– KẾ HOẠCH HUYỆN NAM TRÀ MY
3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CƠ SỞ HẠ TẦNG HUYỆN NAM TRÀ MY
3.1.1. Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện Nam Trà My, tỉnh Quảng Nam đến 2025
3.1.2. Dự báo nhu cầu vốn đầu tƣ XDCB của huyện Nam Trà My, tỉnh Quảng Nam đến 2025
3.2. MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VỐN ĐẦU TƢ XDCB TỪ NSNN TẠI PHÒNG TÀI CHÍNH – KẾ HOẠCH HUYỆN NAM TRÀ MY
3.2.1. Nâng cao chất lƣợng công tác lập dự án, khảo sát thiết kế
Quan tâm đến công tác lựa chọn các đơn vị tư vấn thiết kế có đủ năng lực, trách nhiệm để khảo sát, thiết kế theo đúng quy định của pháp luật.
Chú trọng đến công tác khảo sát xây dựng công trình và thực hiện nhiệm vụ giám sát khảo sát của Chủ đầu tư.
Công tác lập tổng mức đầu tư cần xác định chi phí bồi thường, giải phóng mặt bằng của dự án một cách chính xác
3.2.2. Nâng cao chất lƣợng thẩm định và phê duyệt dự án đầu tƣ
Thực hiện đúng trình tự lập, thẩm định, phê duyệt dự án, không được hạ thấp tổng mức đầu tư của dự án theo cách tạm tính để trốn tránh các thủ tục trình duyệt theo quy định hiện hành
Cần quan tâm bố trí cán bộ đủ năng lực cho công tác thấm định dự án.
Khi thẩm định dự án phải bám sát quy hoạch phát triển KT- XH, quy hoạch phát triển ngành, quy hoạch xây dựng đã được cấp có
thẩm quyền phê duyệt.
3.2.3. Tăng cường công tác quản lý, lựa chọn nhà thầu Việc lựa chọn nhà thầu trong hoạt động xây dựng là nhằm tìm được nhà thầu có đủ điều kiện, năng lực hoạt phù hợp với từng loại và cấp công trình. Tùy theo quy mô, tính chất, nguồn vốn xây dựng công trình thì áp dụng các hình thức lựa chọn nhà thầu khác nhau như: đấu thầu rộng rãi, đấu thầu hạn chế, chỉ định thầu, lựa chọn nhà thầu, thiết kế, giám sát công trình xây dựng…
Để tăng cường quản lý vốn đầu tư thông qua công tác lựa chọn nhà thầu cần thực hiện việc đấu thầu rộng rãi đối với tất cả các gói thầu, hạn chế tối đa hình thức chỉ định thầu hoặc đấu thầu hạn chế và được triển khai thực hiện qua mạng.
Tăng cường công tác kiểm soát ngăn chặn thông tin rò rỉ và thông thầu trong quá trình đấu thầu.
Cần sửa đổi các quy định về tiêu chuẩn đánh giá hồ sơ dự thầu xây lắp theo hướng đánh giá mức độ đáp ứng về kinh nghiệm, năng lực của nhà thầu so với yêu cầu công việc cần thực hiện.
3.2.4. Hoàn thiện năng lực, trách nhiệm của nguồn nhân lực phục vụ công tác quản lý vốn đầu tƣ XDCB
- Tuyển dụng những cán bộ có phẩm chất, năng lực và có chuyên môn phù hợp làm công tác quản lý vốn đầu tư xây dựng; cần phải có nội quy, quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ công chức trong cơ quan.
- Hàng năm cử cán bộ làm công tác quản lý, kiểm tra tham gia các lớp tập huấn về đầu tư xây dựng nhằm nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ phục vụ công tác; cán bộ, chuyên viên hoạt động ở lĩnh vực nào thì được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực đó.
- Song song với việc đào tạo nguồn nhân lực cho công tác
quản lý cũng cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác chỉ đạo, điều hành, quản lý vốn đầu tư tại đơn vị.
Ngoài ra, để nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân trong quản lý đầu tư XDCB từ vốn NSNN thì cần có biện pháp xử lý đối với những cá nhân làm sai quy định về quản lý vốn đầu tư XDCB.
3.2.5. Nâng cao chất lƣợng nghiệm thu, thanh quyết toán vốn đầu tƣ XDCB
a. Đối với thanh toán vốn đầu tư XDCB b. Đối với quyết toán vốn đầu tư XDCB
3.2.6. Hoàn thiện, đổi mới cơ chế chính sách quản lý đầu tƣ XDCB
3.3. MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ KHÁC
3.3.1. Đối với chính phủ và UBND tỉnh a. Đối với Chính phủ và các Bộ ngành Trung ương b. Đối với tỉnh Quảng Nam
3.3.2. Đối với UBND huyện Nam Trà My
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3