5 năm liên tiếp giữ vị trí top đầu
5.2. Chiến lược quản trị nguồn nhân lực của DN Đặt con người làm trung tâm để phát triển bền vững
Đặt con người làm trung tâm để phát triển bền vững
Bà May San Wu, Phó tổng giám đốc phụ trách Nhân sự và Truyền thông - Đối ngoại của Suntory PepsiCo Việt Nam, từng kh”ng định: “Không chỉ cố gắng thực hiện mục tiêu kép vừa chống dịch, vừa ổn định sản xuất, cung ứng hàng hóa đến người tiêu dùng, chúng tơi cịn ưu tiên các hoạt động đóng góp lại cho xã hội, san sẻ khó khăn, hỗ trợ cộng đồng trong bối cảnh đại dịch Covid-19”.
Suốt thời gian dịch bệnh bùng phát, những chuyến xe của Suntory PepsiCo chở gần 2 triệu sản phẩm của công ty lăn bánh đến các điểm tuyến đầu chống dịch tại nhiều tỉnh/thành. Giữa lúc căng mình bảo vệ sức khỏe người dân, những chai nước phần nào tiếp sức đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế.
Cùng thời gian đó, nhãn hàng Sting của doanh nghiệp cũng tham gia tài trợ 5 tỷ đồng hỗ trợ quỹ vaccine phịng, chống Covid-19. Các hoạt động vì cộng đồng và con người cứ thế nối dài với chương trình “Chia sẻ cùng em thơ” tặng trẻ là F1 tại Bắc Giang, Lạng Sơn gần 5.000 sản phẩm; “Sài Gòn thương nhau” kêu gọi cán bộ nhân viên đóng góp, trao tặng túi chăm sóc F0 gồm máy đo SpO2, khẩu trang y tế, dung dịch sát khuẩn tay, súc miệng, nhiệt kế…
Riêng trong làn sóng dịch Covid-19 đợt 4, Suntory PepsiCo tiếp tục các hoạt động hỗ trợ với tổng giá trị đến 12,7 tỷ đồng (gồm tiền mặt và sản phẩm), sát cánh cùng đội ngũ tuyến đầu chống dịch cũng như bệnh nhân, người bị ảnh hưởng bởi đại dịch trên toàn quốc.
“Chúng tôi tin rằng thành công chỉ đạt được khi chia sẻ nó với cộng đồng. Đó là cách chúng tơi thể hiện sự tri ân”, đại diện Suntory PepsiCo nhấn mạnh, như kh”ng định lại tôn chỉ đặt con người làm trung tâm để phát triển bền vững.