Chương 3: NHẬN XÉT VÀ KINH NGHIỆM
3.2. Một số kinh nghiệm
Trên cơ sở đánh giá những ưu điểm và hạn chế, những mặt đạt được
và chưa đạt được của Đảng bộ quận Hoàng Mai trong quá trình lãnh đạo công tác thanh niên từ năm 2004 đến năm 2014, có thể rút ra một số kinh nghiệm sau:
Một là, cần tăng cường đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên
Các cấp uỷ đảng cần phải tiếp tục khẳng định sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác Đoàn và phong trào thanh niên vừa là nhiệm vụ của Đảng trước giai cấp, dân tộc, vừa đảm bảo cho sự trường tồn của Đảng. Trong chỉ đạo Đảng bộ các cấp cần xác định Đoàn thanh niên đóng vai trò quan trọng trong công tác vận động đoàn viên thanh niên và các tầng lớp nhân dân tham gia thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của địa phương. Trong công tác lãnh đạo của Đảng bộ cần xác định công tác thanh niên là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, đồng thời tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Đoàn thanh niên hoạt động và phát huy sự năng động, sáng tạo của thanh niên.
Các cấp uỷ đảng lãnh đạo công tác thanh niên bằng định hướng hoạt động trên cơ sở chủ trương, nghị quyết và yêu cầu thưc hiện nhiệm vụ chính
trị của địa phương trong từng thời kỳ, cho ý kiến về hoạt động của các tổ chức Đoàn thanh niên. Các cấp uỷ, cán bộ lãnh đạo chủ chốt cần dành thời gian đối thoại với đoàn viên thanh niên để tích cực tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đồng thời kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng và tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn trong công tác thanh niên.
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên, Đảng phải chủ động đến với thanh niên và các tổ chức đoàn thanh niên. Chỉ đạo nâng cao chất lượng phối hợp hành động giữa thanh niên với các phòng, ban,
ngành đoàn thể từ quận tới cơ sở. Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá tổ
chức và hoạt động của công tác chỉ đạo thanh niên.
Bám sát sự chỉ đạo Đảng uỷ cấp trên về công tác thanh niên, từ đó có
kế hoạch, chương trình cụ thể áp dụng vào đơn vị mình. Mọi hoạt động của thanh niên phải thiết thực, xuất phát từ nhu cầu, lợi ích chính đáng của thanh niên, hỗ trợ thanh niên lập thân, lập nghiệp và phát triển tài năng; phát huy mạnh mẽ tính tích cực chính trị - xã hội, tinh thần xung phong tình nguyện của thanh niên, tạo điều kiện cho thanh niên tự khẳng định và phát triển.
Hai là, không ngừng củng cố và xây dựng tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội LHTN vững mạnh
Tập trung đổi mới công tác cán bộ, nâng cao chất lượng cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác đoàn các cấp đủ về số lượng, đáp ứng về chất lượng, có phẩm chất, năng lực phù hợp với yêu cầu của công tác thanh niên trong thời kỳ mới. Nâng cao chất lượng đoàn viên, đặc biệt là chất lượng chính trị, tính tiên phong gương mẫu và sức quy tụ của người đoàn viên đối với thanh niên và xã hội. Củng cố và nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn, Hội đủ sức làm nòng cốt chính trị trong các phong trào thanh niên.
Đổi mới công tác tuyển chọn cán bộ Đoàn, lấy nguồn từ những đoàn viên ưu tú trong phong trào thanh niên, có bản lĩnh chính trị, có năng lực công tác, có trình độ, nghiệp vụ và chuyên môn. Tiếp tục đổi mới công tác phát triển đoàn viên trên cơ sở coi trọng chất lượng. Tập trung phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp ngoài quốc doanh, thanh niên vùng tôn giáo. Việc tổ chức lễ kết nạp đoàn viên mới phải đảm bảo trang trọng, có tính giáo dục và nêu gương cho các thanh niên khác. Tổ chức thực hiện có hiệu quả chương trình "Rèn luyện đoàn viên", coi trọng rèn luyện cả
về nhận thức và hành động. Hoàn chỉnh công tác quản lý đoàn viên. Phải thống nhất ban hành quy định về quản lý và hồ sơ quản lý đoàn viên, hướng dẫn thủ tục sinh hoạt, hoạt động Đoàn ở những nơi có điều kiện khác nhau.
Nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ sở Đoàn, trọng tâm là nâng cao chất lượng nội dung sinh hoạt Chi đoàn theo hướng thiết thực, cụ thể, bám sát với việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đơn vị và coi trọng tính giáo dục trong sinh hoạt. Gắn trách nhiệm của từng cá nhân, cán bộ, đoàn viên với nhiệm vụ của tổ chức. Phải xây dựng
và ban hành hướng dẫn tiêu chí cụ thể để đánh giá, phân loại chất lượng tổ
chức cơ sở Đoàn và đoàn viên thực hiện phân loại tổ chức Đoàn, đoàn viên theo định kỳ.
Ba là, coi trọng công tác cán bộ, đánh giá đạo đức và sử dụng đúng năng lực, trình độ cán bộ, từ đó tạo nguồn, bồi dưỡng, sử dụng và trưởng thành, tạo sự kế thừa trong công tác cán bộ là nhân tố có ý nghĩa quyết định đến việc duy trì và phát triển công tác thanh niên
Tăng cường bồi dưỡng lòng yêu nước và ý thức công dân, lý tưởng và đạo đức cách mạng, bản lĩnh chính trị và văn hoá cho thanh niên. Tạo bước chuyển biến mới về chất lượng tổ chức, đặc biệt là chất lượng cán bộ, chất lượng cơ sở cũng như chất lượng đoàn viên. Nâng cao sức hấp dẫn của phong trào thanh niên, khơi dậy tinh thần tự giác của thanh niên trong tham gia các hoạt động của thanh niên. Tích cực chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của thanh niên. Khuyến khích, cổ vũ thanh niên học tập, rèn luyện, xung kích, sáng tạo, làm chủ khoa học, công nghệ hiện đại. Hình thành lớp thanh niên ưu
tú trên mọi lĩnh vực, kế tục trung thành và xuất sắc sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc.
Đổi mối công tác tuyển chọn cán bộ đoàn từ những đoàn viên ưu tứ trong phong trào thanh niên, có bản lĩnh chính trị, có năng lực công tác, có trình độ chuyên môn. Đổi mới nội dung, phương pháp tập huấn cán bộ theo phương châm ―thành phố tập huấn cho cán bộ chủ chốt cơ sở, q uận tập huấn cho Bí thư, Phó Bí thư chi đoàn‖. Quận đoàn Hoàng Mai đã phối hợp với trung tâm bồi dưỡng chính trị, xây dựng chương trình phối hợp trong đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ Đoàn tạo nguồn lực lớn mạnh để duy trì và phát triển công tác thanh niên.
Bốn là, trong công tác chỉ đạo thanh niên phải sáng tạo, nhạy bén, bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội, đồng thời tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo tạo điều kiện của các cấp uỷ đảng, chính quyền các cấp; tích cực khai thác nguồn lực của xã hội phục vụ cho công tác thanh niên.
Trong các hoạt động của thanh niên cần sáng tạo, đầu tư theo chiều sâu, hướng về cơ sở, có sự lựa chọn mũi nhọn, sáng tạo trong triển khai, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm, các vấn đề bức xúc. Đảng bộ cần chỉ đạo Quận đoàn tập trung đầu tư cho việc xây dựng mô hình điểm, đổi mới phương pháp chỉ đạo và tổ chức thực hiện các vấn đề liên quan đến công tác thanh niên.
Các cấp uỷ Đảng, chính quyền cần tiếp tục khẳng định sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên là nhiệm vụ đảm bảo cho sự trường tồn của Đảng. Xác định thanh niên có vai trò quan trọng trong công tác vận động các tầng lớp nhân dân tham gia thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của địa phương. Chính vì vây, việc khai thác mọi nguồn lực xã hội phục vụ cho công tác thanh niên là việc làm cần thiết tạo điều kiện thuận lợi cho thanh niên phát huy được sự năng động, sáng tạo của mình để phục vụ cho đất nước.