Intel sản xuất những thiết bị chip điện tử cho các sản phẩm được gọi là smart devices để có thể liên kết với nhau giúp cho người dùng có thể điều khiển tất cả sản phẩm này thơng qua điện thoại của mình. Ngồi những con chip được sử dụng cho các smart devices, Intel còn sản xuất những con chip dành cho truyền tải dữ liệu như wireless dùng để truyền tải wifi mạng hoặc các trụ network để phát sóng hoặc truyền tín hiệu đến các thiết bị. Hiện nay, hướng phát triển sản phẩm của Intel tập trung về core network hoặc điện toán đam mây (cloud) dùng để truy cập hoặc lưu trữ dữ liệu.
3.3.2. Dịch vụ
Các dịch vụ của Intel bao gồm:
• Intel Foundry Services: Intel cho phép các khách hàng có thể đầu tư vào cơng việc kinh doanh sản xuất của mình, các tùy chọn nền tảng thiết kế với sự kết hợp độc đáp giữa công nghệ và IP, các giải pháp hậu silicon để tích hợp sản xuất quy mơ lớn, Intel đầu tư để mở rộng các nhà máy sản xuất trên toàn thế giới để tạo cơ hội việc làm cho mọi người.
• Data Center Software: mục đích của dịch vụ này nhằm để cải thiện hiệu quả và nâng cao cơ sở hạ tầng CNTT mà bạn đang sử dụng, bạn có thể gặp gỡ các chuyên gia của
Intel để tìm hiểu trực tiếp cách bạn có thể sử dụng Intel Data Center Manager để tăng độ tin cậy của trung tâm dữ liệu, giảm thời gian lãng phí,…
3.3.3. Quy mơ và phạm vi hoạt động
Hình 3.4 - Quy mô và phạm vi hoạt động của Intel
Với việc đầu tư vào các nhà máy của mình và đặt tại các quốc gia khác nhau đã giúp cho quy mơ và phạm vi hoạt động của Intel phủ sóng tồn thế giới. Intel ở các nước khác nhau sẽ có những nhà máy sản xuất khác nhau:
• Wafer Fabs: là nhà máy sản xuất fabs dùng để tạo thành những chip điện tử và sử
dụng fabs để tạo mạch điện tử cỡ lớn và sau đó vận chuyển đến các nhà máy Assembly & Test.
• Assembly & Test: nhận sản phẩm từ nhà máy sản xuất fabs, dùng để sản xuất các
mô mạch điện và sau đó kiểm tra sản phẩm có phù hợp với chức năng hay không như về nhiệt, điện,… và sau đó phân phối đến khách hàng.
• Test only: nhà máy chỉ dùng cho việc kiểm tra sản phẩm, nếu như các sản phẩm ở
các nhà máy A & T chưa chắc chắn về chất lượng thì sẽ được chuyển tới đây để kiểm tra 1 lần nữa.
CHƯƠNG 3. CÔNG TY INTEL VIỆT NAM
3.4. CHUỖI GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP
Cải thiện sự đa dạng và gắn kết trong lực lượng lao động toàn cầu của Intel và trong ngành; đồng thời mở rộng cơ hội cho những doanh nghiệp khác thông qua công nghệ, sự gắn kết và những sáng kiến sẵn sàng về kỹ thuật số.
Intel đang nỗ lực để tăng số lượng phụ nữ trong các vai trò kỹ thuật lên 40%, gấp đơi số phụ nữ và thiểu số có đại diện trong lãnh đạo cấp cao và đảm bảo rằng các phương thức lãnh đạo toàn diện và trách nhiệm được gắn liền với văn hóa của Intel trên tồn cầu.
Các nhà cung cấp đa dạng cung cấp các quan điểm và giải pháp mới để cải thiện cách Intel hoạt động. Intel đã chi 1,2 tỷ đô la cho các nhà cung cấp thuộc sở hữu đa dạng vào năm 2020, tiến tới mục tiêu năm 2030 là đạt 2 tỷ đô la mỗi năm.
Intel hướng đến mục tiêu trở thành đối tác với 30 chính phủ và 30.000 tổ chức tồn cầu để trao cho hơn 30 triệu người cơ hội tham gia đào tạo các kỹ năng sử dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) để phục vụ cho công việc hiện tại và tương lai. Chẳng hạn, chương trình Intel® AI For Youth cho phép sinh viên học hỏi trong khi tạo ra các dự án tác động xã hội của riêng họ.
