. Xét duyệt các chế độ BHXH: những trờng hợp nghỉ hởng chế độ hàng tháng, hởng chế độBHXH ngắn hạn hoặc một lần có thể phải rút xuống trong vòng 5á7 ngày
4.Kiến nghị đối với các đơn vị ngoài quốc doanh
- Thứ nhất: Tham gia BHXH nghiêm túc theo quy định của pháp luật để cơ quan BHXH làm tốt công tác thu và chi trảchế độ cho ngời lao độngđợc kịp thời.
Thực hiện khai báođủ số lao động, đăng ký tham gia đúng hạn, ghi rõ các quyền và nghĩa vụ của ngời lao động, mức lơng ngời lao động đợc hởng và đúng với mức lơng thực tếtrả cho ngời lao độngđểtham giađóng BHXH.
- Thứ hai: Tổ chức phổ biến quy định của Nhà nớc về quyền và nghĩa vụ của ngời laođộng.
- Thứba: Luôn hợp tác tích cực với cơquan bảo hiểm xã hội.
- Thứ t: Nâng cao chất lợng, hiệu quả, vai trò và vị trí của hoạt động công đoàn, tổ chức cơ sở Đảng trong chỉ đạo thực hiện công tác BHXH.Đa việc thực hiện tốt công tác BHXH là một trong những tiêu chuẩn bình xét Chi Bộ , Đảng Bộ Lao động - Thơng binh và Xã hội “Trong sạch, vững mạnh”
- Thứ năm: Điđôi với việc phát triển doanh nghiệp, cần chú ý xây dựngđiều lệ hoạt động công khai, minh bạch; hoàn thiệnbộ máy quản lý, nâng cao năng lực quản lý và nghiệp vụ lãnh đạo doanh nghiệp nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự giác, tự nguyện của cả chủsửdụng lao động và ngời laođộng về lĩnh vực BHXH.
5.Kiến nghị đối với ngời laođộng
- Thứ nhất: Nắm vững chính sách BHXH để giám sát việc thực hiện chính sáchBHXh của doanh nghiệp đối với mình và có thể yêu cầu cơ quan chức năng giúp đỡ khi cần thiếtđểbảo vệ quyền lợi chínhđáng của mình.
- Thứ hai: Yêu cầu doanh nghiệp thực hiện BHXH cho mình (nếu doanh nghiệp cố tình lờ,...) theo đúng mức lơngđợc trả, theo đúng thời gian quyđịnh.
- Thứ ba: nếu doanh nghiệp thực hiện BHXH không nghiêm túc cho các lao động trong doang nghiệp thì bản thân mỗi ngời lao động phải biết đấu tranh vì quyền lợi của cả tập thể chứkhông vì lợi ích của cá nhân.
- Thứ t: Tham gia tích cực và vận động mọi ngời cung tham gia vào các hoạt động của công đoàn và tổchức Đảng vì lợi ích chung của tập thể.
KẾT LUẬN
KVKTNQD có tầm quan trọng trong việc khơi dậy, huy động và khai thác tiềm năng to lớn về tiền vốn, sức lao động, tài nguyên, trí tuệ, kinh nghiệm khả năng kinh dianh, quan hệ xã hội, thông tin và các nguồn lực khác vào phát triển kinh tế phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc, giữ vữngổn định chính trị-xã hội.
Sự phát triển của KVKTNQD thời gian qua là kết quả thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng và Nhà nớc về chính sách kinh tế, trong đó có chính sách BHXH. Thực hiện tốt chính sách BHXH đối với ngời lao động ở khu vực này là góp phần ổn định, từng bớc nâng caođời sống vật chất, tinh thần của một bộ phận ngời lao động; tạo lập sự bình đẳng, công bằng xã hội, xóa đi ranh giới giữa ngời lao động làm việc trong khu vực nhà nớc và ngoài quốc doanh.
BHXH đối với khu vực ngoài quốc doanh là sự tiếp nối và mở rộng của BHXH trong khu vực Nhà nớc mang tính tất yếu chuyển từ cơ chế kinh tế một thành phần sang cơ chế kinh tế nhiều thành phần với sự bình đẳng. Đây là một quá trình làm chuyển đổi nhận thức đòi hỏi phải có thời gian và bằng những việc làm thiết thực cùng với những cuộc vận động, tạo cho mọi ngời thấy đợc lợi ích, có đợc niềm tin, từ tính cỡng chế của pháp luật thành tính tự giác, tự nguyện của mọi ngời. Sựnghiệp BHXH sẽ là sự nghiệp của mỗi ngời, mỗi nhà và toàn xã hội.
Theo dự kiến, KVKTNQD sẽ chiếm một tỷ trọng đáng kể trong sự nghiệp BHXH tơng lai. Vì vậy BHXH cũng nh các cấp các ngành có liên quan cần phải có sự phối hợp tập trung tuyên truyền, vận động, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Đây là điều kiện cần thiết để đa pháp luật vào cuộc sống nhằm thực hiện công bằng xã hội.
Vấn đề thực hiện BHXH đối với khu vực ngoài quốc doanh không còn là mới mẻ, nhng thực tếcho thấy kết quả lạiđạtđợc cha nh mong muốn, nảy sinh nhiều vấnđề, tồn tại nhiều bất cập cần phải đợc giải quyết ngay. Tuy nhiên, để BHXH trở thành thói quen của tất cả mọi ngời, các đơn vị kinh tế và ngời lao động trong khu vực ngoài quốc doanh tham gia BHXH một cách nề nếp theo đúng luật định thì không phải là một vấn đề đơn giản. Song cùng với sự nỗ lực của các cấp các ngành đặc biệt là cơ quan BHXH Việt Nam, chúng ta hi vọng trong thời gian tới việc triển khai thực hiện chính sách BHXH đối với ngời lao động khu vực ngoài quốc doanh sẽ gặt hái đợc nhiều thành quả tốt đẹp. Không những chỉ góp phần đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động mà còn củng cố, thúc đẩy chính sách phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theođịnh hớng mà Đảng và Nhà nớc tađã lựa chọn.