Tên Công ty: Công ty TNHH Gia Linh Nguy nễ Tên Giao dịch: GLN Co., Ltd
Logo Công ty:
Mã số doanh nghi p: 0102963702 ệ
Trụ ở s chính: Tầng 1 và T ng 12, Toà Handico, Ph m Hùng, M Trì, T ầ ạ ễ ừ Liêm, Hà Nội
Điện tho i: 024 62822931 ạ Website: http://gln.edu.vn/
Công ty TNHH Gia Linh Nguyễn hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục. Được thành lập từ năm 2008, Công ty TNHH Gia Linh Nguy n (Trung tâm Anh ễ ngữ GLN) hiện là một trong những địa chỉ tin cậy nhất trong việc đào tạo tiếng Anh, đặc biệt là luyện thi IELTS ở Hà Nội. Vào ngày 18/10/2012 Trung tâm Anh Ngữ GLN được tổ chức Bureau Veritas Certification Anh Quốc công nhận đạt - Chứng nhận chất lượng ISO 9001: 2008. GLN được biết đến là Best IELTS Partner của Hội đồng Anh và là đối tác quan trọng của IDP trong việc đăng ký thi IELTS tại miền Bắc.
v ng c
t ch p quc t
chi nhánh t i t - ng Ph m Hùng và
Hai ạ ầng 12 tòa nhà văn phòng Handico đườ ạ
tòa nhà Coalimex n m trên ph ằ ố Tràng Thi đã trở thành những địa ch quen thuỉ ộc với các học viên tiếng Anh trên đia bàn Hà Nội.
V i diớ ện tích hơn 900m2 tạ ầi t ng 12 tòa Handico Ph m Hùng, g m 111 ạ ồ phòng h c, phòng h i thọ ộ ảo, phòng thư viện, phòng cà phê… mỗi phòng h c tọ ại GLN được đặt theo tên c a m t s qu c gia n i ti ng trên th giủ ộ ố ố ổ ế ế ới, nơi các bạn tr ẻ lựa chọn làm địa điểm du học lý tưởng.
Đặc biệt, thư viện tại GLN Phạm Hùng được thiết kế hiện đại, trẻ trung, mang đến một không gian học tập tập riêng tư và thoải mái nhất. Hàng trăm đầu sách giáo trình, tài liệu tiếng Anh được cập nhật liên tục. Bên cạnh đó, phòng cafe là địa điểm thư giãn tuyệt vời nhất dành chọ học viên và nhân viên GLN khi vừa thưởng thức cafe và ngắm thành phố.
Tọa lạc trên con phố ở trung tâm Hà Nội, Chi nhánh 33 Tràng Thi của Trung Tâm Anh Ngữ GLN có diện tích gần 700m2, nằm trên tầng 8 tòa nhà Coalimex, số 33 với các phòng học khang trang hiện đại, khu thư viện phong phú với nhiều đầu sách cập nhật... Đặc biệt, GLN Tràng Thi còn khu giải trí độc đáo với bàn bi lắc, sân đẩy golf mini... Một điểm độc đáo khác về GLN Tràng Thi đó là quầy bar-cafe mang tên GLN Coffee Shop với view tuyệt đẹp nhìn xuống thành phố, là nơi hấp dẫn rất nhiều bạn trẻ ghé thăm uống cafe và thư giãn sau những giờ học tập và làm việc căng thẳng.
Mô hình hc tt, hi u qu
Qua nhiều năm giảng dạy Anh văn cho học viên tại các nước như Việt Nam, Trung Qu c, Nh t B n, Hàn Quố ậ ả ốc, Đài Loan, Indonesia…, các giáo viên tại GLN nghi m ra r ng, v i mô hình h c tệ ằ ớ ọ ập ít người, h c viên s d dàng có s p cọ ẽ ễ ự tiế ận trực ti p gi a th y và trò, giúp h c viên h c tế ữ ầ ọ ọ ập được hi u qu nh t. m i m t l p ệ ả ấ Ở ỗ ộ ớ h c, h c viên s ọ ọ ẽ được rèn luy n nh ng k ệ ữ ỹ năng cơ bản và c n thi t nhầ ế ất để phát huy tối đa kh năng họả c và s d ng ti ng Anh c a mình. ử ụ ế ủ
ng, truy n c m h ng t i h c viên
T i GLN, 100% giáo viên b n ng u có nhiạ ả ữ đề ều năm kinh nghiệm đến t ừ những trung tâm, trường h c uy tín ọ ở các nước Anh, M , Australia, New ỹ Zealand,… Họ là nh ng giáo viên tâm huy t, có ữ ế trình độ sư phạm và kinh nghi m ệ gi ng dả ạy lâu năm cho sinh viên quố ế (Các giáo viên đềc t u có ch ng ch TESOL ứ ỉ (Teaching English to Speakers of Other Languages) chứng minh cho kh ả năng sư ph m c a mìnhạ ủ . Thêm vào đó, quy trình tuyển chọn và đào tạo giáo viên kh t khe, ắ
c ng v i quy trình gi ng d y chu n hoá c a GLN s ộ ớ ả ạ ẩ ủ ẽ mang đến cho h c viên nh ng ọ ữ bài h c thú v và b ích v i nhọ ị ổ ớ ững người th y luôn gầ ần gũi và sẵn sàng chia s , h ẻ ỗ trợ ọ h c viên trong su t quá trình h c. ố ọ
i n ng, nhi t tình
GLN r t t hào v ấ ự ề đội ngũ nhân viên chăm sóc khách hàng trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có trình độ. Điều d dàng nh n th y khi bễ ậ ấ ạn đến văn phòng GLN hay tiếp xúc qua các kênh tư vấn tr c tuyự ến, qua điện thoại, nhân viên tư vấn c a chúng tôi s ủ ẽ luôn hướng d n và cung c p cho khách hàng nh ng thông tin h u ẫ ấ ữ ữ ích v i s nhi t tình và thân thi n nh t. Vớ ự ệ ệ ấ ới phương châm “Mỗi khách hàng là một ngườ ạn”, đội ngũ tư vấi b n viên luôn quan tâm t i nhu c u cớ ầ ủa khách hàng chu đáo để khách hàng có th ể tìm được cho mình m t khoá h c phù h p nh t. Chúng tôi ộ ọ ợ ấ luôn nỗ ự l c để xây d ng hình nh GLN ngày càng chuyên nghiự ả ệp hơn.
T m nhìn
"Phát tri n Trung tâm Anh ng ể ữ GLN thành đơn vị đào tạo ti ng Anh và ế luyện thi IELTS hàng đầu Vi t Nam". ệ
S m nh
o d ng m t o ti ng Anh chuyên nghi p giúp h c viên
"Tạ ự ột môi trường đào ạ ế ệ ọ
có th thu nh n ki n th c, rèn luy n và hoàn thi n k ể ậ ế ứ ệ ệ ỹ năng sử ụ d ng ti ng Anh mế ột cách thành th c, t tin hòa nh p cụ ự ậ ộng đồng qu c tố ế, đồng thời đạt các k t qu cao ế ả trong k thi IELTS. M ra nhỳ ở ững cơ hội phát tri n s nghiể ự ệp ngoài mong đợi cho h c viên". ọ
Chính sách chng
GLN phấn đấu tr thành nhà cung c p các khóa h c Ti ng Anh Luy n thi ở ấ ọ ế ệ IELTS với chất lượng & dịch vụ ốt nhấ t t Hà Nội, chúng tôi cam kết:
- Đáp ứng và nâng cao s ựthỏa mãn c a khách hàng thông qua vi c cung củ ệ ấp các khóa học uy tín đem lại hi u qu h c t p cao và chệ ả ọ ậ ất lượng d ch v tuy t hị ụ ệ ảo nh ất.
- Thường xuyên đào tạo và hu n luyấ ện đội ngũ quản lý và nhân viên nhằm đáp ứng m i yêu c u cọ ầ ủa công việc và nâng cao sức cạnh tranh của công ty.
