Phân tích một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

Bảng 2.6 : Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

2.3. Phân tích một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

Bảng 2.6: Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2020 Năm 2021 Chênh lệch Số lượng Tỷ lệ

1.Doanh thu Triệu 580,753 386,865 (193,888) -33.39%

2.Lợi nhuận Triệu 210,998 156,554 (54,444) -25.80%

3.Số lượng lao động Người 615 650 35 5.69% Hiệu suất sử dụng lao động (1/3) Triệu/người 944.31 595.18 (349) -36.97% Hiệu quả sử dụng lao động (2/3) Triệu/người 343.09 240.85 (102) -29.80% Mức đảm nhiệm lao động (3/1) Người/triệu 0.0011 0.0017 0.0006 58.66%

Qua bảng trên ta nhận thấy:

Hiệu suất sử dụng lao động năm 2020 của công ty là 944.31 triệu/người/năm, điều này chứng tỏ trong năm 2020 một lao động của công ty tạo ra 944.31 triệu đồng doanh thu. Nhưng đến năm 2021 con số này chỉ là 595.18 triệu đồng/người/năm. Như vậy, hiệu suất sử dụng lao động năm 2021 giảm so với năm 2020 là 349 triệu/người/năm tương đường với 36.97%. đây là một con số giảm đáng kể.

Năm 2020, hiệu quả sử dụng lao động của công ty là 343.09 triệu đồng/người/năm, điều này chứng tỏ năm 2020 một lao động của công ty tạo ra 343.09 triệu đồng lợi nhuận. Đến năm 2021 con số này là 240.85 triệu đồng/người/năm. Như vậy, hiệu quả sử dụng lao động năm 2021 so với năm 2020 vẫn có sự giảm sút đáng kể. Cụ thể, hiệu quả sử dụng lao động năm 2021 giảm 102 triệu đồng/người/năm tương đương với 30.8% so với năm 2020. Đây là 1 con số không hề nhỏ.

41

Về mức đảm nhiệm lao động năm 2020, mức đảm nhiệm lao động của công ty là 0.0011 người/triệu đồng/năm, điều này chứng tỏ trong năm 2021 để tạo ra một triệu đồng doanh thu cần 0.0011 lao động. Đến năm 2021 con số này là 0.0017 người/triệu đồng/năm. Như vậy, mức đảm chiệm lao động năm 2021 đã tăng đi so với năm 2020. Cụ thể, mức đảm nhiệm lao động năm 2021 so với năm 2020 tăng 0.0006 người/triệu đồng/năm tương ứng với 58.66%.