* i v i h th ng cán b qu n lý
B i c nh m i c a s phát tri n đ t n c, n n kinh t th tr ng đã đ t ra nh ng yêu c u m i đ i v i các doanh nghi p mu n thành công trong kinh doanh.
Bên c nh vi c thay đ i v k thu t, công ngh , đào t o c n ph i có nh ng t duy m i trong công tác lãnh đ o - qu n lý.. D i đây là m t s gi i pháp c th đ i v i các cán b qu n lý:
M t là, t ng c ng n ng l c qu n tr kinh doanh c a cán b qu n lý.
Hai y u t thi t y u hình thành n ng l c t ng h p c a m t doanh nhân là t ch t nghi p ch và n ng l c qu n lý nh ng n c ta, trong nhi u tr ng h p, m t doanh nhân có đ c y u t th nh t l i thi u y u t th hai; ho c phát tri n các y u t đó không hài hoà, không theo k p s phát tri n nhanh chóng và s đòi h i kh c nghi t c a ho t đ ng kinh doanh v i m c đ c nh tranh qu c t hoá ngày càng cao. phát tri n các n ng l c nói trên, c n có s n l c c a b n thân doanh nghi p và s h tr c a các c quan, t ch c h u quan; nh ng s ch đ ng, tích c c ph n đ u c a b n thân m i giám đ c và nhà kinh doanh ph i là nhân t quy t đnh. Doanh nhân c n đ c chú tr ng nâng cao nh ng k n ng c n thi t và c p nh t nh ng ki n th c hi n đ i đ đ s c b c vào n n kinh t tri th c. M t s ki n th c và k n ng có th đã có nh ng c n đ c h th ng hoá và c p nh t, trong đó, c n đ c bi t chú ý nh ng k
n ng h u ích nh : K n ng qu n tr hi u qu trong môi tr ng c nh tranh; k n ng lãnh đ o c a nghi p ch và giám đ c doanh nghi p; k n ng qu n lý s thay đ i; k n ng thuy t trình, đàm phán, giao ti p và quan h công chúng; k n ng qu n lý th i gian. Nh ng k n ng này k t h p v i các ki n th c qu n tr có hi u qu s có tác đ ng quy t đnh đ i v i các doanh nhân, các nghi p ch và các nhà qu n lý doanh nghi p, qua đó làm t ng kh n ng c nh tranh c a các doanh nghi p.
Hai là, phát tri n n ng l c qu n tr chi n l c c a cán b qu n lý.
S y u kém v t m nhìn chi n l c trong phát tri n kinh doanh là m t trong nh ng nguyên nhân c a s th t b i trong phát tri n dài h n. Có doanh nghi p ho t đ ng r t thành công quy mô nh nh ng th t b i ngay khi b c vào giai đo n m r ng quy mô. Các doanh nghi p đ u ph i xây d ng kh n ng phát tri n m t cách b n v ng, n u không s khó tr v ng trong cu c c nh tranh. Nh ng tr ng h p doanh nghi p phát tri n r m r trong m t vài n m, sau đó suy y u nhanh, th m chí tan v là các minh ch ng đáng xem xét đ t đó rút ra các bài h c kinh nghi m h u ích.
b i d ng, phát tri n n ng l c qu n lý chi n l c và t duy chi n l c cho đ i ng cán b qu n lý, c n chú tr ng đ c bi t nh ng k n ng: Phân tích kinh doanh, d đoán và đnh h ng chi n l c, lý thuy t và qu n tr chi n l c, qu n tr r i ro và tính nh y c m trong qu n lý.
V m t chi n l c c nh tranh, các doanh nghi p Vi t Nam còn r t y u v liên k t nhóm, đ c bi t là trên ph m vi qu c gia. V a c nh tranh v a h p tác, h p tác đ t ng c ng kh n ng c nh tranh; n u các doanh nghi p ch thu n tuý chú ý đ n m t c nh tranh mà b qua m t h p tác thì r t sai l m. Ph i bi t h p tác đi đôi v i c nh tranh đ gi m b t c ng th ng và t ng c ng n ng l c c nh tranh c a doanh nghi p.
Ba là, b i d ng kh n ng kinh doanh qu c t và nâng cao n ng l c c nh tranh qu c t c a doanh nghi p.