- Tạo môi trường làm vi c lành m nh và công bệ ạ ằng để nhân viên, giáo viên có thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo và có cơ hội phát tri n ngh nghi p. ể ề ệ
- Bảo đảm đầy đủ các ngu n lồ ực để ệ h th ng qu n lý chố ả ất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2008 được duy trì và không ng ng c i tiến. ừ ả
2.1.2u tchc
Công ty TNHH Gia Nguy n có mễ ột sơ đồ cơ cấu t ổ chức theo ki u trể ực tuy n chế ức năng điển hình cho dạng sơ đồ cơ cấu t ổ chức c a các doanh nghiủ ệp hi n nay. Các phòng ban có vai trò tham ệ mưu cho lãnh đạo, giúp lãnh đạo xây d ng ự các k ho ch và ra quyế ạ ết định. Các quyết định được đưa xuống cấp dưới thông qua người qu n lý tr c tuy n c a hả ự ế ủ ọ. Ưu điểm c a loủ ại cơ cấu t ch c này là doanh ổ ứ nghi p có th linh hoệ ể ạt ứng phó với mỗi biến động của thị trường.
Hình 2.1.
(Ngu n: Phòng Hành chính nhân s , Công ty TNHH Gia Linh Nguy n) ồ ự ễ Giám đốc là người đứng đầu công ty điều hành và qu n lý công ty v mả ề ọi m t, ch u trách nhiặ ị ệm trước pháp lu t v m i hoậ ề ọ ạt động c a công ty và ch o trủ ỉ đạ ực tiếp t i các phòng ban trong công ty thông qua các ớ trưởng phòng, các trưởng b ộ ph n. ậ
m v và ch
Mỗi phòng ban trong công ty có nhiệ ụ ức năng riêng, hoạt động độc lập và hỗ trợ qua lại với các phòng ban khác trong công ty. Cụthể:
c
Phòng Hành chính nhân sự ủa công ty là nơi tiếp nh n h ậ ồ sơ, quản lý thông tin c a toàn b nhân viên trong công ty, ch m công, th c hi n toàn b ủ ộ ấ ự ệ ộ chức năng qu n tr nhân l c cho công ty. Phòng Hành chính nhân s còn th c hi n chả ị ự ự ự ệ ức năng là tham mưu cho Giám đốc v viề ệc đề ạ b t cán bộ, đề ạt tăng lương, về ệ b vi c tuy n ể d ng hay sa thụ ải nhân viên, tính toán lương và giải quy t ch chính sách vế ế độ ới người lao động, xây d ng các n i quy, quy chự ộ ế, quy định cho công ty. M t nhiộ ệm v khác c a phòng là quụ ủ ản lý văn phòng phẩm, các tài s n v t d ng c a Công ty, ả ậ ụ ủ các form bi u m u, gi y t ... ể ẫ ấ ờ
có nhi m v ph n ánh, ghi chép các nghi p v kinh
Phòng Tài chính k toánế ệ ụ ả ệ ụ
t tài chính phát sinh trong quá trình hoế ạt động kinh doanh c a công ty m t cách ủ ộ đầy đủ ị, k p th i và chính xác, theo dõi và qu n lý qu ti n m t c a công ty, k t h p ờ ả ỹ ề ặ ủ ế ợ cùng phòng Hành chính nhân s tính ti n công, tiự ề ền lương, thưởng và tr cho nhân ả viên. K toán còn có nhi m v t ng h p s u và l p báo cáo k ế ệ ụ ổ ợ ốliệ ậ ế toán theo định kỳ, cung cấp cho ban lãnh đạo nh m ph c v cho vi c l p k ho ch kinh doanh cho ằ ụ ụ ệ ậ ế ạ công ty.
