CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.6 Phân tích S khác biệt giữa các nhóm nghiên cứu
4.6.1 Kiểm định Tạo ra vi c làm m i giữa những người sáng lập nam và nữ Bảng 4.11: Kết quả kiểm định sự khác biệt giữa người sáng lập nam và nữ trong
việc tao ra việc làm mới T ốn k
Giới
tính N Trung
bình Độ lệch chuẩn Sai số chuẩn trung bình Tạo ra việc làm mới Nam 79 2.79003 0.6463522 0.0727203
Nữ 43 2.88795 0.8487541 0.1294338
55
T-test
Kiểm định Levene cho
phương sia bằng nhau
t-test cho trung bình bằng nhau
F Sig. t df
Sig.
(2- tailed)
Khác biệt trung bình
Khác biệt sai số chuẩn
Độ tin cậy 95% khác biệt
Dưới Trên
Tạo ra việc làm mới
Phương sai bằng nhau
5.039 0.027 -0.714 120 0.477 -0.0979155 0.1371410 -0.3694452 0.1736142
Phương sai không bằng nhau
-0.660 68.998 0.512 -0.0979155 0.1484633 -0.3940918 0.1982608
Kiểm định Independent-samples T-test cho thấy sự khác biệt về việc tạo ra việc làm mới giữa người sáng lập nam và nữ. Theo như kết quả trong kiểm định Levene sig.<0.05 (sig = 0.027) nên phương sai giữa phái nam và phái nữ có sự khác nhau. Sau đó, trong kết quả kiểm định ta s dụng kết quả ở dòng Phương sai không bằng nhau và có được sig.>0.05 (sig = 0.512) vì thế không có sự khác biệt giữa người sáng lập nam và người sáng lập nữ trong việc tạo ra việc làm trong các công ty mới thành lập. Điều này có nghĩa là nghiên cứu có giá trị tương đương với nhau giữa nam và nữ. Và tác động của biến nhiễu giới tính sẽ không có ý nghĩa trong mô hình này. Điều này có thể giúp các công trình nghiên cứu tiếp theo có thể loại bỏ biễn nhiễu này ra khỏi công trình để tránh mất thời gian.
56
4.6.2 Kiểm định Tạo ra vi c làm m i giữa những người sáng lập Có độ tuổi khác nhau
Bảng 4.12: Kết quả kiểm định sự khác biệt giữ người sáng lập có độ tuổi khác nhau trong việc tao ra việc làm mới
N Trung bình
Độ lệch
chuẩn Sai số chuẩn
Độ tin cậy 95% cho trung bình
Nhỏ nhất Lớn nhất Giới hạn
dưới
Giới hạn trên
Dưới 25 9 2.896333 0.5595764 0.1865255 2.466205 3.326462 2.0895 3.7815 25-34 53 2.779425 0.7141016 0.0980894 2.582594 2.976255 1.4550 4.2985 35-44 37 2.934230 0.6605583 0.1085951 2.713989 3.154471 1.6430 4.2045 Trên 44 23 2.724000 0.8930843 0.1862210 2.337801 3.110199 1.5020 5.0975 Total 122 2.824549 0.7221937 0.0653843 2.695104 2.953995 1.4550 5.0975
K ểm địn tín đồn n ất ủa p ƣơn sa Tạo ra việc làm mới
Thống kê Levene df1 df2 Sig.
1.086 3 118 0.358
57
KIỂM ĐỊNH ANOVA Tạo ra việc làm mới
Tổng bình
phương df
Trung bình
bình phương F Sig.
Giữa hai nhóm 0.832 3 0.277 0.525 0.666
Giữa các nhóm 62.277 118 0.528
Tổng 63.109 121
Theo bảng kết quả kiểm định t nh đồng nhất của phương sai, với mức ý nghĩa sig = 0.358 có thể nói phương sai tạo ra việc làm mới giữa các nhóm độ tuổi là không khác nhau (với ý nghĩa thống kê thích hợp). Tiếp tục theo dõi giá trị sig = 0.666 ở bảng phân t ch NOV , điều này cho thấy không có sự khác biệt giữa các nhóm nhà sáng lập có độ tuổi khác nhau trong việc tạo ra việc làm mới trong các doanh nghiệp mới thành lập. Điều này có thể được giải th ch là do độ tuổi sáng lập của những người sáng lập thường trong một khoảng nhất định, có rất ít những nhà sáng lập còn quá trẻ hay là đã lớn tuổi. Hơn nữa xuất phát điểm của những nhà lãnh đạo này khi sang lập một doanh nghiệp thì có nhiều điều tuwowng đồng về kinh nghiệm cũng như kiến thức, đó là một nền tảng chung để họ bước vào việc tự doanh.
58
Tóm tắt ƣơn 4
Trong chương này trình bày kết quả phân tích bao gồm những nội dung sau:
Đánh giá độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach’s alpha, phân tích nhân tố và nhận được kết quả là các biến quan sát từ bước nghiên cứu định tính vẫn được giữ nguyên với các ý nghĩa thống kê thích hợp.
Phân tích hồi quy đa biến và kiểm định giả thuyết của mô hình đã khẳng định như sau: Việc tạo ra việc làm trong các doanh nghiệp mới sáng lập bị ảnh hưởng bởi vốn con người của người sáng lập. Trong đó, Bề rộng kiến thức ảnh hưởng nghịch chiều còn Kinh nghiệm lãnh đạo thì ảnh hưởng thuận chiều.
Kiểm định T-test và phân tích ANOVA cho các kết quả như sau : Việc làm tạo ra do phái nam và phái nữ là như nhau; Không sự khác biệt về tạo ra việc làm giữa những người sáng lập có độ tuổi khác nhau.
59