- Ban Tổng giám đốc: Gồ m3 người là 1 Tổng giám đốc và 2 Phó Tổng giám đốc do hội đồng quản trị bổ nhiệm, là người điều hành và quản lý mọi hoạt động
Bảng 2.8: Các chỉ số về hiệu quả sử dụng lao động của Công ty Cổ phần Xăng dầu HFC giai đoạn 2014 –
giai đoạn 2014 – 2017
Tốc độ tăng trưởng (%)
Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
15/14 16/15 17/16
Doanh thu thuần Triệu đồng 1.427.765 1.320.111 1.216.002 1.908.553 -7,5 -7,9 57,0
Lợi nhuận sau thuế Triệu đồng 3.272 10.686 8.871 3.776 226,6 -17,0 -57,4
Tổng số lao động Lao động 842 991 1.126 1.565 17,7 13,6 39,0
Tỷ suất sinh lời của lao động Triệu đồng/lao động 3,9 10,8 7,9 2,4
Sức sản xuất của lao động Triệu đồng/lao động 1.696 1.332 1.080 1.220
Qua phân tích bảng số liệu 2.6 trên có thể thấy tổng số lao động tăng dần qua các năm, cụ thể:
Năm 2015 số lao động của công ty tăng 17,7% so với năm 2014. Năm 2016 số lao động của công ty so với năm 2015 tăng 13,6%. Năm 2017 số lao động của công ty tăng 39%. Số lao động của công ty tăng trong các năm là do doanh nghiệp đã không ngừng mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh. Để thực hiện kế hoạch sản xuất công ty đã tuyển dụng thêm nhiều lao động mà đặc biệt là năm 2017 công ty mở thêm chi nhánh tại tỉnh Nghệ An và sửa chữa, nâng cấp, mở rộng chi nhánh tại thành phố Hải Phòng. Số lao động có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp luôn chiếm tỷ trọng lớn.
Tuy nhiên, do đặc thù hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu nên số lao động phổ thông cũng chiếm một tỷ lệ nhất định. Số lao động nam luôn chiếm tỷ trọng lớn hơn lao động nữ trong các năm.
So sánh gữa số lao động giám tiếp với số lao động trực tiếp thì ta thấy tỷ lệ lao động gián tiếp luôn nhỏ hơn lao động trực tiếp. Tuy nhiên, số lao động phục vụ cho hoạt động quản lý vẫn lớn, tính hiệu quả chưa cao.
Sức sản xuất của lao động có sự sụt giảm đáng kể ở giai đoạn từ năm 2014 đến năm 2016, cụ thể:
Sức sản xuất của lao động năm 2014 là 1.696 triệu đồng/lao động nhưng đến năm 2015 giảm xuống còn 1.332 triệu đồng/lao động. Như vậy, so sánh sức lao động giữa năm 2015 với năm 2014 thì sức lao động của Công ty đã giảm 364 triệu đồng/ người. Sang đến năm 2016 thì sức lao động của công ty tiếp tục giảm, giảm xuống còn 1.080 triệu đồng/ người, so với năm 2015. Ngược với xu hướng trên, sức lao động năm 2017 so với năm 2016 đã tăng 13%. Như vậy, sức sản xuất của lao động năm 2017 đã tăng, kết quả này được xem là xu hướng tích cực của doanh nghiệp.Vì năng suất lao động của doanh nghiệp đã tăng lên, điều đó đồng nghĩa với việc hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp sẽ tăng.