có nhi m v cùng v c xây d ng
Phòng Truyền thông/ Marketing ệ ụ ới Giám đố ự
k ho ch và th c hi n các chi n d ch truy n thông, th c hi n vi c qu ng bá giúp ế ạ ự ệ ế ị ề ự ệ ệ ả đẩy mạnh thương hiệu GLN, nâng cao hi u qu tuy n sinh ... ệ ả ể
là b ph n tr c ti p và gián ti p ti p nh n
Phòng Chăm sóc khách hàng ộ ậ ự ế ế ế ậ
nh ng ý ki n cữ ế ủa khách hàng, tư vấn cho Giám đốc nh m nâng cao chằ ất lượng phục v khách hàng. ụ
là b ph n u trách nhi m nghiên c u, Phòng Đào tạo (Đội ngũ giáo viên) ộ ậ chị ệ ứ xây dựng và đưa ra các chương trình họ ậc t p phù h p, c i ti n giáo trình, tìm và b ợ ả ế ổ sung tài li u h c phong phú, c p nh t, b ệ ọ ậ ậ ổ ích đố ớ ọi v i h c viên. Thực hiện vi c gi ng ệ ả dạy, đảm b o m c tiêu chả ụ ất lượng gi ng dả ạy GLN đề ra. M i chi nhánh có 01 ỗ trưởng giáo viên, dướ ựi s qu n lý cả ủa Giám đốc h c v - ọ ụ Người đứng đầu c a ủ phòng H c v . ọ ụ
là b ph n ch u trách nhi m chính trong vi c ti
Phòng Tư vấn - Bán hàng ộ ậ ị ệ ệ ếp
đón, thực hiện quá trình tư vấn và tuyển sinh, gi i quy t các th c m c và yêu c u ả ế ắ ắ ầ c a khách hàng. M i chi nhánh có 01 giáủ ỗ m đốc chi nhánh/trưởng phòng bàn hàng riêng.
: Ch u trách nhi m ti p xúc, tìm tòi ngu n h c viên
Phòng Tư vấn du h cọ ị ệ ế ồ ọ
tiềm năng, tư vấn cho các học viên và gia đình những d ch v t t nhị ụ ố ất, đảm b o ả nhất, giữ ữ v ng và ti p t c xây d ng uy tín c a GLN trên các ế ụ ự ủ lĩnh vực dịch vụ.
m s n xu t kinh doanh
Công ty TNHH Gia Linh Nguy n hoễ ạt động trong lĩnh vực giáo d c v i hai ụ ớ mảng kinh doanh chính là Đào tạo tiếng Anh và Tư vấn du học. C ụthể là:
V m o ti ng Anh.
Hiện nay, GLN là một trong những trung tâm hàng đầu uy tín trong lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ đặc biệt là luyện thi IELTS. Trung tâm tiếng Anh GLN đã đào tạo hơn 50.000 học viên, tự tin bước ra thế giới với khả năng Anh ngữ, trong đó có hơn 1500 học viên đạt từ 7.0-8.5 IELTS.
Các khoá học tiếng Anh được trung tâm xây dựng để phù hợp với các độ tuổi và các mục đích của học viên.
GLN đang cung cấp các khoá học sau:
- Luyện thi IELTS - Tiếng Anh người lớn - Tiếng Anh trẻ em
- Tiếng Anh doanh nghiệp
- Luyện thi TOEFL/TOEIC/GMAT V m n du h c.
GLN đã chính thức trở thành đại diện tuyển sinh của hằng trăm trường Đại học và Cao đẳng uy tín trên thế giới ở Anh, Úc, M , New Zealand, Singapore, Hà ỹ Lan, Đức, Thụy Sĩ, Hàn Quốc, Nh t B n, Trung Quậ ả ốc…, có kiểm định chất lượng, học phí đa dạng tùy theo nhu cầu và khả năng tài chính từng cá nhân, gia đình. Đặc biệt GLN còn sở hữu rất nhiều thông tin học bổng ở các bậc học từ phổ thông đến sau đại học. Vì vậy, sử dụng dịch vụ tư vấn du học tại GLN cho quý khách hàng rất nhiều sự lựa chọn vô cùng đa dạng, phong phú có thể thỏa mãn mọi nhu cầu học tập.
