2.2. Thực trạng kế toán tiền lương tại công ty Cổ phần Đầu tư và Xây lắp
2.2.2. Tình hình trích nộp và chi trả các khoản trợ cấp BHXH, BHYT, BHTN
động nào phải đóng thuế TNCN tại thời điểm khảo sát số liệu.
Lương thực lĩnh = tổng lương – các khoản giảm trừ - tạm ứng
Ví dụ: Trích bảng lương tháng 3/2016
Căn cứ vào bảng chấm cơng, kế tốn tính được số ngày làm việc sau đó chuyển vào bảng thanh tốn lương, với sự hỗ trợ của máy tính kế tốn tính được các chỉ tiêu trên bảng thanh tốn lương
Tính lương cho anh Đỗ Tiến Trưởng – nhân viên phòng Dự án Thông tin cơ bản
- Lương cơ bản: 4.500.000 - Lương khoán 5.445.000
- Số ngày làm việc chuẩn của tháng là 27 ngày - Số ngày làm việc thực tế là 26 ngày
- Lương thời gian= (5.445.00*26)/27 = 5.243.333 - Tạm ứng: 2.000.000
- Các khoản giảm trừ ( BHXH, BHYT, BHTN) = 4.500.000*10,5% = 472.500
=>Tổng lương= 5.243.333 - 2.000.000 - 472.500 = 2.770.833
2.2.2. Tình hình trích nộp và chi trả các khoản trợ cấp BHXH, BHYT, BHTN tại công ty tại công ty
Tại công ty CP Đầu tư và Xây lắp Thương mại áp dụng tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm và KPCĐ theo Quyết định 959/QĐ-BHXH như sau:
Các khoản trích theo lương Doanh nghiệp (%) Người lao động (%) Tổng (%) BHXH 18 8 26 BHYT 3 1,5 4,5 BHTN 1 1 2 KPCĐ 2 - 2 Tổng 24 10,5 34,5
Cơng ty thực hiện trích theo tỷ lệ 34,5%. Trong đó, 24% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh cịn lại 10,5% được khấu trừ vào lương của người lao động.
* Các khoản trích theo lương ( Cơng ty tính vào chi phí SXKD)
– BHXH = Lương cơ bản * 18% – BHYT = Lương cơ bản * 3% – BHTN = Lương cơ bản * 1%
– Kinh phí cơng đồn = Lương cơ bản*2%
* Các khoản trích theo lương (Trừ vào lương của NLĐ)
– BHXH = Lương cơ bản * 8% – BHYT = Lương cơ bản *1,5% – BHTN = Lương cơ bản * 1%