2.1.1 Một số thông tin chung về công ty Tên đầy đủ của Công Ty: Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị Trường học Tuyên
Quang
Tên viết tất bằng Tiếng Anh: Tuyen Quang Book and.School Equipment Joint
Stock Company
Tên viết tắt: RBSE.,JSC :
Địa chỉ: 74A Đường 17/8, Tổ 25, Phường Minh Xuân, TP Tuyên Quang, Tuyên
Quang Điện Thoại: 027.3822.554
Số FAX: 027.3824.425
Mã số thuế: 5000128418 Số tài khoản: 81002111680 tại Ngân hàng Nông Nghiệp tỉnh Tuyên Quang Thanh lập theo quyết định số: 370/QĐ-CT của-UBND Tỉnh Tuyên Quang cấp.
Vốn điều lệ: 7.794.520.000 đồng ( bảy tỷ; bảy trăm chin tư triệu, năm trăm hai
mươi nghìn đồng )
2.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty
Năm thành lập: Chuyển đổi từ Doanh nghiệp nhà nước sang Công ty Cổ phần từ ngày 01 tháng 01 năm 2007.
Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị Trường học tỉnh Tuyên Quang tiền thân
là doanh nghiệ nh nhà re được thành lập từ năm 1982 với ngành nghề kinh doanh chính là: Ki i ch, và thiết bị trường học, kể từ ngày 01 tháng 01
năm 2007 Công ‘hoat động công ty cổ phan là một doanh nghiệp 1
duy nhất trên địa ẾẨuyên Quang được kinh doanh mặt hàng sách và thiết
bị trường học với nhiệm vụ chính là cung cấp toàn bộ sách và thiết bị trường học
trên địa bàn toàn tỉnh.
20
Với bề dày hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh các sản phẩm
Sách và Thiết bị trường học, sản phẩm của công ty ngày càng có vị trí trên thị
trường trong và ngoài tỉnh, đáp ứng các yêu cầu khắt khe về chất lượng, mẫu mã. Với cơ sở hạ tằng ngày càng được mở rộng, dây truyền sản Xuất với công
nghệ liên tục được nâng cấp.
2.2 Chức năng và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty:
Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học tỉnh Tuyên Quảng từ khi thành lập đến nay đã và đang từng bước phát triển mạnh mẽ về cơ'sở vật chất,
khoa học công nghệ và năng lực cán bộ. Những ÿì đạt được của Công ty phần lớn nhờ vào chất lượng sản phẩm và dịch vụ mả công ty đã cũng cấp cho khách hàng. Trong những năm qua, doanh thu và lợi nhuận đã đóng góp cho ngân sách
nhà nước liên tục tăng. Công ty Cổ phần Sách và thiết bị trường học tỉnh Tuyên
Quang ngày nay đã phát triển phù hợp với sự phát triển chung, với một tập thể
đoàn kết, làm việc hết mình, có kỷ luật, có khả năng làm chủ, nắm bắt công nghệ mới. Đây là một trong những nhân tố quan trọng và rất đáng quý để thúc đẩy
công ty ngày càng phát triển. Công ty CP sách và thiết bị trường học tỉnh Tuyên
Quang luôn mong muốn được phục vụ khách hàng những sản phẩm có chất lượng cao, đúng chủng loại, dịch vụ tốt nhất. Đối với Công ty sự hài lòng của khách hàng là điều quan trọng nhất.
2.3 Tình hình về cơ cấu tô chức bộ máy quản lý của công ty:
ô Đại hội đồng cổ đụng: Đại hội đồng cổ đụng là cơ quan cú thẩm quyền quyết định cao nhất của Công ty cổ phần, quyết định những van đề quan trọng nhất
liên quan đến sợ fŠn đại và hoạt động của Công ty. Tổng kết tinh hình sản xuất
kinh ie a một n¡ tài chính, biểu quyết về chiến lược và các kế hoạch
| | kn dd
phát triển của côi
mới khi chủ tịch hội đồng quản trị cũ đã hết nhiệm kỳ
ô Hội đồng quản trị: quyết định chiến lược, kế hoạch phỏt triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hàng năm của công ty và đưa ra những điều chỉnh kịp thời phù
21
hợp với tình hình thị trường. HĐQT thông qua các vấn dé trọng tâm liên quan
đến chiến lược phát triển của công ty như các vấn đề về quản trị doanh nghiệp, đầu tư, xây dựng cơ bản theo định hướng phát triển của công ty; quyết định giải
pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ thông tin hướng tới mô hình quản lý tập trung.
Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý tông ty
ĐẠI HỘI ĐỒNG CÔ ĐÔNG —T
BAN KIÊM SOÁT HOI DONG QUAN TRI
BAN GIÁM ĐÓC x
| Ỷ |
PHONG KE TOAN - Siêu thị sách, 'VPP Phòng
TÀI CHÍNH Thiết bị trường học Kế hoạch - Kinh doanh
Bộ phận Bộ phận
Hành chính Kế toán
soát: Ban Kiểm soát là cơ quan có thấm quyền thay mặt
kh hoạt động của HĐQT, Tổng Giám đốc trong việc
( nữ. kinh doanh của Tập đoàn. Ban Kiểm soát hoạt
S.