p r u du h
GLN hiện đang cung cấ ất nhiề các chương trình ọc:
- Du học Hè ng n h n ắ ạ
- Du học ngôn ng ng n h n ữ ắ ạ - Du học bậc phổ thông
- Du học các trường cao đẳng ngh ề - Du học bậc đại học
- Du học bậc sau đại h c ọ
2.1.4. Tình hình SXKD c a Công ty Gia Linh Nguy n trong n 2015 - 2017
B ng 2.1: K t qu s n xu t kinh doanh c a Công ty Gia Linh Nguy n giai
n 2015 - 2017
STT
15 6 7 7 2016 Nghìn
Nghìn
Nghìn
Nghìn
%
1 Tổng doanh thu 13,783,689 15,202,054 21,525,327 6,323,273 41.59 2 Doanh thu thuần 13,783,689 15,202,054 21,525,327 6,323,273 41.59 3 Giá vốn hàng bán 10,654,063 11,526,197 16,256,218 4,730,021 41.04 4 Lợi nhuận gộp 3,129,626 3,675,856 5,269,108 1,593,252 43.34 5 Doanh thu hoạt
động tài chính 2,105 21,737 24 (21,712) (99.89) 6 Chi phí hoạt động
tài chính 1,421,448 209,288 295,675 86,386 41.28
7 Chi phí quản lý
doanh nghiệp 821,798 1,672,192 2,036,443 364,250 21.78 8 Lợi nhuận thuần từ
HĐKD 888,485 1,816,113 2,937,015 1,120,902 61.72 9 Tổng Lợi nhuận
trước thuế 888,485 1,816,113 2,937,015 1,120,902 61.72 10 Chi phí thuế TNDN
hiện hành 177,697 317,819 518,315 200,495 63.08 11 Lợi nhuận sau thuế 710,788 1,498,293 2,418,700 920,406 61.43
( Ngu n: Phòng Tài chính - K toán Công ty Gia Linh Nguy n t ồ ế ễ ừ năm 2015 – 2017) Qua b ng báo cáo k t qu hoả ế ả ạt động s n xu t kinh doanh c a công ty trong ả ấ ủ ba năm 2015, 2016 và năm 2017, ta thấy tình hình kinh doanh c a Công ty TNHH ủ Gia Linh Nguyễn đã có sự ến độ bi ng th hi n các ch tiêu c th ể ệ ở ỉ ụ ể như sau:
- Doanh thunăm 2017 công ty có c i thiả ện đáng kể ề v doanh thu so với năm 2010. T l ỷ ệ tăng doanh thu năm 201 đạt 41,59% là do trong năm 201 công ty đã 7 7 ký được hai hợp đồng l n tr giá kho ng 23 t ng v vi du hớ ị ả ỷđồ ề ệc ọc cao đẳng ngh ề và bậc đạ ọ ại i h c t Anh và Pháp. Sang năm 2018, công ty ti p t c th c hi n các hế ụ ự ệ ợp
đồng còn d dang t cuở ừ ối năm 201 và đã tiế7 n hành ký k t các hế ợp đồng tư vấn du h c tọ ại các nước Nh t, Hàn Qu c, Trung Quậ ố ốc cho năm 201 . Doanh thu năm 2018 8 d ki n s t kho ng 50 t ng. Mự ế ẽ đạ ả ỷ đồ ặc dù năm 2017 kinh t ế khá khó khăn nhưng công ty vẫn duy trì được sự ổn định giá v n v i mở ố ớ ức 75% qua 2 năm.
- Chi phí công ty năm 2017 v n n nh so vẫ ổ đị ới năm 2016 và có chút c i ả thiện. Năm 2017, chí phí tài chính v n gi ẫ ữ được s ự ổn định mở ức 1.38%. Năm 2017 chi phí qu n lý doanh nghi p cả ệ ủa công ty tăng lên 364 triệu đồng là do công ty đã mở ộ r ng hoạt động và tăng quy mô nhân sự. Tuy nhiên công ty đã giảm đượ ỷc t l chi phí qu n lý t ệ ả ừ 11% năm 2016 xuống còn 9.46% năm 201 là do công ty đã sử7 d ng hi u qu ngu n nhân lụ ệ ả ồ ực nên đã tiết kiệm được chi phí lương lẫn chi phí kinh doanh.