Intel đang làm việc với khách hàng của mình và những người khác để chuyển đổi việc sử dụng năng lượng của sản phẩm và áp dụng cơng nghệ để giảm tác động khí hậu liên quan đến máy tính trong nền kinh tế toàn cầu. Điều này bao gồm sự hợp tác với các nhà sản xuất máy tính để xây dựng những chiếc máy tính bền vững và tiết kiệm năng lượng nhất trên hành tinh - các hệ thống giảm thiểu carbon, nước và chất thải trong thiết kế và sử dụng.
Intel đã đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng và báo cáo một cách minh bạch những thành tích của mình trong suốt một thời gian dài. Tiên phong trong nâng cao sự an tồn, sức khỏe và thực hành kinh doanh có trách nhiệm xuyên suốt các hoạt động sản xuất toàn cầu, chuỗi giá trị của Intel và nhiều hơn nữa.
3.5. NHÀ CUNG ỨNG, KÊNH PHÂN PHỐI, KHÁCH HÀNG
Để trở thành nhà cung ứng hay kênh phân phối cho Intel (liên minh đối tác của Intel) bạn cần phải cung cấp thông tin cơ bản về bản thân hoặc công ty của bạn để bắt đầu và chấp nhận các điều khoản của Intel. Chứng minh mình phù hợp với các tiêu chí mà Intel đưa ra để trở thành một đối tác. Khi trở thành một đối tác sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi của Intel.
3.5.1. Nhà cung ứng
Theo quy trình sản xuất, nếu sau 24 giờ khơng có đủ ngun liệu, nhà máy của Intel sẽ phải dừng sản xuất và sẽ thiệt hại rất lớn. Để khơng bị gián đốn trong việc kinh doanh cũng như sản xuất, Intel sử dụng các nhà cung cấp nội địa ngay tại chính quốc gia mình đặt nhà máy sản xuất để có nguồn ngun vật liệu liên tục trong việc sản xuất.
Tại Việt Nam, Intel có 94 nhà cung cấp nội địa, trong đó có 20 nhà cung cấp sản phẩm trực tiếp, nhưng những nguyên liệu mà Intel nhận được từ các nhà cung cấp này có giá trị còn thấp và mới chỉ dừng lại ở các loại hàng hóa dùng trong đóng gói, đồ cơ khí, hóa chất; hàng hóa tiêu dùng trong vận hành nhà máy, dùng cho vận hành, bảo trì, dịch vụ… (Sơn, 2014)
Để có thể trở thành một nhà cung cấp chính thức cho Intel, các nhà cung cấp nội địa cũng phải đáp ứng các tiêu chí phù hợp với chiến lược phát triển của Cơng ty. Theo đó, các nhà cung cấp nội địa cần cải tiến quy trình quản lý sản xuất – kinh doanh để đạt và duy trì các chỉ số về thời gian giao hàng, chất lượng và tính cạnh tranh; có chiến lược dài hạn; thực hiện đầy đủ những tiêu chí mà Intel đã cam kết…
3.5.2. Kênh phân phối
Số lượng nhà phân phối của một nước cho Intel tùy thuộc vào tiềm năng phát triển của thị trường của nước đó. Trung Quốc hay Ấn Độ là những thị trường lớn mới có bốn nhà phân phối. Ở Việt Nam, Intel có 3 nhà phân phối sản phẩm chính, 5 cơng ty phân phối dịch vụ của Intel và có 1.000 khách hàng là các cơng ty lắp ráp máy tính ở Việt Nam. Trở thành nhà phân phối của Intel khơng chỉ là cung cấp mà cịn thay mặt Intel chăm sóc khách hàng ở giai đoạn sau bán hàng, nhất là tư vấn và huấn luyện các kỹ năng chuyên môn liên quan đến sản phẩm của chúng tôi. Để trở thành nhà phân phối chính thức của Intel phải đáp ứng được các tiêu chí cao của Intel. (Báo Nhân Dân, 2006)
3.5.3. Khách hàng
Với những chiến lược kinh doanh của mình Intel đã trở thành một trong những biểu tượng của chất lượng đối với hàng triệu người "mù công nghệ" trên khắp thế giới. Khách hàng của Intel rất đa dạng là những người đang có nhu cầu sử dụng các thiết bị thơng minh như laptop, máy tính để bàn, điện thoại,… hay các doanh nghiệp đang muốn lắp ráp các sản phẩm sau cùng của Intel như máy tính, laptop… hoặc là các doanh nghiệp đang muốn sử dụng các giải pháp của Intel cho cơng ty mình… Intel ngày càng trở nên phổ biến với người tiêu dùng, bất cứ ai cũng có thể trở thành một khách hàng của Intel.
