3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi bằng cả số và chữ):
2.2 Phân tích HĐ sx kd
2.2.2 phân tích hiệu quả sử dụng lao động
Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2015 Năm 2016
Chênh lệch
Tỷ trọng
Tỷ lệ
(%)
Doanh thu Triệu 159.210,51 171.512,29 12.301,78 0.73
Lợi nhuận Triệu 32.705,60 39.705,60 7.000,00 21,40
Số lƣợng lao động Ngƣời 435 480 45,00 10,34
Hiệu suất sử dụng lao động(1/3) Triệu/ngƣời 366 357,32 (8,68) (2.37) Hiệu quả sử dụng lao động(2/3) Triệu/ngƣời 75,19 82,72 7,53 10,01 Mức đảm nhiệm lao động(3/1) Ngƣời/triệu 0,0027 0,0028 0,0001 3,7
Nhận xét
Qua bảng trên ta nhận thấy:
- Hiệu suất sử dụng lao động năm 2015 của Công ty là 366 triệu/ngƣời/năm, điều này chứng tỏ trong năm 2016 một lao động của Công ty tạo ra 366 triệu đồng doanh thu. Nhƣng đến năm 2016 con số này chỉ là 357,32 triệu đồng/ngƣời/năm. Nhƣ vậy, hiệu suất sử dung lao động của Công ty trong năm 2016 đã giảm so với năm 2015. Cụ thể, hiệu suất sử dụng lao động năm 2016 giảm so với năm 2015 là 8,66 triệu đồng/ngƣời/năm tƣơng đƣơng với 2,37%.
- Năm 2015, hiệu quả sử dụng lao động của Công ty là 75,19 triệu đồng/ngƣời/năm, điều này chứng tỏ năm 2015 một lao động của Công ty tạo ra 75,19 triệu đồng lợi nhuận. Đến năm 2016 con số này là 82,72 triệu đồng/ngƣời/năm. Nhƣ vậy, hiệu quả sử dụng lao động năm 2016 so với năm 2015 đã có sự tăng lên đáng kể. Cụ thể, hiệu quả sử dụng lao động năm 2016 tăng lên 7,53 triệu đồng/ngƣời/năm tƣơng đƣơng với 10,01% so với năm 2015
- Về mức đảm nhiệm lao động năm 2016, mức đảm nhiệm lao động của Công ty là 0,0027 ngƣời/triệu đồng/năm, điều này chứng tỏ trong năm 2015 để tạo ra một triệu đồng doanh thu cần 0,0027 lao động. Đến năm 2016 con số này là 0,0028 ngƣời/triệu đồng/năm. Nhƣ vậy, mức đảm nhiệm lao động năm 2016 đã tăng đi so
34
với năm 2015. Cụ thể, mức đảm nhiệm lao động năm 2016 so với năm 2015 tăng 0,0001ngƣời/triệu đồng/năm tƣơng đƣơng với 3,7%.