Đại hội a quan ly va: _-
động một cáth lộc lậ QT và Tổng Giám đốc, thực hiện việc thẩm định
báo cáo tình hình kinh dein, báo cáo tài chính hàng năm , xem xét thư quản lý
của kiểm toán viên độc lập và báo cáo của Tập đoàn về các hệ thống kiểm soát
nội bộ, đồng thời đề xuất lên Đại hội đồng cỗ đông việc lựa chọn công ty kiểm
22
toán độc lập, mức phí kiểm toán và mọi vấn đề liên quan đến sự rút lui hay bãi
nhiệm của công ty kiểm toán độc lập; báo cáo lên Đại hội đồng cổ đông về tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cần trọng trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong tổ chức công tác kế toán, thống kể và lập báo cáo tài chính.
° Ban giám đốc: Giám đốc: chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của Công ty, và cũng là người chịu hoàn toàn những trách nhiệm của Công ty trước nhà nước, pháp luật. Điều hành công ty theo sự phan công và ủy. quyền của hội đồng quản trị, được HĐQT giao nhiệm vụ trực tiếp phụ trách các phòng ban, có trách nhiệm thực hiện mọi chỉ thị của HĐQT cũng như báo cáo kết quả hoạt động qua từng thời kỳ kinh doanh, đồng thời tham mưu giúp HĐQT xây dựng các phương án kinh doanh, thông tin tư vấn về pháp luật:
. Phòng kế toán-hành chính:với tư cách là: công cụ quản lý kinh tế tài
chính, cung cấp các thông tin kinh tế tài chính thực hiện có giá trị pháp lý và độ
tin cậy cao, kế toán phản ánh chính xáê, trung thực, kịp thời, đầy đủ về tài sản, chỉ phí, tình hình sản xuất và tiểu thụ sản phẩm; kết quả kinh doanh giúp công ty
đánh giá được thực hiện qua hoạt động sản xuất kinh doanh. Giúp công ty đánh giá được thực hiện qua hóạt động sản xuất kinh doanh, thực trạng tài chính và đự đoán khả năng phát triển của công fy.
. Siêu thị Sách, VPP: trực tiếp đưa sách và thiết bị trường học đến
tay khách hàng, trưng bày sản phẩm, trực tiếp tư vấn cho khách hàng lựa chọn
93
2.4 Dac diém vé lao động tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị Trường học Tuyên Quang:
Qua bảng 2.1 ta thấy tình hình lao động của công ty có xu hướng tăng lên
tuy nhiên tốc độ tăng là không lớn. Tốc độ phát triển bình quân 3 năm đạt
106,9%. Tình hình lao động của công ty được phân loại theo 3 cách. Đầu tiên là
xét theo tính chất công việc có lao động trực tiếp và lao động gián tiếp. Trong cả
3 năm lao động trực tiếp luôn chiếm tỷ trọng lớn. Năm 2015 tỷ trọng lao động trực tiếp chiếm đến 87,5% và là năm có số lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng cao nhất. Bộ phận lao động gián tiếp, cụ thể các phòng ban, ban quản lý chiếm tỷ trọng nhỏ nhưng cũng đã phát huy tốt vai trò quản lý của mình: Bộ phận quản lý gọn nhẹ thuận lợi trong công việc phân công, kiểm soát, đánh giá hiệu quả lao động trong công ty chính xác và kịp thời.
Với việc phân loại chính xác theo trình độ đã giúp công ty đánh giá được năng lực cũng như phân công bế trí lao động hợp-lý hơn, lực lượng lao động trong công ty đều có trình độ chuyên môn và lao động có trình độ ngày càng chiếm tỷ trọng lớn. Cụ thể công nhân viên có.trình độ đại học, cao đẳng có tốc
- độ phát triển bình quân 3 năm đạt 108,01%. Trình độ lao động được đào tạo Đại học-cao đẳng và trung cấp có chiều hướng tăng qua 3 năm. Chứng tỏ công ty
đang chú trọng vào trình độ học vấn và đào tạo chuyên môn vững chắc cho nhân viên, đồng thời công,ty cũng luôn có chính sách đãi ngộ vật chất, lương thưởng
hợp lý nhằm kích thích động viền tỉnh thần làm việc cho công nhân viên.
Phân loại lao động theo giới tính thấy được tỷ lệ giới tính Nữ chiếm tỷ lệ
phát triển bình quân của giới tính nữ trong 3 năm đạt
dụng được nguồnđlÿ ang 'cao năng suất lao động góp phần nâng cao hiệu quả
sản xuất kinh doanh. Mặt khác, công ty luôn cố gắng tìm giải pháp để thu hút và
đào tạo đội ngũ lao động có tay nghề, chuyên môn nhằm mở rộng hơn nữa quy
6 sản xuất của công ty trong tương lãi.
24
97
8upnỉ
uadny,
o0y
Supnsp
ig 12141, 94 yous upyd 99 4 8u02 upor gy
Buold
“uOnEN
€p't01
001 0_ |
01601
$_ |6/8 | 09 08 09 |/68/| Ss QN| Z S98 19°99 |S) 001 0 SzI | Ot 0 SI |flz| St wen | I qun 1918 oaqL | ees | Seer S SL (s) sẽ 0£ 0£ ST |LS‘87 | 0£ Bug oUd NO | €
8/111
cc8 (s) 0ST Ol |SếlE| Sẽ 0y 0£ |/686| 02 dụ
8un[
| Z
I080I
| /9⁄9II
S 001 0 |$/£y| SE 0y 0E |98Zy| 0€
0-064 eG | I Op yarn osy | I IFXU/ ¿999 | (6) SL (s)_ | s‘zt_ | OF 07. SI |/6§£|. 0£ dạn ượt8 8uộp o#T |_z