BHXH BHTN BHYT BHXH BHTN BHYT Hưu trí, tử tuất ƠĐ-TS TNLĐ- BNN Hưu trí, tử tuất ÔĐ-TS TNLĐ- BNN 14% 3% 0,5% 1% 3% 8% - - 1% 1,5% 21,5% 10,5% Tổng cộng 32%
Nguồn: BHXH Việt Nam
Trên cơ sở các quy định của Nhà nước, Cơng ty TNHH Tân Hồng Phát đã thực hiện đóng BHXH cho người lao động của mình đúng quy định.
Nhìn chung, Cơng ty TNHH Tân Hồng Phát đã sử dụng nhiều chế độ đãi ngộ về vật chất để tạo đồng lực cho người lao động của mình yên tâm cơng tác và gắn bó lâu dài với Cơng ty.
2.2.5.2. Động lực làm việc thông qua giá trị tinh thần
Bên cạnh việc sử dụng các chế độ đãi ngộ về vật chất, Công ty TNHH Tân Hồng Phát cịn tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua giá
59
trị tinh thần bằng các việc làm cụ thể sau: Thực hiện các chế độ phúc lợi tự nguyện kết hợp với việc cải thiện môi trường và chế độ làm việc cho người lao động.
* Về chế độ phúc lợi tự nguyện
Ngoài các chế độ phúc lợi bắt buộc về các khoản đóng BHXH, tại Công ty TNHH Tân Hồng Phát cịn thực hiện thêm nhiều chế độ phúc lợi để tạo động lực về tinh thần cho người lao động của mình, cụ thể:
- Cơng ty có quỹ phúc lợi để tổ chức thăm hỏi, động viên đối với người lao động ốm đau, thai sản hoặc thăm hỏi động viên người lao động khi con cái, bố mẹ của họ bị ốm đau hay tử tuất.
- Cơng ty cịn thường xuyên tổ chức những buổi liên hoan, kỷ niệm, … để gắn kết người lao động các bộ phận trong Công ty với nhau và tạo ra khối đại đoàn kết để thúc đẩy Công ty cùng phát triển.
- Cơng ty cịn tổ chức cho người lao động tham quan, du lịch để học tập kinh nghiệm cũng như nghỉ ngơi thư giãn, hồi phục sức khỏe, tinh thần và từ đó sẽ tích cực cống hiến cho Cơng ty hơn nữa.
* Về chế độ làm việc
- Cơng ty TNHH Tân Hồng Phát thực hiện chế độ làm việc 8h/ngày theo đúng quy định của Nhà nước.
- Ngoài ra, trong quá trình làm việc tại Cơng ty, người lao động còn được nghỉ hưởng nguyên lương trong những trường hợp cụ thể sau:
+ Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước. + Kết hôn: Nghỉ 03 ngày/năm.
+ Con cái kết hôn: Nghỉ 01 ngày/năm.
+ Bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ, bố mẹ nuôi, hoặc bố mẹ chồng, vợ, chồng hoặc con chết: Nghỉ 03 ngày/năm.
60
* Về điều kiện làm việc
Ngồi các chế độ trên, Cơng ty cịn tích cực cải thiện điều kiện và mơi trường làm việc của mình để tạo động lực giúp cho người lao động của mình hăng hái làm việc hơn nữa, cụ thể:
- Bố trí văn phòng làm việc với các trang thiết bị đầy đủ, khang trang, sạch sẽ đảm bảo phục vụ tốt các cơng việc văn phịng cũng như đáp ứng được thẩm mĩ khi khách hàng đến giao dịch với Công ty
- Bố trí hệ thống kho bãi và sắp xếp hàng hóa hợp lý kết hợp với hệ thống quạt thơng gió vừa đảm bảo bảo quản tốt hàng hóa vừa tạo điều kiện làm việc an tồn, thơng thống và sạch sẽ.
2.3. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Cơng ty TNHH Tân Hồng Phát tại Cơng ty TNHH Tân Hồng Phát