban lãnh đạo CenGroup cũng rất chú trọng trong việc phát triển văn hóa tập đoàn với cả một đội ngũ xây dựng và phát triển văn hóa hùng hậu với 50 chuyên viên, nhân viên nằm trực tiếp ở các đơn vị thành viên của tập đoàn trên toàn quốc.
Và đặc biệt, trong rất nhiều điều mà nhân sự ở Cen Group vẫn thường tự hào về ngôi nhà của mình, đó chính là nơi đây có những người thầy, cũng chính là những người lãnh đạo có tâm, có tầm nhưng cũng rất gần gũi và giản dị. Mỗi nhân sự ở Cen Group đều được truyền cảm hứng từ Chủ tịch, được đề xuất sáng kiến tới Ban lãnh đạo, được tôn trọng và giao quyền trong nhiều việc.
Ngoài ra, Cen Group đã đưa ra những chính sách đãi ngộ và phúc lợi vô cùng hấp dẫn. Ví dụ như chính sách “thu nhập do người lao động tự quyết”, thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của tập đoàn, được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiềm, có quà tặng, tiền thưởng cho các dịp lễ và tổ chức tham quan nghỉ mát hàng năm cho nhân viên và gia đình. Trong bối cảnh Covid 19 ngày càng diễn biến phức tạp, các doanh nghiệp đang phải trải qua một thời kỳ thực sự khó khăn, nhiều người lao động mất việc gây ảnh hưởng trực tiếp tới đời sống của hàng triệu gia đình nhưng Cen Group vẫn
hoạt động với tiêu chí không giảm lương, không giảm nhân sự và không giảm thu nhập.
Theo đó, gần 4.000 nhân sự của Cen Group vẫn có việc làm ổn định, có lương nhận hàng tháng và được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ như bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, kiểm tra sức khỏe định kỳ, tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ. Theo thông báo mới đây nhất, Ban lãnh đạo Tập đoàn quyết định Cen Group sẽ vẫn trả đủ 100% lương cho nhân viên trong diện F0, F1 và F2, đặc biệt với những trường hợp không may bị nhiễm Covid sẽ được hỗ trợ thêm 20,000,000 đồng/người. Chưa hết, trong bối cảnh tình hình dịch bệnh đang diễn biến rất phức tạp tại Hồ Chí Minh, toàn bộ đội ngũ quản lý Cen Sài Gòn được tạo điều kiện cách ly tại khách sạn, đảm bảo các tiêu chuẩn phòng bệnh tốt nhất.
Tổng kinh phí hỗ trợ, chi trả cho khách sạn là gần 500 triệu đồng. Đây là một trong những chính sách thiết thực và nhân văn của Tập đoàn, hỗ trợ và động viên kịp thời tất cả cán bộ nhân viên trong thời điểm khó khăn vì dịch bệnh.
Không chỉ có chính sách, đãi ngộ đặc biệt, mỗi năm ở Cen Group còn có rất nhiều hoạt động văn hóa rất riêng, rất nổi bật. Hoạt động nội bộ của Cen Group được tổ chức xuyên suốt cả năm. Trước tiên, phải kể đến Lễ vinh danh cá nhân, tập thể suất sắc Cen Awards, sự kiện được tổ chức 1 năm 2 lần với quy mô hoành tráng và thỏa mãn sự mong chờ của toàn thể CBNV. Thế nhưng Miss Bikini Cen Group vẫn là cuộc thi được mong chờ nhất. Đây là cuộc thi thường niên dành riêng cho các nữ nhân viên của Cen Group và các đối tác của Cen, nhằm tôn vinh vẻ đẹp ngoại hình và nét đẹp trong tâm hồn, tài năng của họ. Dù là cuộc thi nội bộ nhưng Miss Bikini hàng năm đều có dàn thí sinh dự thi cực chất, quy mô hoành tráng chẳng khác gì một cuộc thi sắc đẹp chuyên nghiệp. Mùa hè
cũng là mùa của những trận cầu đỉnh cao của Cen League. Trận đấu được khởi tranh với sự góp mặt của hàng chục đội bóng đến từ các đơn vị trong Tập đoàn. Đây không chỉ là nơi các đội bóng thể hiện khả năng ở môn “thể thao vua”, giành ngôi Vô địch với giải thưởng giá trị, mà còn là nơi chứng tỏ tinh thần đoàn kết và sức mạnh tập thể của mỗi đơn vị. Đáng chú ý nhất là chuỗi sự kiện mừng sinh nhật Cen Group được tổ chức xuyên suốt vào tháng 10 hàng năm cũng khiến gần 4000 thành viên của Cen Group tự hào rất nhiều. Hàng loạt các hoạt động bên lề như Cen Marathon Online và Offline. Sau đó như thông lệ, đại tiệc sẽ diễn ra ở cả 2 miền Nam - Bắc với chương trình hội thao cùng phần team building sôi nổi. Cen Concert diễn ra sau đó được tổ chức quy mô với sự góp mặt của các ca sĩ nổi tiếng cùng phần trình diễn hấp dẫn. Cuối năm, Đại tiệc tri ân Loyal Soldiers & Year End Party lại mang đến những xúc cảm riêng, để mỗi nhân sự đều thấy thật tự hào và hạnh phúc khi được là một phần của Cen Group.