Tháng 2 năm 2003 Đơn vị: đồng Ng. Ng. C.từ Số CT
Diễn giải TK Số phát sinh Số d
Nợ Có Nợ Có 28/2 Vật liệu mua ngoài= TM 111 3.650.000 3.650.000 28/2 Vật liệu mua ngoài = 141 1.785.000 5.435.000 28/2 Xuất NVL Cho SXTT 152 746.016.748 751.451.748 28/2 Còn Nợ nhà cung cấp 331 343.085.400 1.094.537.148 28/2 Kết chuyển CP NVL TT 154.1 1.094.537.148 ... Tổng cộng 1.094.537.148 1.094.537.148
3.4. Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp.
3.4.1. Nội dung hạch toán chi phí nhân công trực tiếp.
Chi phí nhân công trực tiếp ở công ty cơ khí Đông anh là những khoản tiền phải trả, phải thanh toán cho công nhân trực tiếp sản xuất và cả phần tiền phải thanh toán cho công nhân thực hiện vận chuyển sản phẩm đến tận nơi khách hàng yêu cầu. Khoản tiền đó bao gồm: Tiền lơng, BHXH, BHYTế và kinh phí công đoàn cho công nhân trực tiếp, nhân viên phân xởng và khoản lơng khoán cho công nhân vận chuyển sản phẩm. Bộ phận chi phí nhân công trực tiếp này của công ty chiếm khoảng 10% -15% chi phí sản xuất sản phẩm của công ty. Tiền lơng là bộ phận cấu thành lên giá thành sản phẩm là biểu hiện bằng tiền của sản phẩm mà công ty tạo ra để bù đắp những hao phí lao động của cán bộ quản lý, công nhân sản xuất... bỏ ra trong quá trình sản xuất.
Bảo hiểm xã hội đợc trích lập cho trờng hợp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động nh: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động... BHYT đợc sử
dụng để tài trợ cho việc phòng chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ của ngời lao động. KPCĐ chủ yếu để cho hoạt động của tổ chức ngời lao động, chăm sóc bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động.
Cùng với tiền lơng, các khoản trích lập các quỹ nói trên tạo thành các khoản chi phí về lao động sống trong giá thành sản phẩm. Việc tính toán chi phí và lao động phải sống trong quá trình sản xuất kinh doanh. Ngợc lại việc tính đúng thù lao lao động, thanh toán đầy đủ kịp thời tiền lơng và các khoản liên quan cho ng- ời lao động. Mặt khác thúc đẩy việc sử dụng hợp lý, có hiệu quả lao động trong công ty. Đó là biện pháp tích cực góp phần giảm bớt chi phí, hạ giá thành sản phẩm mà công ty đặt ra cho công tác hạch toán chi phí nhân công trong công ty.
3.2.2. Phơng pháp hạch toán.
Chứng từ ban đầu để tiến hành hạch toán khoản mục chi phí nhân công trực tiếp là bảng chấm công, hợp đồng làm khoán, giấy xác nhận làm thêm giờ, phiếu nghỉ ốm và các chứng từ liên quan khác.
Hiện nay, Công ty cơ khí Đông Anh sử dụng hai hình thức trả lơng là: Hình thức lơng thời gian và hình thức lơng khoán sản phẩm.
- Lơng thời gian: Là hình thức lơng tính theo thời gian làm việc, cấp bậc kĩ thuật và thang lơng của ngời lao động. Theo hình thức này, tiền lơng thời gian