3.6. NHẬN ĐỊNH CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP, CƠ HỘI VIỆC LÀM VÀ PHÁTTRIỂN NGHỀ NGHIỆP TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
3.6.1. Nhận định chung
Hiện tại Intel đang là nhà sản xuất vi xử lý máy tính lớn nhất thế giới và trở thành một trong 10 thương hiệu được biết đến nhiều nhất trên thế giới. Intel có hơn 100.000 nhân viên tại 200 văn phịng trên tồn thế giới. Và tất nhiên cơ hội việc làm ở Intel là rất nhiều và có nhiều vị trị ứng tuyển cho bạn với tiêu chí tuyển dụng khá là cao.
Tập đồn Intel có 2 pháp nhân độc lập tại Việt Nam gồm Công ty TNHH Intel Việt Nam – hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh tiếp thị; mở rộng thị trường và Công ty TNHH
CHƯƠNG 3. CÔNG TY INTEL VIỆT NAM
Intel Products Việt Nam – công ty quản lý và vận hành nhà máy lắp ráp, kiểm định chipset tại Khu công nghệ cao trong Thành phố Hồ Chí Minh với hơn 6800 nhân viên tại đây.
3.6.2. Cơ hội việc làm
Cơ hội việc làm tại Intel rất là lớn và nhiều cho những ai muốn trở thành một thành viên chính thức hay thực tập tại Intel. Để làm được điều đó bạn phải đáp ứng được các yêu cầu cơ bản để có thể trải qua 2 vịng phỏng vấn và chính thức trở thành nhân viên chính thức của Intel.
Intel tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau trong cơng ty của mình bao gồm các ngành sau:
• Process Equipment Engineer/ Intern • Technical Supervisor
• Manufacturing Supervisor/ Intern • Operations Engineer/ Intern
• Manufacturing System Engineer/ Intern • Product Development Engineer/ Intern
• Industrial Engineer (Layout, Capacity, Capital, New Product Integration)/ Intern • Facilities Engineer (Electrical Power System, Construction...)/ Intern
• Quality & Reliability Engineer/ Intern
• IT Service Desk, IT Automation Engineer/ Intern • HRBP intern
• Finance/ Accounting Intern
3.6.3. Phát triển nghề nghiệp
Phát triển nghề nghiệp ở Intel là một điều mà ai cũng mơ ước. Môi trường làm việc tại Intel khơng phải ở đâu cũng có: văn phịng làm việc đầy đủ tiện nghi; và mọi công cụ đều gắn liền với công nghệ giúp nhân viên cảm thấy thoải mái khi làm việc, Ngồi ra có các khơng gian như phịng nghe nhạc; đọc sách với ghế êm; màn hình LCD cùng dàn âm thanh đạt chuẩn; bóng bàn; sân cỏ mini với huấn luyện viên riêng… để giảm căng thẳng cho nhân viên, nhân viên của Intel luôn được tôn trọng và được tạo cơ hội để vượt qua giới hạn của bản thân; không bị phân chia cấp bậc; mọi người đều bình đẳng.
Và bạn sẽ được hưởng phúc lợi việc làm của Intel mà không phân biệt giữa mọi người: từ các khoản trợ cấp học Thạc sỹ trị giá hàng ngàn đô la tới các chương trình tập huấn trong nước và nước ngồi mà khơng cần phải cam kết cống hiến trong nhiều năm cho cơng ty. Nếu làm tốt bạn có chuyển sang làm việc cho Intel bên Mỹ và được hưởng các chính sách bên đó.
Nội dung Loại hình doanh nghiệp Vốn đầu tư Nguồn lực Lĩnh vực hoạt động Khách hàng Đối tác chính Quy mơ Thị trường Sản phẩm Các kênh truyền thơng Doanh thu
Quan hệ khách hàng
• Thúy Nga
Qua kỳ thực tập nhận thức với 3 doanh nghiệp là Atalink, Decathlon và Intel, em đã có cái nhìn rõ hơn về cách vận hành của các doanh nghiệp dịch vụ cũng như sản xuất. Được hiểu thêm về cơ cấu tổ chức, cách thức hoạt động, những khó khăn mà các doanh nghiệp gặp phải trong quá trình vận hành giúp em rút ra được các bài học kinh nghiệm quý báu cho bản thân sau này khi đi làm. Bên cạnh đó, khi được các anh chị chia sẻ thêm về cơ hội nghề nghiệp và những gì cơng ty cần ở một sinh viên mới ra trường cũng đã giúp em có thêm sự chuẩn bị cho tương lai về cả kiến thức lẫn những kỹ năng mềm khác. Trong suốt các buổi thực tập các anh chị giải đáp thắc mắc của sinh viên rất nhiệt tình, có những trị chơi để khuấy động khơng khí cũng như thơng qua đó củng cố lại những kiến thức đã cung cấp. Em có liên lạc với cơng ty Decathlon qua email để hỏi thêm chi tiết về công ty và rất bất ngờ khi nhận được cuộc gọi giải đáp thắc mắc từ chị Châu. Và thật sự em rất trân trọng những buổi thực tế cùng với doanh nghiệp như thế này.