- L i nhu n của công ty luôn được duy trì m c khá cao, v i ngành xây ở ứ ớ d ng thì t l này c a công ty là rự ỷ ệ ủ ất đáng nể. L i nhuợ ận năm 201 đạt 9.86% và đã 6 được c i thi n rõ rả ệ ệt năm 2017 là 11.24%. Có th thể ấy là công ty đang hoạt động r t ấ hi u qu và ệ ả ổn định, d ki n công ty s phát tri n ự ế ẽ ể ổn định trong 3 năm tới.
Hình 2.2: - 2017
m ngu n nhân l c
Bng 2.2. u nhân s c a Công ty TNHH Gia Linh Nguy n theo gi i tính,
tu n 2015 - 2017
Đơn vị: người
Chtiêu
2015 2016 2017
Tng s ng 170 100% 230 100% 290 100%
Theo gi i tính
Nam 40 24% 60 26% 90 31%
N ữ 130 76% 170 74% 200 69%
tu i
18-22 tu i ổ 40 24% 50 22% 70 24%
23-30 tu i ổ 80 47% 115 50% 155 53%
31-50 tu i ổ 50 29% 65 28% 65 23%
Thạc sỹ ở tr lên 26 15% 35 15% 40 14%
Đạ ọc, Cao đẳi h ng 134 79% 180 78% 232 80%
Trung cấp 10 6% 15 7% 18 6%
(Ngu n: Phòng Hành chính nhân s , Công ty TNHH Gia Linh Nguy n) ồ ự ễ
Hình 2.3 2017
Nhìn chung số lượng lao động tại công ty có sự biến động qua các năm, và có sự tăng dần qua các năm Số lao động năm 2016 đã tăng lên 60 người, tương ứng . với 36% so với năm 2015 và đến năm 2017 thì số lao động đã tăng thêm 60 người, tương ứng với 26% so với năm 2016.
Hầu hết nhân viên trong công ty đều có trình độ cao đẳng, đại học trở lên, luôn chiếm hơn 94% và số lao động có trình độ thạc sỹ trở lên chiếm khoảng 15%
trong tổng số lao động tại công . Như vậy có thể thấy công ty đang sở hữu được ty một lực lượng lao động chất lượng cao.
Lao động nữ chiếm đa số, hơn 70% trong tổng số nhân sự của công ty. Điều này có thể thấy lao động nữ không hề thua kém các lao động nam và ngày càng khẳng định được vai trò của họ thông qua tỷ lệ tăng qua từng thời kỳ. Hơn nữa, việc tuyển dụng nhân viên nữ cũng rất phù hợp với việc kinh doanh của công ty, do sản phẩm chính của Công ty TNHH Gia Linh Nguyễn là các khóa học và dịch vụ về giáo dục, sản phẩm kinh doanh đòi hỏi sự khéo léo, tận tâm, tỉ mỉ từ phía đội ngũ nhân viên kinh doanh cũng như nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên văn phòng…
Theo độ tuổi thì công ty có lực lượng lao động rất trẻ. Lao động chủ yếu nằm trong độ tuổi từ 18 – 30 tuổi, chiếm 70% trong tổng số lao động tại công ty. Cơ cấu độ tuổi về lao động tại công ty rất phù hợp với tính chất ngành nghề vì những người trẻ tuổi luôn nhiệt huyết, năng động và dễ thích nghi với sự thay đổi. Tuy nhiên, với đội ngũ nhân lực trẻ như vậy, công ty cũng phải đối mặt với những khó khăn, thách thức vì lao động thiếu kinh nghiệm, kiến thức trong ngành, kỹ năng chưa chín muồi, dễ gây ra sai sót trong quá trình làm việc.
