4.2 Giới thiệu về các bộ phận, chức năng và nhiệm vụ của các thành viên nằm trong nhóm quản lý :
* Giới thiệu các bộ phận:
- Bộ phận maketing: Tạo ra các thông điệp quảng cáo có thể kết nối với khách hàng tiềm năng, chọn lựa các kênh truyền thông thương mại phù hợp để phân phối nội dung và khiến khách hàng nhớ đến ứng dụng,…
- Bộ phận dự án: nghiên cứu về việc lập kế hoạch, tổ chức và quaản lý, giám sát quá trình phát triển của dự án nhằm đảm bảo cho dự án hoàn thành đúng thời gian, trong phạm vi ngân sách đã được duyệt, đảm bảo chất lượng, đạt được mục tiêu cụ thể của dự án và các mục đích đề ra.
- Bộ phận triển khai: Triển khai các dự án công ty đặt ra đúng như trong bản kế hoạch.
* Nhiệm vụ chức năng của các thành viên trong nhóm quản lý:
- Giám đốc điều hành:
+ Chức năng : điều hành tất cả các phòng ban trong công ty.
+ Nhiệm vụ:
1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.
2. Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
3. Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty.
4. Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
5. Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
6. Lập kế hoạch kinh doanh và marketing.
7. Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
8. Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn cho ban giám đốc, trình bày các đề xuất cho ban giám đốc duyệt.
9. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
- Trưởng phòng maketing:
+ Chức năng:
1. Tạo hình ảnh, phát triển thương hiệu.
2 . Nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường.
3. Thực hiện các chương trình marketing do Ban Giám đốc duyệt.
4. Tham mưu cho Giám đốc công ty về các chiến lược marketing, sản phẩm, khách hàng.
5. Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên thuộc bộ phận mình, quyết định khen thưởng, kỷ luật nhân viên thuộc bộ phận.
+ Nhiệm vụ:
1. Lập kế hoạch marketing theo yêu cầu của Giám đốc.
2. Tổ chức thực hiện chương trình marketing.
3. Theo dõi, điều chỉnh, báo cáo tình hình thực hiện.
4. Tổ chức quản lý và chăm sóc khách hàng.
5. Chương trình hậu mãi, bảo hành sản phẩm.
5. Tham gia tài trợ các họat động xã hội.
6. Đăng ký các chương trình quan đến chất lượng sản phẩm
7. Tổ chức hệ thống thu thập thông tin về sản phẩm, giá, đối thủ cạnh tranh.
8. Đánh giá thông tin ra quyết định thay đổi chỉnh sửa sản phẩm.
9. Định hướng về thiết kế sản phẩm, nhãn hiệu mới.
10. Xây dựng chiến lược mở rộng thị trường.
- Trưởng phòng dự án:
+ Chức năng: nghiên cứu về việc lập kế hoạch, tổ chức và quản lý, giám sát quá trình phát triển của dự án.
+ Nhiệm vụ:
1. Đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời gian, trong phạm vi ngân sách đã được duyệt.
2. Đảm bảo chất lượng, đạt được mục tiêu cụ thể của dự án và các mục đích đề ra.
- Trưởng phòng triển khai:
+ Chức năng: Triển khai dự án của công ty giao.
+ Nhiệm vụ:
1. Triển khai dự án đúng thời gian quy định.
2. Triển khai đúng theo bản kế hoạch công ty đề ra.
4.3 Văn hóa doanh nghiệp :
* Sứ mạng: Đem lại một môi trường học tập, vui chơi lành mạnh cho các bé.
* Tầm nhìn: Không ngừng sáng tạo nhầm đem lại môi trường giáo dục tuyệt vời cho các bé.
* Đặc trưng văn hóa :
- Cung cấp dịch vụ tuyệt vời
- Nắm bắt và sẵn sàng thay đổi - Tạo sự vui vẻ và hơi “dị biệt”
- Phiêu lưu, sáng tạo, cầu tiến
- Theo đuổi mục tiêu phát triển và học hỏi
- Xây dựng mối quan hệ thành thực - Xây dựng tinh thần tích cực trong nhóm - Làm nhiều hơn với nguồn lực ít hơn - Giữ đam mê
- Luôn khiếm tốn -
*Thông điệp riêng của doanh nghiệp: Hướng trẻ đến nền giáo dục 4.0.
4.4 Các chính sách, lương bổng và đãi ngộ nhân sự:
Lương bổng và đãi ngộ
Tài chính Phi tài chính
Trực tiếp Gián tiếp Bản thân công việc Môi trường làm việc
- Có lương chủ nhật - Lương tháng 13 - Tiền thưởng(1 năm 2 lần)
-Hổ trợ bảo hiểm - Trợ cấp XH - Phúc lợi
+ mỗi năm du lịch 1 lần + Có phần quà cho con nhân viên có thành tích cao trong học tập
- Vắng mặt được trả lương + Nghỉ lễ
+ Ốm đau
- Nhiệm vụ thích thú - Phấn đấu
- Trách nhiệm - Cơ hội được cấp trên nhận biết - Cảm giác hoàn thành
công tác
- Cơ hội thăng tiến
- Chính sách hợp lý - Kiểm tra khéo léo - Đồng nghiệp hợp tính - Biểu tượng địa vị phù hợp - Điều kiện làm việc thoải mái - Giờ uyển chuyển
- Tuần lễ làm việc dồn lại - Chia sẻ công việc - Lựa chọn loại phúc lợi - Làm việc ở nhà truyền qua computer
*Chính sách :
- Có hợp đồng lao động .
- Phụ nữ được hưởng quyền lợi lao động theo quy định nhà nước.
- Phụ cấp tiền ăn khi tăng ca.(Lương tăng ca nhân 3).
- Được tổ chức đi du lịch 1 năm 1 lần.
- Xét tăng lương 1 năm 1 lần.
4.5 Các quy định/ nội quy trong doanh nghiệp: