3. Cho điểm của cân bộ hướng dẫn (ghi bằng cả số vă chữ):
2.1. Khâi quât về Côngty TNHH TMQT Phúc Hoăng Kim
2.1.5. Đặc điểm về sản phẩm, dịch vụ
❖ Hăng may mặc quần âo nhập khẩu trực tiếp từ Hăn Quốc:
Theo trang koreaittimes.com: “Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam vă Hăn Quốc (VKFTA) vừa ký kết văo đầu thâng 5-2015, có hiệu lực từ ngăy 1-
1-2016, sẽ đem lại nhiều cơ hội cho doanh nghiệp Việt Nam. Với việc mở cửa
cho thím 200 mặt hăng, tỷ lệ tự do hóa thương mại của Việt Nam - Hăn Quốc lă
trín 89% số dịng thuế, tăng so với mức 87% trong FTA ASEAN - Hăn Quốc”.
Đặc biệt,Hăng may mặc lă nhu cầu thiết yếu của mỗi con người đồng thời lăn
sóng “ Made in Korea” tại Việt Nam đê, đang vă sẽ tăng trưởng khơng ngừng ,
vì vậy cơng ty ngăy căng đa dạng hóa sản phẩm, hăng hóa hợp thời trang, hợp
thị hiếu khâch hăng. Một số hình ảnh sản phẩm đa dạng qua câc mùa như dưới đđy:
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDL HẢI PHÒNG
❖Cung cấp đồ nội thất văn phịng, xưởng sản xuất:
Cơng ty chun tìm nguồn hăng nội thất như: băn, ghế, tủ cung cấp cho
câc công ty mới thănh lập, đồng thời thiết kế vă lắp đặt sản phẩm theo nhu cầu
của khâch hăng: Một số dư ân đê thănh công tại một số xưởng sản xuất vă công
ty như:
- Công ty TNHH SHIN HWA CONTECH VINA tại Khu công nghiệp
Điềm Thụy – Phú Bình – Thâi Ngun
- Cơng ty TNHH ASEATECH VINA tại Khu cơng nghiệp Điềm Thụy-
Phú Bình – Thâi Ngun
- Công ty TNHH DOOREAN VINA tại Khu công nghiệp Điềm Thụy –
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDL HẢI PHÒNG ❖Dịch vụ tư vấn nhập khẩu câc ngun vật liệu cho câc cơng ty
chuyín sản xuất:
Phạm vi tư vấn gồm câc công việc sau:
- Khảo sât vă cung cấp thông tin cần thiết về thị trường (chủ yếu lă thị trường Hăn Quốc) theo danh sâch nguyín vật liệu mă khâch hăng yíu cầu.
- Tư vấn sơ bộ vă giải đâp thắc mắc cho khâch hăng trước khi tiến hănh
ký kết hợp đồng mua bân nguyín vật liệu nhập khẩu.
❖Dịch vụ cung ứng vă quản lý nguồn lao động (gọi câch khâc lă cho
thuí lại lao động):
Trong thị trường lao động hiện nay, nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với
khó khăn trong việc tìm vă quản lý nguồn lao động. Hiểu được điều năy, Công
ty TNHH TM quốc tế Phúc Hoăng Kim đê có dịch vụ tiện ích cho doanh nghiệp
để doanh nghiệp không phải lo lắng về nhđn sự, đó chính lă dịch vụ cho thuí lại
lao động.
Cho thuí lại lao động (Labour Outsourcing) lă một khâi niệm còn khâ mới
mẻ vă chưa được đề cập đến trong hệ thống câc quy định phâp luật về lao động của Việt Nam. Tuy nhiín, thực tế hoạt động cho thuí lại lao động đê xuất hiện ở nước ta từ những năm 2000 khi mă lăn sóng đầu tư nước ngoăi ăo ạt đổ văo Việt
Nam. Khâi niệm cho thuí lại lao động có thể được hiểu lă việc một doanh nghiệp khâc trong một khoảng thời gian nhất định thông qua một hợp đồng dịch vụ. Trong khi đó doanh nghiệp đê cho th người lao động lă bín trực tiếp ký hợp đồng, trả lương vă câc chế độ khâc đối với người lao động. Trong suốt thời
gian lăm việc tại doanh nghiệp thuí lại lao động, người lao động chịu sự quản lý,
điều hănh năy, nhưng quan hệ lao động (hợp đồng lao động) vẫn duy trì với
doanh nghiệp cho th lao động. Điều năy có nghĩa lă những quyền lợi cơ bản
của người lao động như: tiền lương, bảo hiểm xê hội, bảo hiểm y tế... được
doanh nghiệp cho thuí lao động đảm bảo theo hợp đồng lao động được ký kết
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDL HẢI PHỊNG