2.2. Thc trng công tác tuyn dng nhân lc ti Công ty TNHH Gia Linh Nguyn
m và chính sách tuy n d ng
Công ty TNHH Gia Linh Nguy n t hào vì bên cễ ự ạnh uy tín trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh và tư vấn du h c, ni m tin v i các họ ề ớ ọc viên, gia đình học viên, công ty đã xây dựng được một môi trường làm vi c chuyên nghi p, thân thi n, xây ệ ệ ệ dựng được m t mái nhà chung, an toàn, hộ ạnh phúc để ậ t p thể cán b nhân viên yên ộ tâm làm việc, phát huy năng lực và phát triển s nghi p. ự ệ
ng phát tri n nhân s , công ty t p trung xây d ng chính sách
Trong định hướ ể ự ậ ự
thu hút nhân tài, ch làm vi c khoa h c, tác phong làm vi c nhanh nh n, hi u ế độ ệ ọ ệ ẹ ệ qu cùng nh ng chíả ữ nh sách đãi ngộ, khen thưởng h p dấ ẫn và đặc bi t là xây d ng ệ ự một môi trường tư vấn chuyên nghiệp, năng động, lành mạnh, là nơi mà mỗi thành viên đều có cơ hội được làm vi c, rèn luyệ ện để hướng đến s thành công trong ngh ự ề nghi p. ệ
o công t ng vi o, nâng cao ch
Hơn nữa, lãnh đạ y luôn định hướ ệc đào tạ ất lượng nhân s là nòng c t, xây d ng chiự ố ự ến lược phát tri n lâu dài, b n v ng và g n ể ề ữ ắ bó gi a nh ng thành viên trong t p th công ty, làm tiữ ữ ậ ể ền đề ạ t o dựng thương hiệu GLN v ng mữ ạnh trong lĩnh vực đào tạo ti ng Anh ế và tư vấn du h c. ọ
V ề chính sách thu hút nhân tài, công ty có chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh đố ới v i các nhân s gi i, có nhi u kinh nghiự ỏ ề ệm trong lĩnh vực, m t mộ ặt để ữ gi chân cán b nhân viên lâu dài, mộ ặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ nhi u ngu n khác nhau v làm vi c cho công ty. ề ồ ề ệ
V ề chế độ làm vi c, công ty t ệ ổ chức làm vi c 8 gi /ngày, làm vi c 5,5 ệ ờ ệ ngày/tu n, ngh ầ ỉ trưa 1,5 ờ đồ gi ng h , ngh L , Tồ ỉ ễ ết, ốm đau, thai sản... theo quy định của Nhà nước. Khi có yêu c u v tiầ ề ến độ kinh doanh, công ty có th yêu c u cán b ể ầ ộ nhân viên làm thêm gi và th c hi n các ch ờ ự ệ ế độ đãi ngộ thỏa đáng cho người lao động ngoài việc đảm b o quy n lả ề ợi cho người lao động theo quy định c a Nhà ủ nước.
V ề chính sách lương, thưởng, phúc l i, công ty xây d ng chính sách theo ợ ự t ng v trí công vi c, k ừ ị ệ ỹ năng và trình độ chuyên môn c a cán b nhân viên nhủ ộ ằm ghi nhận đúng mức năng lực và k t qu công vi c c a tế ả ệ ủ ừng cá nhân, đồng th i tờ ạo động l c khuyự ến khích người lao động phát huy năng lực, trách nhi m cệ ủa mình để nâng cao năng suất, chất lượng và hi u qu công vi c. ệ ả ệ
T i công ty có r t nhi u loạ ấ ề ại hình khen thưởng đố ới nhân viên đểi v khích l ệ tinh thần làm vi c cho h , c ệ ọ ụthể như sau:
- Khen thưởng thành tích đột xuất: Khen thưởng các cá nhân có thành tích xu t s c trong công vi c, góp ph n mang l i l i ích v kinh t ho c góp ph n nâng ấ ắ ệ ầ ạ ợ ề ế ặ ầ cao hi u qu công vi c c a b ph n, nâng cao uy tín, hình nh c a công ty; Khen ệ ả ệ ủ ộ ậ ả ủ