Hạch toán kết quả lao động

6.1 .Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại các DN

6.1.1 .Hạch toán số lƣợng lao động

6.1.3. Hạch toán kết quả lao động

Hạch toán kết quả lao động là một nội dung quan trọng trong tồn bộ cơng tác quản lý và hạch toán lao động ở các doanh nghiệp sản xuất. Công việc tiến hành là ghi chép chính xác kịp thời số lƣơng hoặc chất lƣơng sản phẩm hoặc khối lƣơng công việc hoàn thành của từng cá nhân, tập thể làm căn cứ tính lƣơng và trả lƣơng chính xác.

Tuỳ thuộc vào loại hình và đặc điểm sản xuất của từng doanh nghiệp, ngƣời ta sử dụng các chứng từ ban đầu khác nhau để hạch toán kết quả lao động. Các chứng từ ban đầu đƣợcsử dụng phổ biến để hạch toán kết quả lao động là phiếu xác nhận sản phẩm cơng việc hồn thành, hợp đồng giao khốn…

- Phiếu xác nhận sản phẩm cơng việc hồn thành là chứng từ xác nhận số sản phẩm (cơng việc) hồn thành của đơn vị hoặc cá nhân ngƣời lao động.Phiếu này do ngƣời giao việc lập và phải có đầy đủ chữ ký của ngƣời giao việc, ngƣời nhận việc, ngƣời kiểm tra chất lƣơng sản phẩm và ngƣời duyệt. Phiếu đƣợcchuyển cho kế toán tiền lƣơng để tính lƣơng áp dụng trong hình thức trả lƣơng theo sản phẩm.

- Hợp đồng giao khốn cơng việc là chứng từ giao khoán ban đầu đối với trƣờng hợp giao khốn cơng việc. Đó là bản ký kết giữa ngƣời giao khoán và ngƣời nhận khốn với khối lƣơng cơng việc, thời gian làm việc, trách nhiệm và quyền lợi mỗi bên khi thực hiện cơng việc đó. Chứng từ này là cơ sở để thanh tốn tiền cơng lao động cho ngƣời nhận khoán.

Trƣờng hợp khi nghiệm thu phát hiện sản phẩm hỏng thì cán bộ kiểm tra chất lƣơng cùng với ngƣời phụ trách bộ phận lập phiếu báo hỏng để làm căn cứ lập biên bản xử lý.