- Kết quả huy động vốn:
2.3.2Hiện đại hoá công nghệ thanh toán và trình độ cán bộ.
b) Hình thức thanh toán bằng Uỷ nhiệm chi.
2.3.2Hiện đại hoá công nghệ thanh toán và trình độ cán bộ.
TTKDTM là nghiệp vụ rất quan trọng, chất lượng hiệu quả hoạt động này có tác động rất lớn tới việc phát triển của ngân hàng nói riêng và của các ngành trong nền kinh tế nói chung.
TTKDTM rất đa dạng, phong phú, phục vụ khối lượng khách hàng rất lớn nên yêu cầu của nghiệp vụ này phải nhanh, chính xác, an toàn tài sản. Đảm bảo điều này thì hiện đại hoá công nghệ thanh toán là một việc làm vô cùng quan trọng và thiết yếu.
Tại NHĐT&PT Cao Bằng đã triển khai thực hiện tốt các văn bản,quy chế, quy trình nghiệp vụ theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO - 9000 do trung ương ban hành và cụ thể hoá phù hợp với điều kiện tại chi nhánh.
Trong những năm qua chi nhánh đã đầu tư cải tạo xây dựng hệ thống cơ sở vật chất phù hợp với yêu cầu hoạt động của ngân hàng hiện tại, chú
Generated by Foxit PDF Creator ' Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only.
Khoá luận tốt nghiệp
Đàm Thị Thanh Hương Lớp: TC2K6
trọng đầu tư nâng cấp công nghệ tin học coi đây là yếu tố quan trọng để đẩy mạnh ứng dụng công nghệ hiện đại. Triển khai các chương trình ứng dụng diện rộng của toàn ngành, nâng cao tiện ích dịch vụ phục vụ khách hàng tại chi nhánh, phát huy tính chủ động sáng tạo trong hoạt động, triển khai vận hành các sản phẩm mới có tính cạnh tranh lành mạnh cao đáp ứng nhu cầu khách hàng, thực hiện các chương trình kế hoạch hiện đại hoá hệ thống NHĐT do trung ương chỉ đạo.
Cùng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin ứng dụng vào hoạt động ngân hàng đã triển khai nhanh và mạnh góp phần tích cực vào việc thay đổi công nghệ ngân hàng nói chung và NHĐT&PT Cao Bằng nói riêng. Từ công tác quản trị điều hành đến các sản phẩm ngân hàng nói chung đều có sự có mặt của công nghệ thông tin tuy nhiên việc áp dụng vào hoạt động ở chi nhánh còn rất thụ động, phụ thuộc gần như hoàn toàn vào các chủ trương chương trình của trung ương.
Về trình độ cán bộ , đến năm 2003 trình độ đại học và cao đẳng dài hạn chiếm 84% trên tổng số CBCNV trong toàn chi nhánh. Đội ngũ cán bộ được trẻ hoá để đảm bảo các công việc khó khăn phức tạp. Do có sự đầu tư thích đáng trong nâng cao chất lượng đội ngũ cũng như trang bị cơ sở vật chất, thực hiện tốt các chương trình hiện đại hoá công nghệ ngân hàng nên công nghệ tại chi nhánh đã có sự thay đổi tích cực.
#:;-%)-(<;3=>30 12