Hi n nay, m c dù đã có nh ng b c ti n l n nh ng n u so v i trình đ qu c t thì h u h t các doanh nghi p Vi t Nam còn t t h u m t kho ng cách đáng k . Mu n nâng cao n ng l c c nh tranh c a các doanh nghi p trên th ng tr ng qu c t thì chính b n thân giám đ c và cán b qu n lý doanh nghi p tr c h t c n t ng
c ng kh n ng đó. ây là đòn b y nhân t con ng i trong các t ch c kinh doanh. i v i đ i ng cán b qu n lý doanh nghi p, đ nâng cao kh n ng làm vi c và giao d ch qu c t , ti p c n các tiêu chu n, các thông l c a th gi i thì c n chú tr ng phát tri n nh ng ki n th c, k n ng ch y u nh :
- Ki n th c c b n v v n hoá, xã h i, l ch s trong kinh doanh qu c t . - Giao ti p qu c t và x lý s khác bi t v v n hoá trong kinh doanh.
- Thông l qu c t trong l nh v c /ngành kinh doanh.
* Xây d ng và phát tri n ngu n nhân l c
Trong đi u ki n v a ph i đ i m t v i s c ch tranh h t s c gay g t v i các thành ph n kinh t khác, v a ph i h i nh p đ cùng t n t i, v n đ c t lõi là ph i có chi n l c đ u t xây d ng ngu n nhân l c. Vì có xây d ng đ c ngu n nhân l c m i xác đnh đ c quy mô phát tri n, đ u t đ i m i công ngh , nâng cao ch t l ng s n ph m, áp d ng ti n b k thu t, đ y nhanh t c đ t ng tr ng và quy t đnh đ n s thành b i c a doanh nghi p trong môi tr ng c nh tranh.
có ngu n nhân l c có ch t l ng cao, công ty ph i có chi n l c phát tri n toàn di n, đáp ng c cho nhu c u tr c m t c ng nh lâu dài, k ho ch ph i c th và ph i có các gi i pháp th c hi n mang tính kh thi.
+ i v i đ i ng cán b công nhân viên: t ch c các ch ng trình t p hu n, t o đi u ki n cho h tham gia các ch ng trình đào t o c a các tr ng nh m nâng cao trình đ chuyên môn.
+ Chú tr ng đào t o, b i d ng, nâng cao tay ngh cho đ i ng công nhân.
- Có chính sách đãi ng nhân viên h p lý đ h g n bó v i công ty h n.
- Do đ c đi m c a s n xu t xây d ng là thi u tính n đnh, có tính l u đ ng cao theo lãnh th nên không th mang toàn b cán b , công nhân t công trình này đ n công trình khác mà ch có th đ a m t s cán b ch ch t, m t s công nhân lành ngh đ n công tr ng và thuê lao đ ng đ a ph ng đ t o đi u ki n thi công thu n l i. S d ng lao đ ng đ a ph ng v a giúp công ty ti t ki m chi phí đi l i, chi phí lán tr i t m t i hi n tr ng v a tránh nh ng tranh ch p gi a nh ng lao đ ng khác và lao đ ng đ a ph ng. ây là m t bi n pháp mà nhi u nhà th u áp d ng đ
ti t ki m chi phí.
- Trong đ i ng cán b c a công ty c n chú ý đào t o, b i d ng đ i ng cán b l p h s d th u:
+ B sung ki n th c, nâng cao trình đ chuyên môn c a đ i ng l p h s d th u b ng cách cho h đi h c các l p v đ u th u. ào t o, b i d ng m t cách h p lý đ i ng l p h s d th u đ có th xây d ng m t chi n l c d th u thích h p.
+ Tu i tr th ng r t nhi t tình, n ng đ ng, sáng t o vì th c n có chi n l c đào t o đ i ng cán b tr , làm ti n đ cho l p ng i k c n sau này.
+ i ng cán b l p h s d th u th ng ch v n phòng công ty, ít khi có c h i ra công tr ng đ xem xét th c t quá trình thi công vì v y công ty c n ph i t o đi u ki n và t ch c các bu i tham quan công tr ng nhi u h n đ h có thêm ki n th c th c t ph c v cho công tác l p h s d th u t t h n.
+ T o đi u ki n đ đ i ng cán b l p h s d th u tham gia các khoá h c Ti ng Anh nh t là Ti ng Anh chuyên ngành xây d ng đ b sung, nâng cao ki n th c ngo i ng , t o s ch đ ng trong quá trình làm các h s th u do t v n n c ngoài l p.