Tuy nhiên, trong quá trình thực tập cũng có đơi chút khó khăn. Do tình hình dịch COVID-
19 diễn biến phức tạp nên em vẫn chưa có cơ hội được tham quan trực tiếp tại doanh nghiệp
để có cái nhìn trực quan sinh động hơn về các quy trình cũng như cách vận hành, bố trí văn phịng và mặt của các công ty. Kỳ thực tập diễn ra trực tuyến nên một số lúc vì đường truyền khơng ổn định nên em nghe bị đứt đoạn và mất. Nhưng vẫn có các bạn trong nhóm hỗ trợ nên bài báo cáo cũng được hoàn tất.
Lời cuối em xin được cảm ơn các thầy cô Khoa Quản lý Công nghiệp đã tạo điều kiện cho chúng em có một kỳ thực tập vơ cùng ý nghĩa.
• Thái Hịa
Sau khi trải qua 3 công ty khác nhau Intel, Atalink, Decathlon, em cũng đã phần nào định hướng được những công việc mà em sẽ làm sau khi ra trường, nhận ra những kỹ năng mình cần phải có cũng như những điểm mạnh và điểm yếu để mình có thể học tập và rèn luyện trong những năm còn lại. Những anh chị hướng dẫn từ các cơng rất nhiệt tình và vui vẻ mặc dù sức khỏe không được tốt sau khi tiêm vacxin, nhờ sự hướng dẫn của anh chị đã giúp em hiểu rõ hơn về q trình hoạt động của cơng ty, bên cạnh đó được tiếp xúc với các anh chị nhân viên của công ty cũng giúp em biết thêm những kinh nghiệm hay, cách họ làm việc. Mặc dù chỉ được gặp anh chị qua màn hình chứ khơng gặp trực tiếp, nhưng anh chị vẫn cố gắng truyền đạt đầy đủ cho chúng em một cách chi tiết và rõ ràng nhất. Em chân thành cảm ơn về điều đó.
• Như Ngọc:
Sau 3 buổi được trao đổi với những công ty ATALINK, Decacthlon, Intel đã giúp em định hướng rõ ràng những cơng việc mà mình sẽ làm sau khi ra trường và những kỹ năng cần thiết mình cần trang bị khi ra trường. Những anh chị đã chia sẽ rất nhiệt tình những kinh nghiệp của mình và hướng dẫn rất tận tình về cơng ty, tổ chức phịng ban cũng
như những văn hóa của cơng ty và cách thức hoạt động vận hành công ty như thế nào, những cơ hội làm việc ở cơng ty như thế nào… dù tình trạng dịch bệnh khơng được đến cơng ty nhưng anh chị vẫn nhiệt tình truyền đạt tất cả mọi thứ đến với chúng em. Em cảm ơn những anh chị và quý thầy cô đã tạo điều kiện cho chúng em được học hỏi những kiến thức bổ ích.
• Thanh Xn:
Thực tập tại cơng ty ATALINK, Decathlon và Intel đã phần nào định hướng và có cái nhìn rõ ràng hơn về những cơng việc, vị trí có thể làm sau khi ra trường, những kỹ năng cần thiết và những điểm mạnh cũng như hạn chế cần phải trau dồi trong 2 năm học cịn lại. Tuy khơng thể đến trực tiếp các doanh nghiệp do dịch Covid nhưng các anh chị trong cơng ty vẫn đã tiếp đón nhiệt tình và hướng dẫn cụ thể, chi tiết về cơ cấu, hệ thống quản lý, văn hóa doanh nghiệp, cơ hội việc làm,… cũng như kinh nghiệm của mình. Mơn Thực tập nhận của Khoa Quản lý Cơng nghiệp rất hữu ích và thiết thực, tiếp xúc trực tiếp các doanh nghiệp giúp cho em có thể củng cố kiến thức đã học và học hỏi những kinh nghiệm thực tế. Cảm ơn Khoa Quản lý Cơng nghiệp và cơ Đồn Phương Nhi đã tạo điều kiện cho chúng em có những buổi thực tập thú vị và ý nghĩa.
• Kim Xuyến:
1. Thuận lợi:
Được sự tận tình hướng dẫn và giải đáp thắc mắc đến từ cả ba phía doanh nghiệp.
Doanh nghiệp khơng chỉ chia sẻ về công việc mà đưa ra rất nhiều lời khun ngồi lề có